「エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社」を作りたい。 そんな想いから、アントラスは生まれました。 私たちは、ITインフラの設計・構築～運用全般まで全て請け負うフルアウトソーシング企業です。 お客様が保有するサーバやネットワークなどが円滑に運用されるように、設計・構築～運用、 セキュリティなど、全プロジェクト上流から下流まで概ね一気通貫で行っています。 ◆アントラス_3つの特徴 ◇監視業務のみの現場はありません。 監視、保守のみで受けている現場は1つもありません！ エンジニアがスキルアップを実感出来ない環境は一切受けません。 ◇案件はほとんどプライム案件 直接お客様から案件を受けています。 またそれを下請けに流すことは絶対にありません！ ◇チーム制 自社の正社員だけで構成したチームにて業務を行っています。 パートナー企業の一員として作業することはありません！ 最大90名近くの常駐先があり、どの常駐先も10名～20名程度のチームで業務を行っています。経験の浅い方が少人数（3名～5名）のチームに配属されることはありません。 ◆これまでもこれからも変わらない軸 アントラスは働くメンバーが最大限成長できる場所であり続ける。 そのために、取り除ける不安や障壁は極限まで取り除きます。 自社の社員のみでチームを組み、 上流から下流まで一気通貫で行う案件を基本としています。 安心して働ける環境がなければ、成長の速度を鈍化させます。 なにより「エンジニアのための会社」ではなくなります。 研修や教育、キャリアパスに関しても充実した環境を実現しています。

◆全ての人が安心できるシステム環境づくりを お客様・従業員・取引先など、各ステークホルダー全ての方々が安心してITに携われる環境を提供し続けます！ そのためにも · どこよりもお客様に寄り添い、お客様想いの会社であること · インフラの運用管理において、どんな要望にも応え得る高い技術力を持ったエンジニア集団であること · 技術だけでなく人としても魅力的な社員であふれる会社であること に全社員がコミットして、日々仕事に取り組んでおります。 ◆エンジニアに対する想い 技術力を高め、自身のキャリアやライフプランの幅を広げてほしい！ 「エンジニアのエンジニアによる、エンジニアのための会社」を作るために、 · 面白い仕事であること · 社会性の高い仕事であること · 技術力向上に繋がる仕事であること · チームで取り組める仕事であること こういった案件に絞っています。 何よりも「エンジニア」を大切にする会社だからこそ、1人1人のキャリアやライフプランにも 目を向けたときに、当社が社員に提供できる一番の価値は技術力と考えております。 技術力を高めることによって、自身のキャリアの「あり方」を自分で考え、選択肢の幅を広げることができる。 例えば、IT技術におけるスペシャリストを目指すか、あるいは新規事業を立ち上げて事業家に なるかなど、幅広い選択肢を持つことができるということです。 そのためにも、幅広いスキルやモチベーション向上に繋がる面白い仕事を提供し続け、やる気をそこなわないしっかりした就業体系、社員同士も互いに尊敬しあう風土を創り上げているのも特徴の1つです。

◆価値観について 技術力で信頼される人間になるためにも、自分自身やチーム全体のスキルアップにこだわり、 自信を持つためにもその裏付けとなる努力を怠らない。 そんなメンバーが多数在籍しています。 ◆スキルアップについて 通常カリキュラム以外に ・年間8～10回程度、ハンズオン勉強会を実施 ・Ping-tの法人ライセンスを活用し、自己学習できる環境 ・資格取得にあたっての支援制度（試験費用全額会社負担） ですが、私たちは、資格の取得は一切強要しません。 資格は取っただけではスキルが身についたことにはなりません。自分で機器を動かして初めてスキルに繋がると考えています。資格未取得であっても機器を動かせる学習をしていれば十分です。あなた自身の価値観でキャリアを描き共に成長していきたいと思っております。 ◆社内の雰囲気・メンバーの特徴 20代~30代と若いメンバーが多いため、フランクな関係性で、コミュニケーション頻度も多いのが1つの特徴です。成長意欲が高い人が圧倒的に多いことに加え、不明点や不安点は質問しやすい雰囲気づくりにも拘っていることから、働きやすい環境かつ成長できる環境を整えています。 ◆優位性と独自性 昨今主流になりつつあるスマホ決済・メタバース・自動運転などなど、そういったサービスが 浸透するにあたっては、セキュリティ技術やインフラ技術は必要不可欠です。 需要も高く、案件としても面白く、エキサイティングな仕事が多いからこそ、最前線の案件に 携われるという点でも圧倒的な市場価値の向上に繋がります。 データアナリストやホワイトハッカーなど、どの領域、どのサービスでも求められるスキル を身につけることも可能です。 ◆データで見るアントラス https://www.antrus.co.jp/top/data/

■募集背景 　昨今、セキュリティやクラウドなどインフラエンジニアのニーズは日々高まっており、 　当社も既存・新規クライアントから増員要請を多くいただいております。 　未来のインフラエンジニアとして高い技術力を身につけ、ご活躍いただける人を募集しております。 ■募集ポジション 　インフラエンジニア（ネットワーク/サーバー/セキュリティ） ■業務内容 　・サーバ設計・構築・運用（Linux、Windows、他） 　・ネットワーク設計・構築・運用（Cisco、Juniper、YAHAMA、HPE、他） 　・各種セキュリティ製品の設計・構築・運用～監視業務 　・セキュリティ解析（SOC）業務、脆弱性診断など 　・その他、各種のインフラシステムのサポート、運用支援など 　＜業務事例＞ 　　①大手放送局向けN/W運用支援・設計・構築 　　　２４時間３６５日のシフト勤務にて大手放送局内に常駐し、LAN、WANの設計・構築・運用管理及び監視を行っています。 　　②大手セキュリティベンダー向けASP基盤の設計・構築・運用支援 　　大手セキュリティベンダーに常駐し、国内外で扱うセキュリティサービス（ASPサービス・パッケージシステム）の設計・構築・運用を行っています ■業務の魅力 ・お客様のほとんどは大手企業様で、当社の案件の7割はプライム案件です。 　やるからには、技術者として「面白い仕事」にこだわっています。 ・保守・監視のみの現場はなく、下流から上流まで業務を行っています。 　技術が身につけば、早い段階からより上流の工程への参画が可能です。 ・自社の正社員のみで構成されたチームでお客様先へ常駐するため、 　未経験エンジニアでも安心して経験を積んでいくことができます。 　一人で他社パートナーの現場に行くことは皆無です。 ※ベテラン社員の場合、クライアントの都合により他社に技術支援をすることはあります。 ■入社後研修 　入社後は1カ月前後、本社にて基礎研修を受けていただきます。 　研修内容は、CCNAとLpicLevel1をベースにしたもので、 　ルータ・スイッチの設定、小規模LANの構築、仮想サーバ構築、セキュリティ基礎などについて学んでいただきます。 　配属後は、現場の仕事に合わせた研修を1カ月～3カ月行います。 　各現場ごとに新人（未経験者）教育の為のカリキュラムがありますので、未経験からでも着実にスキルアップしていくことができます。 　また、メンター制度を導入していますので、配属先では社歴の近い先輩から直接指導・支援を受けることができます。 ■必須要件 　・インフラエンジニアを強く志望される方 　・モノづくりが好きで自宅でPCを自作している方や、既にCCNA等の学習を始めている方 ■歓迎要件 　・ITインフラ業界での就業経験をお持ちの方 　・CCNAやLPIC等の資格をお持ちの方 　・ITインフラへの深い知識をお持ちの方 ■最後に 　インフラエンジニアとしてこれから活躍していきたい方、 　まずは一度お話ししてみませんか？ 　「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募お待ちしております！