＜ミッション：ペットの家族化推進＞ 株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業（ペット業界で働く方向けのキャリアサービス） ■経営サポート事業（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス） ■ヘルスケアサービス事業（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの） の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 ＜サービス内容＞ ①キャリア事業 ・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」 ・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」 ・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」 ・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」 ・鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス「ミールエージェント」 ・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」 ・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業 ・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」 ・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」 ・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業 ・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」 ・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」 など、さまざまなサービスを展開しております！ 詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。 しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか？ 例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。 私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

”やるかやらないかはチャレンジしてから” できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業7年で約13個のサービスを展開しております。 ”強固で素敵な会社にしよう” 仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。 “生産性と成果、二兎を追う” TYLでは19：30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット（＝成果）を高め続けます。 “顧客ファーストで考える” 顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

「ペットの家族化推進」をミッションに掲げるTYLは、ペットマーケットを 1)「ブリード（生誕から飼われるまで）」 2)「ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）」 3)「ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）」 4)「経営支援・キャリア（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス）」 と捉え、それぞれの領域での事業展開を想定しています。既に事業の展開として、2)「ペットライフ」の領域でメディアを複数立ち上げ、4)「経営支援・キャリア」関連でペット業界に関わる就転職に関する商材を持っています。 今回の求人では、特に1)~3)の領域で中長期的な戦略実現のため、自身で事業の構想を練り、市場と向き合いながら全く新しい事業を育て推進いただける方を募集いたします。 上記の中でも主に、1)～3)の領域での新規事業の立案・実行・推進をお任せいたします。 ※現在は、代表1名がそれぞれの領域で市場調査や戦略設計を簡単に済ませたところです。代表から戦略・調査内容を引き継ぎ、事業戦略・事業モデルを自らつくり、事業・組織の立ち上げ、商材・サービスの確定・顧客の獲得等、「事業の立ち上げから成長まで」のすべての領域をお任せいたします。 【就業環境の魅力】 ・会社も立ち上げたばかりであり、キャリア事業での売りはたっていますが、まさしく「ここから」のスタートアップです。自身が新たな事業の責任者として戦略の構築・事業・組織の拡大を短期間でご経験いただけます。 ・過去、ヘルスケア領域で会社の創業期から関わり、複数の事業立ち上げ、事業成長に関わってきた経営陣の元で、事業創出・事業拡大を学ぶことができます。 ・ペット業界は、飼い主、ペット、ペット事業に関わる様々なステークホルダーがおりますが、ペットと飼い主との関係にまだまだサービスが追いついておらず、数多くの課題があり、それゆえのビジネスチャンスも非常に大きい業界です。事業の種はいくつもあるからこそ、中長期的には複数の事業にも携わっていただきます。 ・理念に共感・ご経験が特に活きやすい方であれば、早期の経営陣への参画等もさせていただきます。 【一緒に働いていただく方に求めること】 大前提として、TYLはペットと飼い主の幸せに本気でコミットしていきたいと考えており、「ペットに対して思い入れをお持ちであること」「ペット産業に対しての何かしらの課題意識をお持ちであること」は共に働いての必須条件とさせていただいております。