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Mid-career
WEB&モバイルエンジニア
on 2017-10-04 1,683 views

WEBアプリ・スマホアプリなど有名企業のアプリを開発したいエンジニア募集

株式会社キャパ

株式会社キャパ members View more

  • 2017年4月入社 マーケティング担当&採用担当

    高卒認定試験取得後、短大へ。
    電話営業、居酒屋、介護etc
    アルバイトに精を出しながら、大学では経済学を専攻していました。

    これぞまさに
    「IT完全未経験!」の私ですが、今春よりキャパの一員となりました。

    経営企画室という会社の根幹部署にて、日々勉強の毎日です。

  • 電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、ソフト開発の興味を持ちキャパへ入社。
    社長に就任後は、大手SIの受託開発から、自社サービスとエンドユーザ直の受託開発主体へシフトを目指す。企画・マーケティングが軌道に乗り始め、有名企業との直接取引が急激に増加。2015年からは自社サービスの企画・開発にも力を入れていく。設立30年以上の老舗だが、中身はベンチャー。

    休日は中学硬式野球のボランティア(広報に審判部)、ゴルフ、スキーとアクティブに過ごす。

  • スマートデバイスサービス部 部長。

What we do

  • 開発実績:プロが教える簡単料理レシピシェフごはん/株式会社ぐるなび様
  • 開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

※新型コロナウイルス感染症への対策について
新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパは、お客様のご要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム中心)を開発するBtoBの受託開発をメインビジネスとしています。

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート!
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴
・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています
・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です
・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています
・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています
・本社が東京で従業員数100~200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針でもある「差別化で高収益」を実現し、3年連続増収増益を達成しています

★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください
https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/

Why we do

  • ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
  • 社長は元エンジニア(2009年就任)

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■これから達成したいこと
・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです
・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います
・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています

How we do

  • 新人研修(シリコンバレー)
  • 毎年恒例の家族参加型BBQ

○社内の雰囲気
・社員全体の7割を占める58名がエンジニア
・男女比は約2:1(全69名の社員のうち、女性社員は25名)
・平均年齢33歳
・中途/新卒入社の割合は4:6

○ワークスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高める(2018年度一般社員の残業時間実績:16h/月)
・副業推進(社内副業制度あり)

○学びを支援
・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題
・SMBCコンサルティング(ビジネス研修)受け放題
・資格取得支援制度

○最先端を感じられる研修
・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員)
・シンガポール&ベトナム研修(成績優秀者)

★社員インタビュー記事まとめはこちら
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

As a new team member

現在多くのクライアントからWebシステム、スマホアプリ開発の相談が寄せられています。お客様は誰もが知る大企業から、キラリと光る技術を持つ中小企業まで規模は様々。まずは設計・開発をご担当いただきますが、ご経験やスキルに応じて、受注前の提案や要件定義などの上流工程、リーダー業務(プロジェクト管理・後輩育成)をご担当いただきます。
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【業務内容】
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・クライアント打ち合わせ参加
・クライアント問い合わせ対応
・設計業務
・開発業務
・テスト業務
・保守業務

プロジェクト規模によりますが、2~5名ほどのチームで担当します。小規模なプロジェクトの場合はまずは1名で担当いただく場合もあります。プロジェクト外のメンバーや部長に相談しやすい環境なので分からないところや気になることは力を合わせて解決することができる環境です。
スキルに応じて、受注前の提案や要件定義にもご参加いただきます。
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【求めるスキル】
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実務にて開発経験がある方
経験言語は問いません。Webアプリ開発、スマホアプリ開発をおこないたい方、大歓迎です。
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【歓迎します】
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◆自らの活躍で結果を残したい方
チームのメンバーやお客様と密にコミュニケーションをとり、クライアントやその先のユーザーへより良いものをつくりたい方に向いています。ただ言われたことをこなすのではなく、より良くするために恐れず提案できる方に向いています。

◆ひとりひとりのお客様と深い関係を築きたい方
一度納品したら終わりではなく、長くお付き合いするクライアントが多いです。「次もキャパの○○さんにお願いしたい」と追加開発を依頼されることもあります。

◆新しい知識を吸収することが好きな方
IT業界の技術やサービスは日々新しいものが増えていっています。 自ら興味を持って情報をキャッチできる方に向いています。

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Company info
株式会社キャパ
  • Founded on 1982/10
  • 85 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F
  • WEBアプリ・スマホアプリなど有名企業のアプリを開発したいエンジニア募集
    株式会社キャパ