旅好き人事wanted！IT×旅行ベンチャーの人事にチャレンジしませんか？

株式会社Loco Partners（Relux）

Mid-career

Aki Miyasaka

Business (Finance, HR etc.)

minami akimoto

人事総務部

Kana Iwata

人事総務部人事/総務G

Shunichi Katori

Other

パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）人材採用部にて新卒500名採用および中途採用を経験した後、2010年アイ・パッション入社。人事とイベント事業を兼任し、内定直結イベント「情熱フェスタ」の統括として全国開催まで拡大。年間1500名以上の就活サポートに携わる。2020年7月分社化に伴い、株式会社Cheerに転籍、創業メンバーとしてジョイン。ファンマーケティング事業部にてユーザーのファン化・アクティブ化に注力し、メディアのサービス向上のためにさまざまな施策を推進。

What we do

「どんな未体験に泊まろう。」をブランドコンセプトに、世界中に特別な旅行体験を提供しています。

au経済圏のシナジーを最大限に生かした施策に挑戦しています。

「どんな未体験に泊まろう。」当社は宿泊予約サービス Relux（リラックス）を運営する会社です。 Reluxは、「どんな未体験に泊まろう。」をコンセプトに当社独自の審査委員会が全国のホテル・旅館の中から心よりおすすめできる宿泊施設のみをご紹介しています。そんなReluxがお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や、人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。目に見えない部分にまで徹底された心づかい、何度訪れても新しさがある創造性、世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーをご提案します。宿を探すこと自体が旅するように楽しめる場所へ。 Reluxは、宿泊予約以上の体験を発信する、トラベルスタイルブランドです。 ■宿泊予約サービス Relux（リラックス） https://rlx.jp/ ■公式Instagram https://www.instagram.com/relux_jp/ --------------------------------- ◎2年連続お客様満足度1位 Reluxは高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、2年連続お客様満足度1位（Emotion Techおよび日経BPコンサルティングによるNPS調査）を獲得しました。 ◎ユーザー数367万人を突破贅沢からカジュアルまで様々なニーズに応える特別な宿泊体験を提供してきました。現在は、日本国内のみならず、グローバル事業を立ち上げ、海外の大手旅行代理店などとの連携を背景にアジア圏での支持を拡大。会員数365万人を超えるお客様に支持されるサービスへと成長しました。 ◎au経済圏との連携強化 2017年のKDDI株式会社の子会社化以降、auスマートパスを中心としたauブランドの各サービスとのシナジーを最大限に生かしたビジネスを展開。お客様にとって快適で利便性の高いサービスを拡充し、国内旅行の需要回復や旅行市場の活性化に貢献してまいります。 ---------------------------------

Why we do

Mission「日本に驚きなおそう。」

Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」

◎Mission「日本に驚きなおそう。」 ◎Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」人は地域や文化に触れる体験を通して視野を広げることで、自身の新しい興味・価値観の変化に気づくことができます。国内の宿の魅力を伝え、特別な宿泊体験をしていただく。その宿体験から地域を知り、自然や食など、身近にあった魅力に気づかされる。 Loco Partnersが提供したい特別な体験とはそのような「気づき」のある体験です。当社はこの特別な体験を届けていくために宿泊施設とお客様をつなぐプラットフォームとなり、人と地域のつながりを深めながら、双方の人生を豊かにする組織でありたいと考え、使命（Mission）とありたい姿（Vision）を定めました。

How we do

行動指針：5つのバリュー「Locoship」

社内のフリースペース「Park」

■行動指針：5つのバリュー「Locoship」 Loco Partnersでは、Missionである「日本に驚きなおそう。」を実現するために、共通の価値観として5つのバリュー「Locoship」を定めています。組織 / プロダクトの変化にあわせて価値観を定めることで、さらなる成長基盤を築きたい。そんな想いを込めて、創りました。｜BE HONEST　誠実でいよう｜｜ROCKET SPEED　一歩先にいこう｜｜FAIL HARDER　前例になろう｜｜OWNERSHIP　自分ごと化しよう｜｜ONE TEAM　違いを力にしよう｜ ■メンバーについて旅行・IT・コンサル・人材・エンタメ・金融等のさまざまなバックグラウンドを持った20代〜40代まで幅広い年代が活躍しており、役職や部門間を超えたコミュニケーションが活発です。メンバーの大多数が旅好き・お宿好き。トラベルテック、ネットリテラシーに強い精鋭が集まっています。 ■オフィスについて東京と大阪の2拠点あります。日本の東と西に拠点を置くことにより、全国各地の地域と宿泊施設に対してより多くの接点を持つことができます。 ■働き方について当社は出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。また、時差出勤制度の導入、Relux休暇等当社独自の休暇も含め、各種福利厚生を拡充することにより、個々のパフォーマンスが最大限に発揮できる組織を目指しています。

As a new team member

＼＼組織づくりを加速させる人事担当募集／／現在Loco Partnersでは、中途採用、組織開発に注力し、自社サービス「Relux」のグロースに向けてさまざまな施策が動き出しています。その施策をさらに加速させるため、新メンバーを迎えることになりました！わたしたちと一緒にLoco Partnersの組織づくりに挑戦しませんか？下記内容で少しでも興味を持っていただける部分があれば、ぜひエントリーをお願いします！ ◯仕事内容これまでのご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。・人事戦略、人事制度の企画・運用・改善・評価制度、表彰制度の運用・労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社管理、メンタルヘルス等）・採用業務（採用計画〜オペレーション・入社手配等）・教育・研修体系の構築、企画運用・カルチャー醸成のための社内イベント施策 ◯必須要件事業会社で＜人事・労務・採用・研修＞のいずれかのご経験3年以上 ◯歓迎要件・企画業務のご経験・プロジェクト推進のご経験 ◯求める人物像・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方〇チーム体制人事総務部は、20代後半～30代までの広い世代が活躍する7名体制の部署です。インターン生も含め、さまざまなバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。 ★ポジションに関連するストーリーはこちら★ 「人事総務の裏側に密着！インターン生が見るリアルな日常」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/930915 「中途社員インタビュー｜人生に一度くらい、自分が好きなことを提供する側に挑戦したい！大きな転換期を迎えた組織にジョインした訳とは」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ■□■応募時の注意事項■□■ お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ◯株式会社　Loco Partners https://recruit.loco-partners.com/ ◯宿泊予約サービス Relux（リラックス） https://rlx.jp/ ◯公式Instagram https://www.instagram.com/relux_jp/ ◯会社HP http://loco-partners.com/ ◯会社ブログ「Locotory」 https://blog.loco-partners.com/ ■□■法改正による明示事項の追記について■□■ 2024年の4月1日より、職業安定法上、従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲について労働条件の明示が必須となりました。尚、本求人に掲載されている情報は入社時における範囲であり、入社後、就業場所や担当する業務内容が変更になる場合がございます。以下内容を予めご認識くださいませ。 ▼変更範囲・業務内容：当社サービスの運営およびこれに付随する業務・就業場所：会社が指定する全国の事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地

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