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医療介護業界のDX化推進!事業拡大を担うCSマネジャー候補を募集します!

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Mid-career

on 2024-02-07

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医療介護業界のDX化推進!事業拡大を担うCSマネジャー候補を募集します!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takeshi Teramachi

2006年慶応義塾大学経済学部卒業。有限会社キャンパスシティ(現サイブリッジ)取締役を経て、リクルート入社。営業、ウェブマーケティング、商品企画などに携わった後、新規事業のマネージャーとして事業を黒字化し、年間MVPを受賞。2015年より株式会社メドレーに参加。

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由

Takeshi Teramachi's story

カジノ

大学卒業後、大手旅行代理店に入社し、法人営業に従事。2016年メドレーに入社。現在は医療介護の人材採用システム「ジョブメドレー」でカスタマーサクセスを担当。カスタマーサクセス内のコンサルティングセールスチームとして、大手企業の採用活動支援を行なう。

「変人」の私が、メドレーで医療介護の採用課題解決に挑む理由

カジノ's story

美穂 小林

2011年4月 ユナイテッド株式会社(旧:株式会社スパイア)新卒入社 -メディアレップ -アドネットワーク、SSPのメディアリクルーティング -リワード広告 2015年9月 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 入社 -スタディサプリ・スタディサプリ進路の高校営業(神奈川県、千葉県担当) 2018年10月 株式会社メドレー 入社 -カスタマーサクセスとして大手企業を担当

株式会社メドレー's members

2006年慶応義塾大学経済学部卒業。有限会社キャンパスシティ(現サイブリッジ)取締役を経て、リクルート入社。営業、ウェブマーケティング、商品企画などに携わった後、新規事業のマネージャーとして事業を黒字化し、年間MVPを受賞。2015年より株式会社メドレーに参加。
世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由

What we do

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

What we do

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

As a new team member

【募集の背景】 介護・障害福祉事業者向けオンライン研修サービスである「ジョブメドレーアカデミー」は2021年にM&Aを行なった事業です。当社の中でも急成長している事業の1つですが、現状はプロダクトが成長途上であり、カスタマーサクセスのあり方や業務についても改善すべき部分が多くあります。 事業のコアメンバーとして事業企画・改善に取り組みながら、プレイングマネージャーとしてカスタマーサクセスグループの再構築に一緒に取り組んでいただける方にぜひジョインしていただきたいと考えております。 具体的にお任せしたい業務領域は・・ 「介護・障害福祉事業者向けオンライン研修サービス」カスタマーサクセス部署で、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ※2021年にM&Aを行なった事業のため成長途上でもあり、事業のコアメンバーとして事業企画・改善にも取り組んでいただきたいと考えています。 ◆◇オンライン動画研修サービスとは◇◆ 介護事業者にオンラインで研修を提供するSaaSです。 プロの講師による6,500本以上の介護研修動画を提供、スマートフォンやタブレットから受講が可能です。事業者の幅広いニーズに対応することで、業界課題を解決することを目指しています。 業界での需要も高まり、当社内でも成長率の高い事業です。 【具体的な仕事内容】 ■ KPI管理および財務経理と連携した売上管理 ■ 作業効率化のための業務改善 ■ ARPAアップに向けたオプション商品企画/営業戦略策定 ■ チャーンレート改善に向けた取り組みの企画 ■ 活用促進方法の確立とモニタリングKPI設計 ■ 体制の設計と組織マネジメント ■ 新規契約顧客に対してのオンボーディング ■ 既存顧客に対してのヒアリング、活用支援、研修計画作成、アップセル提案 ■ コンテンツグループや開発グループと連携したプロダクト改善 【求める必須スキルや経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎します! ■ 業務システムのカスタマイズなど、IT技術を活用した業務改善経験がある方 ■ データ分析スクリプト等自ら手を動かすことが可能である方、あるいはその意欲がある方 ■ 事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験がある方 ■ Web業界、人材業界、メガベンチャーでのマネジメント経験がある方 【歓迎スキルや経験】 ■ SaaSプロダクトのカスタマーサクセスに関わった経験がある方 ■ 商品企画/営業戦略を策定し、成果を出した経験がある方 【求める人物像】 ■ 結果を出すのが好きな方、評価をされることにやりがいを感じる方 ■ サービス成功のために、あらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方 ■ 周囲と楽しく働きたい方 ■ 数字を達成することにやりがいを感じる方 【このポジションの魅力】 ・中堅中小の事業者では、研修にリソースを割くことができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスです。 また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスでもあり、介護業界をより良くしていくきっかけになるものです。 ・当事業は立ち上げフェーズにあり、強固な売り上げ基盤をバックに様々な挑戦をしていくフェーズにあります。 そのため「何をすれば良いか」というところから施策を考え、実行していくことができます。 社会貢献をされたい方、医療業界を盛り上げていきたい方、課題にチャレンジできる意欲のある方、大歓迎です! 是非、一度気軽にお話しませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご連絡ください。
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