当社は「100年後も成長し続けるありがとうカンパニー」というVISIONを掲げ、 相続に関する法律・金融・不動産分野のリーガルサービスを提供する法律コンサルティングファームです。 上記の一文を読み、固そうな会社だと思った方はもう少し読み進めてください！ 確かに司法×コンサルと聞いて、多くの方は固そうなイメージを持たれるかと思います。 しかしながら当社は、業界では珍しいベンチャーマインドを持つ司法書士法人です！ 皆様が想像される雰囲気ではなく、 スタートアップ企業のように勢いのある当社の魅力を下記に記載させていただきます！ ◇◆業界では珍しい、“ベンチャーマインド”を持つ司法書士法人◆◇ 前述させていただいております通り、 当社は業界内でも珍しいベンチャーマインドを持った司法書士法人です。 年々成長を続けており、今年度の成長率は180％を超えております！ その要因として大きいのは、会社全体で“新たな領域に挑戦する文化”です 例えば、お客様の集客方法。 従来、業界内では自社のHPを作成し、事務所を構え来客を待つことが通常です。 そんな中、当社はいち早くYouTubeやWeb広告など、業界内で誰も挑戦したことがない方法で集客を成功させております。 ◇◆若手から挑戦できる社内文化◆◇ 当社では年齢に関係なく役職をお任せすることが多々あります。 その際の判断基準は、“本人の意思”。 確かに最低限の成績を見ることもありますが、 当社は『立場』が『人』を創ると考えております。 そのため、新卒3年目のメンバーを東京支社の責任者に、31歳のメンバーを役員に抜擢するなど責任あるポジションをお任せしております。 ◇◆メンバー同士が助け合う社内文化◆◇ ありがたいことに当社のメンバーはgiver精神を持ったメンバーが多数在籍しております。 社内メンバー同士が〇〇さんが資格を取るために努力をしている。 仕事を円滑に回すために〇〇な努力をしている。 などなど、メンバー同士が気づきあい有給の調整や勉強を教えるために出社をしたり、助け合い文化が浸透しております。

◇◆グリーン司法書士法人の事業について◆◇ 私たちが提供する“相続”に関するサービスは、 『故人と未来の家族』を繋ぐ事業だと考えております。 人生において“相続”に関する出来事はそう多くはおきません。 また、その都度都度に今後の家族に関する重要な決断を迫られます。 私たちは、2〜3代先までを考え、ご家族が幸せに過ごされるためのご提案を行います。 『故人をおごそかに偲び、遺されたものを正しく渡す。』 それが私たちの使命であり、体現していくのがグリーン司法書士法人です。

◇◆VISION◆◇ 「ありがとうの数＝お客様の数。」 この言葉は私たちが提供するサービスの価値観に直結します。 当社が取り扱う“相続”は、今後の家族の生き方を変える重要な機会だと考えております。 財産、不動産、事業などは、正当な法律の知識を用いて正当に相続することで、人の選択肢を広げることができます。 当社は、一つ一つのご依頼に対して真摯に向き合い続け、目の前のお客様だけではなく、未来のご家族のことも考えたご提案を行い、「100年後も成長し続けるありがとうカンパニー」を目指します。

◇◆皆様へのメッセージ◆◇ この度、当法人では事業拡大に伴い、大阪本社、東京支社にて【人事】を募集します！ 直近、全国展開を想定している当法人において『人材』の採用は会社としても非常に重要な指標です！採用方針から内定者フォローまで通貫してご担当いただき、時には経営層とディスカッションを行っていただき事業部を牽引してご活躍いただきます！ 仕事を通して、 会社に大きなインパクトを与えたい 誰かの人生を変えるきっかけとなりたい。 そんな想いを持つ皆様、ぜひ当社へご応募ください。 皆さまのご応募をお待ちしております！ ◇◆仕事内容◆◇ 当法人の事業拡大において、 重要な『採用チームのコアメンバー』としてご活躍いただきます！ ＜具体的な業務例＞ ・求人募集方法の選定 ・採用開始までの準備、各部署とのコミュニケーション ・候補者様の書類選考対応 ・面接官の選定やトレーニング ・内定者のフォロー ◇◆当社の人事職の魅力◆◇ ＊年間成長率180％！ 業界を牽引するリーディングカンパニーで持つ大きな裁量権 今後、全国への事業拡大を想定している当社において、 『人の採用』は最も重要な指標の一つです。 そのため、会社をあげてプロジェクトを推進しております。 当社のグロースに大きな影響を与えるポジションですので、 自身の仕事で企業が成長していることを実感できるやりがいあるポジションです！ ＊プライベートと仕事を両立させる休暇制度 ・週休2日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（消化率80％以上！） メンバー同士が助け合う文化が浸透しており、有休も取りやすく、残業も少ない環境です！ ＊業界水準より高い年収 Wnantedlyの規約のため具体的な年収帯は表示できませんが、 職種内で平均年収は比較的高めに設定しております。 企業はすべて“人”が担ってくれているという会社の目線があるからこそ、従業員にも還元する体制をとっております。 ＊学びを支援する“資格取得支援制度” 弊社では業務に関する資格取得に受験費用、研修費用を負担するなど支援を行なっております。過去、制度を利用して相続プランナー、ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引主任者の資格取得者を輩出した実績がございます。 ◇◆メディア掲載実績◆◇ ＊「相続＆事業承継で頼りになるプロフェッショナル2022年版セレクト100」に選出！ https://news.infoseek.co.jp/article/atpress_305008 ＊朝日放送「キャスト」出演 ＊出版/監修実績 L「世界一やさしい 家族信託」 L「図解 90分でわかる！はじめての相続」 L「変わる相続―家族や時代に合わせた活用術！」