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人材紹介会社と求人企業のプラットフォーム『リクまどα』グロースハッカー

Project/Product Management

on 2017-10-24

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人材紹介会社と求人企業のプラットフォーム『リクまどα』グロースハッカー

Mid-career
New Graduate
Mid-career
New Graduate

紘太 中山

代表取締役 富山県出身。法政大学卒業。 新卒で人材コンサル事業を手掛けるレイス株式会社に入社し、 スカウト事業の立ち上げに携わる。 入社3年目に取締役に、4年目に常務取締役に就任。 スカウト事業担当役員として、6年で国内トップへと成長させる。 2008年、ヴァンテージマネジメント株式会社設立。 創業以来毎期増収。 トーマツ主催『企業成長率ランキングFast50』を2年連続、 GreatPlaceToWork主催『働きがいのある会社』を4年連続受賞。 2017年4月、人材ソリューション事業にて『HighClass』をスタート。

Akihito Fujii

法政大学卒業。 前職は通信系上場企業マネージャー。 Webマーケティングコンサル事業の事業部長。

光の戦士からベンチャー戦士にジョブチェンジした理由

Akihito Fujii's story

左京知久

早稲田大学卒業。 人材コンサル事業会社にてMVP獲得。 その後起業し、事業売却を経験。 WebマーケティングAI事業の副事業部長。

AIという新しい挑戦へ

左京知久's story

Xiang Zhao

2012年新卒として、福利厚生サービスを運営している上場企業ベネフィット・ワン社へ入社。 経営企画にて国内外子会社経営支援、M&A実施、年次・中長期事業計画作成などを経験し、 タイ子会社に駐在して実際の事業運営経験を積んで、 2017年ベンチャースタートアップ企業へ転職し、ゼロからフリーランスと企業のマッチングサービスの立ち上げを従事。

2部上場企業海外支社長のキャリアを捨て、ベンチャーでゼロから新規事業を始めた男の決意とは

Xiang Zhao's story

ヴァンテージマネジメント株式会社's members

代表取締役 富山県出身。法政大学卒業。 新卒で人材コンサル事業を手掛けるレイス株式会社に入社し、 スカウト事業の立ち上げに携わる。 入社3年目に取締役に、4年目に常務取締役に就任。 スカウト事業担当役員として、6年で国内トップへと成長させる。 2008年、ヴァンテージマネジメント株式会社設立。 創業以来毎期増収。 トーマツ主催『企業成長率ランキングFast50』を2年連続、 GreatPlaceToWork主催『働きがいのある会社』を4年連続受賞。 2017年4月、人材ソリューション事業にて『HighClass』をスタート。

What we do

〈ヴァンテージグループが展開しているサービスやプロダクト〉 ヴァンテージグループは 『世界を“エナジー”する~Energize the people~』 という存在意義のもと、 現在は 、 「Webマーケティングコンサルティング事業」 「WebマーケティングAI事業」 「人材ソリューション事業」 「Webメディア事業」 を展開しています。 Webマーケティングコンサルティング事業では、 中堅/ベンチャー企業を中心に、 現在425社の支援を行っており、 WebマーケティングAI事業では、 自社プロダクト『wonder』にて2,000を超えるwebサイトに導入、ご活用頂いております。 人材ソリューション事業においては、創業以来1,090社の求人企業様と700社の人材紹介会社様に愛用頂いて来た『リクまどα』に加えて、2017年4月より『HighClass』をスタートしました。人手不足に悩む企業と高いスキルを持つフリーランスのマッチングを行うことで、人材業界に一石を投じることができればと思っています。 そして、現在はWeb領域における事業をメインに展開をしていますが、 当然ながら、領域を限定することなく、 ・社会貢献性が高く ・成長分野で市場規模拡大が見込めて ・収益率が高く ・先進性があり ・優秀な仲間が夢中になれる そのような選定軸に合致する事業を創っていきます。 その事業の責任者になるのはあなたかもしれません。 ヴァンテージは年齢も、勤続年数も、社会人歴も、バックグラウンドも、一切関係なく、 とことんフェアな評価を行い、 アグレッシブに成長を追求していきます。 そして冒頭にある、 『世界を“エナジー”する~Energize the people~』 を、例えば生活の利便性向上で、例えば雇用の確保・拡大で、例えば新サービスへの期待感で、全世界の人達が未来が楽しみになるような、エナジーとなる存在となることで実現します。 〈現在の事業概要〉 【Webマーケティングコンサルティング事業】 webマーケティングコンサルティング リスティング広告出稿支援 コンテンツマーケティング支援 戦略的サイト制作・ECサイト構築 サイトアクセス解析支援 サイトユーザー導線改善支援 ソーシャルメディアマーケティング支援 各種Webマーケティングツール提供 【WebマーケティングAI事業】 Webマーケティングプラットフォームサービス『wonder』企画・運営 【人材ソリューション事業】 ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』 人材紹介会社一括活用プラットフォーム『リクまどα』企画・運営
8年で5回の増床移転をしています
和室やリフレッシュスペース、カフェスペースなどリフレッシュ&リラックスして業務に取り組める環境があります
新規事業コンテスト「ウミダス会議」を開催しています
平均年齢は27歳ですが、年齢や年次は全く関係ない”フェア”なカルチャーです
書籍購入手当があり、社内図書館に共有してスキルアップをしています
プロジェクト毎にミーティングを行いスピーディーに進めます

What we do

8年で5回の増床移転をしています

和室やリフレッシュスペース、カフェスペースなどリフレッシュ&リラックスして業務に取り組める環境があります

〈ヴァンテージグループが展開しているサービスやプロダクト〉 ヴァンテージグループは 『世界を“エナジー”する~Energize the people~』 という存在意義のもと、 現在は 、 「Webマーケティングコンサルティング事業」 「WebマーケティングAI事業」 「人材ソリューション事業」 「Webメディア事業」 を展開しています。 Webマーケティングコンサルティング事業では、 中堅/ベンチャー企業を中心に、 現在425社の支援を行っており、 WebマーケティングAI事業では、 自社プロダクト『wonder』にて2,000を超えるwebサイトに導入、ご活用頂いております。 人材ソリューション事業においては、創業以来1,090社の求人企業様と700社の人材紹介会社様に愛用頂いて来た『リクまどα』に加えて、2017年4月より『HighClass』をスタートしました。人手不足に悩む企業と高いスキルを持つフリーランスのマッチングを行うことで、人材業界に一石を投じることができればと思っています。 そして、現在はWeb領域における事業をメインに展開をしていますが、 当然ながら、領域を限定することなく、 ・社会貢献性が高く ・成長分野で市場規模拡大が見込めて ・収益率が高く ・先進性があり ・優秀な仲間が夢中になれる そのような選定軸に合致する事業を創っていきます。 その事業の責任者になるのはあなたかもしれません。 ヴァンテージは年齢も、勤続年数も、社会人歴も、バックグラウンドも、一切関係なく、 とことんフェアな評価を行い、 アグレッシブに成長を追求していきます。 そして冒頭にある、 『世界を“エナジー”する~Energize the people~』 を、例えば生活の利便性向上で、例えば雇用の確保・拡大で、例えば新サービスへの期待感で、全世界の人達が未来が楽しみになるような、エナジーとなる存在となることで実現します。 〈現在の事業概要〉 【Webマーケティングコンサルティング事業】 webマーケティングコンサルティング リスティング広告出稿支援 コンテンツマーケティング支援 戦略的サイト制作・ECサイト構築 サイトアクセス解析支援 サイトユーザー導線改善支援 ソーシャルメディアマーケティング支援 各種Webマーケティングツール提供 【WebマーケティングAI事業】 Webマーケティングプラットフォームサービス『wonder』企画・運営 【人材ソリューション事業】 ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』 人材紹介会社一括活用プラットフォーム『リクまどα』企画・運営

Why we do

書籍購入手当があり、社内図書館に共有してスキルアップをしています

プロジェクト毎にミーティングを行いスピーディーに進めます

☆ビジョンと、その実現の過程で、今どんなサービスを展開しているのか? →私たちは、自身の存在意義(ミッション)を『世界を”エナジー”する~Energize the people~』と定め、全世界のヒト達にとって無くてはならないサービスや付加価値を生み出し続ける存在になることです。その実現に向けて、ビジョンを『目指すはヒトのプラットフォーム』と掲げ、どんどんと事業・サービスを生み出していきます。 その一つとして、『リクまどα』のサービスクオリティを高め、ヴァンテージの一つの柱事業として育てていきたいと考えています。 ☆そのサービスで何を実現したいのか? →【働き方が確実に多様化する未来のプラットフォームを目指す】 2015年時点では6,274万人だった就業者が、2018年には6,091万人まで減少する見込みです(リクルートワークス研究所調べ)。 しかし、日本国内のフリーランス人口は1,064万人、労働力人口の16%に増加するといわれています(ランサーズ株式会社「フリーランス実態調査2016年版」より)。 エンジニアを中心に成長してきたフリーランス市場は、いよいよ非エンジニア領域にも拡大し、ハイキャリア人材は複数社からの仕事を掛け持ちする時代となってきました。 そのような市場の動きから、人手不足に悩む企業に対しての課題解決はもちろん、今後はテクノロジーを駆使しながら人材と企業の新たな出逢いのプラットフォームになることを目指していきます。 ☆ヴァンテージで得られるスキルアップ以外のことは何ですか? →年次・年齢に関係なく完全”実行”評価主義のため、3年程で月給が3倍にアップしたメンバーもいます。 【HighClass】や2016年6月にローンチした【wonder】も新規事業であり、中途入社3ヶ月のメンバーなどが抜擢されています。 有給休暇を活用して海外など旅行にいくメンバーも多数。若いベンチャー企業でありながら有給消化率は約38%となっています。 他にも 目標達成によるご褒美休暇や 全社達成旅行、在籍年数に応じたボーナス(毎年の入社記念日に!)などの制度も用意しており、 4年連続でGreat Place to Work「働きがいのある会社」にも選出されています。 仕事でのやりがいや成果に応じてしっかりと還元する制度も多数用意しています。 ヴァンテージはまだまだエネルギーが有り余っているベンチャー企業。 世界に革命を起こし、“エナジー”の原動力に必ずなっていきます。 そのためにも、アナタのチャレンジングなマインドとエネルギーが必要です。 最高にクリエイティブで、刺激的で、 自由なグローバル企業を 一緒に創ってくれる方、是非お話しましょう。

How we do

新規事業コンテスト「ウミダス会議」を開催しています

平均年齢は27歳ですが、年齢や年次は全く関係ない”フェア”なカルチャーです

ヴァンテージグループは平均年齢27.5歳の若いベンチャー企業です。 互いに創発しあいながら(Groovy)、 限りある時間の中で最大限に成果を出すべくスピードを意識して(Speedy)、 大胆なチャレンジ、意思決定、制度設計を繰り返しながら(Bold)、 年齢も経験職務もバックグラウンドも関係のないフェアな環境で(Fair)、 仕事でもとにかく遊び心を忘れずに(Fun)、 「世界を”エナジー”する」というミッション達成のために 全メンバーが日々全力で業務に向かっています。

As a new team member

創業以来、人材紹介会社と求人募集企業のプラットフォームとして『リクまどα』(http://recmado.jp/lp/)を運営してきました。 人材紹介会社側は案件開拓の手間を省くことができ、求人募集企業側はより多くの候補者と出会える可能性があります。 人材紹介会社・求人募集企業の双方によりご満足いただけるサービスへと昇華させるために、代表直下でフルリニューアルを実施することになりました。 それに伴い、『リクまどα』の運営責任者/ディレクターを募集いたします。 Webサービスのクオリティを高め、顧客満足度のアップにチャレンジしてみませんか?
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