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経理部門立ち上げ!経理経験を活かしながら、色々な経験を積みたい方募集

経理部門立ち上げ
Mid-career

on 2017-10-11

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経理部門立ち上げ!経理経験を活かしながら、色々な経験を積みたい方募集

Mid-career
Mid-career

Koji Kawai

同志社大学経済学部卒業 代表取締役 株式会社サイバード、ngi group株式会社(現ユナイテッド株式会社)と、モバイルインターネット企業を渡り歩く。 2011年、株式会社リンクエッジを創業し、代表取締役に就任。

Hiroki Matsunaga

現在、アフィリエイトASP事業を主軸に置く株式会社リンクエッジにて、メディア営業として仕事をしております。 リンクエッジには2015年4月にジョインし、3年間アフィリエイト運営を行なっているメディア様の収益をアップするコンサルタント営業として働いてきました。 メディア営業は主にto B向けの営業となっており、現在は月間1億円の売上を任されております。 既存営業だけでなく、泥臭い足を使った新規開拓を行った結果、1メディア月間1,500万円まで売上アップできた経験もございます。 2019年3月からは、メディア営業としての実績が認められ、人事部の新卒採用にもメンバーとして関わっております。 リンクエッジ入社前は、創業300年を迎える老舗企業株式会社中川政七商店に入社。 インサイドメーケティングとして、福岡、札幌の店舗の売上責任者を任されておりました。 中川政七商店での仕事は充実しておりましたが、自分の実力で成果が見れる仕事をしたい(=営業)、今後10年、20年伸びる業界で仕事をしたい(=web業界)という気持ちが芽生え、転職いたしました。 趣味は、F1観戦、郷土玩具蒐集、旅行、筋トレになります。 よろしくお願いします。

Atsushi Yasuda

同志社大学経済学部卒業 専務取締役 2004年、インターネットビジネスに興味を持ち、大学在学中に学生起業を行うも、思ったような収益が上がらず挫折。 2008年より、ngi group株式会社(現ユナイテッド株式会社)にてネット広告営業に従事し、新卒2年目でチームマネージャーに就任。就任当時、月商500万円だったチームを率い、1年で月商8000万円まで1600%成長を達成。 その功績により年間MVPを受賞。2011年、株式会社リンクエッジを創業。

株式会社リンクエッジ's members

同志社大学経済学部卒業 代表取締役 株式会社サイバード、ngi group株式会社(現ユナイテッド株式会社)と、モバイルインターネット企業を渡り歩く。 2011年、株式会社リンクエッジを創業し、代表取締役に就任。

What we do

私たちリンクエッジは、成果報酬型のWEBマーケティングプラットフォームを運営しています。 成果報酬型とは、広告を通じてユーザーがホームページを訪れ、商品を注文したり資料請求を行なうなど、成果があった場合にのみ広告料が発生するものです。そのため企業にとって費用対効果の高い広告モデルです。 私たちは創業当初から、時代の変化に合わせて事業・サービスをスピーディにアップデートすることで躍進してきました。 現在は、自社サービスであるデジタルマーケティングプラットフォーム『Link-AG』を展開する他、デジタルマーケティングに関する周辺事業や投資事業など、様々な事業を展開しています。 「常に変革主体となって枠を超え、顧客の成功とともに進化し続ける。」をミッションとし、テクノロジーを活用して、世の中へ新しい価値を提供するために日々奮闘中。 このミッションのもと、共に成長していきたい方を求めています! 【リンクエッジで働く魅力】 ・30名で年商60億という高い生産性 大手企業出身の中途社員や難関大学卒の新卒社員などの優秀な人材が集まり、少数精鋭で収益をあげています!社員一人ひとりが、長時間労働と成果はイコールではないという認識でパフォーマンスを上げる方法を追及してきました。その結果、社員20名で年商50億円(※2019年6月期)、社員30名で年商60億円(※2020年6月期)を達成し、成長を続けています。 ・次々と新規事業を立ち上げるフェーズ WEBマーケティングのプラットフォームを運営してきた顧客基盤や購買データ等のアセットを活かして、新規事業を立ち上げるフェーズにあります。少数精鋭で意思疎通が取りやすく、経営陣との距離が近い組織であるからこそ、大手企業にはないスピード感で新しい事業を自ら立ち上げることが可能です。 ・データやテクノロジーを活用 開発組織を内製化して、自社で顧客に最適なシステムを提供しています。WEBマーケティングにおける各媒体でのAI活用はもちろんのこと、プラットフォーム『Link-AG』の開発にもGitHub CopilotやchatGPT Plusを本格導入しています。
社内平均年齢は約30歳。男女問わず成長意欲の高いメンバーが活躍を見せています!
少数精鋭で生産性や効率性を重視し、社員はコア業務に特化。最先端のツール・メディアにキャッチアップできる環境です!
各種セミナーなど勉強代や書籍購入は全額支給!良かったものは社内で共有しています!
経営陣も全員同じ島で業務にあたっております。
自分自身を常にアップデートしていくために、日々の情報収集や議論の場は欠かせません。

What we do

社内平均年齢は約30歳。男女問わず成長意欲の高いメンバーが活躍を見せています!

私たちリンクエッジは、成果報酬型のWEBマーケティングプラットフォームを運営しています。 成果報酬型とは、広告を通じてユーザーがホームページを訪れ、商品を注文したり資料請求を行なうなど、成果があった場合にのみ広告料が発生するものです。そのため企業にとって費用対効果の高い広告モデルです。 私たちは創業当初から、時代の変化に合わせて事業・サービスをスピーディにアップデートすることで躍進してきました。 現在は、自社サービスであるデジタルマーケティングプラットフォーム『Link-AG』を展開する他、デジタルマーケティングに関する周辺事業や投資事業など、様々な事業を展開しています。 「常に変革主体となって枠を超え、顧客の成功とともに進化し続ける。」をミッションとし、テクノロジーを活用して、世の中へ新しい価値を提供するために日々奮闘中。 このミッションのもと、共に成長していきたい方を求めています! 【リンクエッジで働く魅力】 ・30名で年商60億という高い生産性 大手企業出身の中途社員や難関大学卒の新卒社員などの優秀な人材が集まり、少数精鋭で収益をあげています!社員一人ひとりが、長時間労働と成果はイコールではないという認識でパフォーマンスを上げる方法を追及してきました。その結果、社員20名で年商50億円(※2019年6月期)、社員30名で年商60億円(※2020年6月期)を達成し、成長を続けています。 ・次々と新規事業を立ち上げるフェーズ WEBマーケティングのプラットフォームを運営してきた顧客基盤や購買データ等のアセットを活かして、新規事業を立ち上げるフェーズにあります。少数精鋭で意思疎通が取りやすく、経営陣との距離が近い組織であるからこそ、大手企業にはないスピード感で新しい事業を自ら立ち上げることが可能です。 ・データやテクノロジーを活用 開発組織を内製化して、自社で顧客に最適なシステムを提供しています。WEBマーケティングにおける各媒体でのAI活用はもちろんのこと、プラットフォーム『Link-AG』の開発にもGitHub CopilotやchatGPT Plusを本格導入しています。

Why we do

経営陣も全員同じ島で業務にあたっております。

自分自身を常にアップデートしていくために、日々の情報収集や議論の場は欠かせません。

『インターネットで 商いつくる 商いつなぐ 商いひろげる 〜インターネットを活用したマーケティングとテクノロジーの力で、泥臭くビジネスをつくったり、つないだりすることで、事業を大きくひろげる〜』 私たちは、もっともっと個人と組織には可能性があると思っています。 そのため、上記のようなビジョンを掲げ、良いサービスや商品をデジタルマーケティングを通じて広めるだけでなく、変革主体としてビジネスをつくること、そして顧客を成功させることで、事業を大きくひろげていきたいと考えています。 インターネットが個人に普及しはじめて20年強、スマホが世の中に登場して10年強。 この20年間で、組織の情報発信、販売活動や個人の情報取得・購買行動のあり方が大きく変化してきました。 インターネット広告やECなどの新しい購買の仕組みも歴史はまだ浅く、今後もまだ大きな可能性を秘めています。 非効率性やパワーバランスなどといった業界習慣を破壊し、新たな仕組みを構築した成果報酬型のマーケティングプラットフォームを中心に、今後もテクノロジーを活用して、従来の常識を脱する新しい価値・仕組みを生み出すことを少数精鋭で目指しています。 限界を決めずに、常に殻を破り続ける姿を見せることで、顧客とともに成長し日本を元気にしていきます。

How we do

少数精鋭で生産性や効率性を重視し、社員はコア業務に特化。最先端のツール・メディアにキャッチアップできる環境です!

各種セミナーなど勉強代や書籍購入は全額支給!良かったものは社内で共有しています!

「可能性を拡げる」ことは、当社の社員一人一人にも実現して欲しい姿だと考えており、会社もそれを全力でサポートしています。 リンクエッジは創業12年、現在40名ほどの会社です。それぞれが会社の売上を担っているという意識を持ちながら、やりがいを持って業務にあたっています。その中で、いかに生産性を上げられるかを意識して行動しているメンバーが活躍しています。 また、代表とメンバーとの距離感も近く、事業の戦略設計や組織を意思決定を間近で体感できる希少なフェーズの会社で、将来事業経営をしてみたい人にとってはうってつけの環境です。 現在、さらなる事業拡大及び強い組織を創ることを重要なミッションととらえています。デジタルマーケティングやマネジメント業務に興味のある方、ぜひお力をお貸しください!

As a new team member

ご経験スキルに応じて、役員が兼務している管理業務の一部巻き取り管理部門の体制を整え、事務スタッフのマネジメントを行って頂きます。 現在は、経理業務や労務等は全般的にアウトソースしている状況です。社内の管理機能を整え、企業の成長段階に合わせて徐々に内製化やシステム化効率化を推進して頂きます。 当社の成長のカギとなっているのは、社員1人ひとりの積極性。 業務効率化のためのアイデアや、「新たな仕事にチャレンジしたい」といった意欲が歓迎される風土が、当社の経営のチカラとなっています。経理としてのスキルだけではなく、”やりがい”も手に入れてみませんか? <入社後すぐの具体的な業務イメージ> ・仕訳入力 ・売掛金管理業務 ・入金管理業務 ・支払、請求業務 ・経費精算 ・その他、Excelを使用しての資料作成 ・電話応対 等 <将来的にお任せしていくお仕事> ・経理の情報を元に、代表と資金計画の作成 ・中間、年次決算報告書作成 ・債権、資金管理 ・税務処理 ・資金調達 など ■仕事のやりがい: ・急角度で成長している同社で「1人目の経理」として、フラットな環境下で、経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。 ・志向性やスキル、実績に応じてさまざまな業務を積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長市場の中でご自身のキャリアを広げていただく事が可能です。 平均年齢は30歳前後と若くフラットな社風です社員の半数以上が中途入社で、大手商社・大手SIer・外資系企業など経験業界もさまざま。業界内でも圧倒的な成長を実現している当社のボードメンバーとしてご参画いただける希少なフェーズです。 少しでもご興味を持って頂ければ、ぜひ一度お話しましょう!まずはお気軽に「話を聞いてみたい」を押していただければ嬉しいです。お会いできることを楽しみにしております。
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