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在日外国人の暮らしをITで創る|日本を多様化する大型プロジェクト発足

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on 2024-01-15

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在日外国人の暮らしをITで創る|日本を多様化する大型プロジェクト発足

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Sanjay Bhandari

幼い頃に日本に来ました!外国人と日本人として過ごしていく中で自分にしかできない使命に出会いました。それを果たすために大学卒業後に会社を立ち上げ今では多くの仲間に支えられています。好きな言葉は『生きてるだけで丸儲け』で好きな食べ物は『日本のカレーライス』。

髙橋 佳佑

2019年に株式会社JTBへ総合職(法人営業担当)として就職。 その後、コロナウイルスを機に自身のキャリアを見つめ、社会人3年目に赤坂で脱毛サロンを開業。社会人生活で得たコミュニケーションやネットワークを活かし、その後法人3社と業務委託契約を結び、現在に至る。こよなくお茶を愛し、動物好きな一面もあり。

【"1人人事"で人生変わった】社内インタビュー vol.1 高橋佳佑(人事採用チームMGR)

髙橋 佳佑's story

WiLLDesign 株式会社's members

幼い頃に日本に来ました!外国人と日本人として過ごしていく中で自分にしかできない使命に出会いました。それを果たすために大学卒業後に会社を立ち上げ今では多くの仲間に支えられています。好きな言葉は『生きてるだけで丸儲け』で好きな食べ物は『日本のカレーライス』。

What we do

私たちWiLLDesign株式会社は、オフショア開発事業を行っている会社です。ハイコストパフォーマンスでのIT開発を強みに、顧客・その先のユーザー・従業員の"三方良し"の考えで「寄り添うIT開発パートナー」を目指しています。 ■事業内容■ テクノロジー開発(受託開発) ・モバイルアプリ ・Webアプリ ・ECサイト ・WEB制作 ・POSレジ開発(24年春以降リリース予定) Webシステムをはじめとしたオフショア開発事業を行っています。海外12ヵ国、約500万人のエンジニアとの強固なネットワークを強みに、顧客のニーズに対して最適な人材をアサイン。オフショア開発で「安価で・素早く・高品質」に仕上げていきます。この最強コストパフォーマンスが、寄り添うIT開発パートナーでい続けられている理由です。 ■事業のこれまでとこれから■ 中長期的に【外国人が暮らしやすい社会を実現】します。 代表自らが8歳の時から感じている「外国人が日本で生活する上での不便さ」 これらを解消して、日本に訪れる外国人の安心安全を作らなければならない。 そんな想いから在日外国人をターゲットとした一大プロジェクトを24年から実施します。 少子高齢化に伴い、生産人口が減少していく日本社会において、 ”企業のデジタル化”と”外国人財での生産人口の拡大”は国として持続的発展をしていく上で必要不可欠になってくる要素だと考えています。 そこで企業のデジタル化(DX)においては、 継続して強力な開発力を武器に受託開発を進め、顧客課題をテックツールを用いて改善していきます。 そして在日外国人においては、 仕事や教育、生活などのライフサイクルに寄り添い、暮らしやすい日本を創り上げていきます。 そういった仕組みをAIをはじめとするデジタル技術で実現し、外国人がもっと活躍でき、暮らしやすい状態にしていきます。そうすることで、今活躍している外国人の子供達が日本で育ち、何世代にもわたって暮らし続けたい国となっていく。そんな未来を我々は創っていきます。

What we do

私たちWiLLDesign株式会社は、オフショア開発事業を行っている会社です。ハイコストパフォーマンスでのIT開発を強みに、顧客・その先のユーザー・従業員の"三方良し"の考えで「寄り添うIT開発パートナー」を目指しています。 ■事業内容■ テクノロジー開発(受託開発) ・モバイルアプリ ・Webアプリ ・ECサイト ・WEB制作 ・POSレジ開発(24年春以降リリース予定) Webシステムをはじめとしたオフショア開発事業を行っています。海外12ヵ国、約500万人のエンジニアとの強固なネットワークを強みに、顧客のニーズに対して最適な人材をアサイン。オフショア開発で「安価で・素早く・高品質」に仕上げていきます。この最強コストパフォーマンスが、寄り添うIT開発パートナーでい続けられている理由です。 ■事業のこれまでとこれから■ 中長期的に【外国人が暮らしやすい社会を実現】します。 代表自らが8歳の時から感じている「外国人が日本で生活する上での不便さ」 これらを解消して、日本に訪れる外国人の安心安全を作らなければならない。 そんな想いから在日外国人をターゲットとした一大プロジェクトを24年から実施します。 少子高齢化に伴い、生産人口が減少していく日本社会において、 ”企業のデジタル化”と”外国人財での生産人口の拡大”は国として持続的発展をしていく上で必要不可欠になってくる要素だと考えています。 そこで企業のデジタル化(DX)においては、 継続して強力な開発力を武器に受託開発を進め、顧客課題をテックツールを用いて改善していきます。 そして在日外国人においては、 仕事や教育、生活などのライフサイクルに寄り添い、暮らしやすい日本を創り上げていきます。 そういった仕組みをAIをはじめとするデジタル技術で実現し、外国人がもっと活躍でき、暮らしやすい状態にしていきます。そうすることで、今活躍している外国人の子供達が日本で育ち、何世代にもわたって暮らし続けたい国となっていく。そんな未来を我々は創っていきます。

Why we do

■ビジョン■ 世の中の非常識をデザインして、常識へと変える 偉大なサービスの背景には、アイディアの発案者や開発に携わったチームが存在します。しかし、どんなに面白いアイディアや最強なチームがあっても実現する方法がわからなければ、そのアイディアは世の中に出ることはありません。WiLLDesignの役目は、その革新的なアイディアを形にできるようサポートすることです。 当社は創業期より、「寄り添うIT開発パートナー」を使命としています。常に顧客・顧客の顧客・当社の"三方良し"を大切にし、導入前のヒアリングから導入後のアフターフォローまで一貫してサポート体制を整えます。 ■ミッション/解決したい問題■ 日本のIT化が遅れている要因の一つに「導入コストが高い」という問題があります。経営者としては業務効率化を望んでいるものの、何をどのようにデジタル化すれば良いのかが分からない上に、高い費用を掛けてまでやるべきなのかが判断できず、旧態依然としている企業様をよく耳にします。 私たちはそんな旧態依然としている現場の歴史やノウハウは残しつつ、次の20年を戦っていけるようなデジタル化のきっかけを提供していきたいと考えております。 「誰もがIT開発をすぐできる、思いついたらすぐに行動できる」そんな未来を実現します!

How we do

■このようなメンバー&働き方■ 当社は社員数3名の発展途上ベンチャーです!IT畑でずっと走ってきたエンジニアの者や、大企業の社歴を持つ者、海外不動産販売で日本1の実績を作った者など様々なキャリアの方が働いています。フラットで自由な社風で、自主的に考えて行動できる方にはフィットする環境です。入社後、最初の2ヶ月程度は出社を推奨します。その後、週1~2回程度リモートワークになる予定です。 ■福利厚生■ 福利厚生として日常生活やレジャーなど幅広いシーンで利用できるサービスを約1,000種類ご用意しております。例えば毎週月曜日はローソンでコーヒーSサイズが無料で受け取れるなど実用性バッチリです!また交通費支給やフレックス制度(一部制限はあり)なども導入し、皆さんが働きやすい環境づくりに会社をあげて取り組んでおります!

As a new team member

WiLLDesignは《外国人が暮らしやすい社会をITで作る》国際プロジェクトを始めます。 政府が掲げるSociety5.0と方向性は同じで、国籍関係なく活躍し、定着できる日本社会の実現を目指します。 将来の日本社会を「IT×外国人」で創り上げていく新規プロジェクトにご興味ある方はエントリーお待ちしています! また本プロジェクトにご参画いただく方には、なぜ我々が熱量持って外国人と向き合っているのかを知っていただきたいため、少し長くなりますが下記背景等をご覧ください。 --------------------------------------------------------------------------------------------- ◾️背景 この問題に取り組む背景は2つです。 ①代表自らが感じた生活のし辛さ(日本で暮らす外国人として、生きづらさを実感) 8歳で日本にやってきた当時からずっと感じている「生活する上での不便さ」が僕らがこの事業をやる理由です。 習得が世界的にも難しいと言われる日本語で書かれた細かな公的書類の数々は、 安心安全である反面、外国人が日本で定着することを考えるとハードルは極めて高いです。 「こんなに困っているのに何で誰も手を差し伸べてくれないんだろう。何でこんなに複雑なんだろう。もっと簡単にできるはずだ」と何度も思いました。 在留外国人が増え続けている今、同じ気持ちを抱えた外国人は多いです。 【我々がやるか、誰もやらないかのどっちか】 だったら自分達の手で暮らしやすい社会を作ろうと思ったのがこの事業をやる理由で自分達の使命です。 ②日本の労働生産人口が2050年には約2,000万人減る社会課題 生産人口は減り、65歳以上の高齢者は増えることが想定される日本社会において重要なのは、 「外国人を含めた多様な人材が、デジタル技術を駆使して価値を最大限に発揮している姿」です。 量の問題については外国人労働者の活躍、そして定着で解決を図り、 質の問題については企業のDX化を進め、イノベーションの加速と産業競争力の強化を進める方針です。 特に量の問題については政府の動きも活発で 23年岸田内閣では「ASEAN地域の交通インフラに2.8兆円の支援」「ASEAN地域5,000人の人材育成」を実施しており、既に数十年後を見越した海外労働者との関わり方を示唆しています。 --------------------------------------------------------------------------------------------- ◾️ミッション そんな背景があり、今回WiLLDesignでは外国人を誘致するだけではなく、日本で活躍して、定着できる環境を整えていくグローバルプロジェクトを2024年から本格的にスタートしていきたいと考えています。 本プロジェクトのミッションは3つ ・すべての外国人がデジタル技術を活用して幸せに暮らせる社会の実現 ・すべての外国人のライフサイクルを日本に定着する社会の実現 ・将来の日本を担う2世の子供を増やせる社会の実現 --------------------------------------------------------------------------------------------- ◾️アクション ミッション実現に向けての第一歩として実施するのが「POSレジの開発」です。 まずはこのPOSの開発にご尽力いただきたいと考えております。 日本で飲食店を営む外国人向けの自国言語で使えるAI搭載レジを作ります。 異国の地でもWebマーケティングを活用できるように生成AI技術を導入し、飲食店経営の持続的発展をサポートします。(具体的な業務内容等は面談時にお伝えします) --------------------------------------------------------------------------------------------- これは、数十年後の日本の新しいカタチを作る大規模プロジェクトの第一歩です。 在留外国人も2012年から約120万人増えています。 そんな注目集める日本で「学び、仕事をし、結婚して、そして子供を育て、次世代を作る」このライフサイクルの循環を構築していくことに興味関心を持っていただけた方は是非力を貸していただきたいです! ともに次の日本を作りましょう!!!
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