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プログラマ、コーディング
Mid-career

on 2025-05-14

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エンジニアデビュー応援します!新しい調整やキャリアチェンジ大歓迎!

株式会社エイト

Mid-career
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株式会社エイト's members

naoki tosa

Web engineer

土佐 直樹

ITS事業部 マネージャー

Haru

Business (Finance, HR etc.)

経理から採用まで、会社のコーポレート機能を担っています。少数精鋭の本社バックオフィスはメンバーひとりひとりが経営目線を持って自分の課題に取り組みます!!

What we do

原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」

乃木坂46とのコラボレーション

わたしたちが目指すのは「社会的インフラ」! ◎VISION◎ デキルがあふれる社会をつくる ・学びを実践し、成果を生み出す人を増やすことで「デキルがあふれる社会」実現する。 ◎MISSION◎ デキルがつながり、新しい未来を創る ・一人ひとりの成長が組織を強くし、社会全体をより豊かにして、更にイノベーションを生み出す!

Why we do

ブレインストーミングでのアイデア出し

AIやテクノロジーを活用したビジネス交流会

『令和の松下村塾』 ~時代を変化させる俊才を生み出した奇跡~ 身分や出身を問わず誰でも学べ、わずか一年余の指導で、幕末から明治にかけて活躍した人材を育成した場所。 現状の課題と私たちの想い ・ 学ぶだけで終わってしまう人が多い 知識を得ても、成果に結びつける環境や支援が不足している。 →学びと実践を結びつけ、成長の連鎖を生み出す仕組みをつくりたい。 〇叶えたいのは〇 努力する人が報われる世界 誠実な人が損をしない仕組み 諦めなかった人がもう一度立ち上がれるチャンス 〇人の可能性に投資する〇 ・誰かの「きっかけ」になり ・誰かの「挑戦」に伴走し ・そしてその人が「誰かの光」になる そんな幸せの連鎖を、教育×ビジネス×Techで形にしたいと考え歩みを進めています!

How we do

DXエンジニアプラットフォーム

無限道場

"ひと起点"の『DXエコシステム』モデル 人材不足やDX遅れといった社会課題に対し、部分最適(単発の育成やマッチング)では限界があります。 必要なのは、育成・活用・還元が循環する仕組み。 正しく回ることで「人材=消耗品」から「人材=資産・変革者」へ 、社会・企業・個人すべてに恩恵をもたらす構造的な成長エンジンとなります。 【わたしたたちの仕組み】 ①最初の接点を創出(接点と共感) ② リスキリング(スキル習得) ③DX人材紹介/SES・マッチング ④DX推進(受託やSaaS開発) 人材業界だからこそ、"ひと"を商材で終わらせず、出会いやそれぞれの旅立ちを「戦略的かつウェット」なプロの視点で取り扱います。

As a new team member

自社プロダクトの開発から、当社の主なクライアントである大手IT企業さま先でのプロジェクトなど あなたご経験や得意分野にあわせて活躍いただけます! 様々な業務経験を通し、最新のエンジニアリング現場でスキルアップが可能!成長意欲を重視し機会を提供させていただきますので、お仕事しながら常に学べる環境です。 ■こんな方をお待ちしております! ↓ ↓ ↓ ☆未経験でも◎ ープログラミングを学習中! ーアプリ開発などが趣味 ー学生時代はコーディングに触れる機会が多かった ★ご経験者さんはもちろん大歓迎です! ーシステムの運用/保守に携わった経験のある方 ーフロント/バックエンド経験がある方 ーアジャイル開発経験のある方 まずは「話だけでも聞いてみたい」などでも大歓迎です!お気軽にご連絡下さいね。 きっとあなたにマッチする案件が見つかります。
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    https://8grp.co.jp

    Founded on 11/2004

    55 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/

    東京都渋⾕神宮前6-33-14 神宮ハイツ203

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