チーム体制でのアサイン｜仲間と共にエンジニアスキルを伸ばしませんか？

弊社は、大阪、東京を拠点としてシステムの開発からITインフラ構築、自社サービスを含めたITのトータルサービスを提供している企業です。 業務システムから、Webシステム、スマホアプリ、サーバ・ネットワークのITインフラまで、幅広い分野で事業を展開しています。 豊富な案件かつ、受託業務／オンサイト業務／自社サービスがあるため、エンジニアのキャリアパスの可能性も幅広く、一人一人のキャリアに真っ直ぐ向き合えるところが強みです。 ★設定した目標に対して一緒にスキルが伸ばせる案件を相談しながらアサインを検討しています。 希望するキャリア構築ができるようにという想いを持っておりますので、今後どのようなエンジニアになっていきたいかを面接でお聞かせください。 「技術力」だけでなく「人間力」も強みとしており、チームやクライアントとのコミュニケーションを大事にしています。例えば月1の部会やチームでの定期MTGや面談、社内イベントを通じて同僚と会話や相談をしやすい環境があります。クライアントとは、より良いシステムを作るために、積極的に意見を交わしています。 システムを作るのは人間です。プロジェクトを成功させるためには、技術はもちろん、人と人との対話が重要になります。 弊社の強みや考え方に少しでも共感いただけた方、エントリーをお待ちしております！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自身のスキルに応じて、要件定義〜構築・運用工程等をお任せします。 ＜案件について＞ 大学や教育委員会等の文教向け案件が1/3、流通小売及び製造業を中心とした⺠間企業向け案件が2/3を占めます。主に大手SIerやハードウェアベンダーからの案件が多く、パートナーとして業務を任されている為、顧客提案〜設計、構築まで担当できます。 ＜募集の背景＞ 本格的に東京拠点でもインフラ部門を拡大していく方針になり、新たにインフラエンジニアの募集をすることとなりました。行く行くは体制化ができる案件をお任せ予定です。また体制拡大にもお力をお貸しいただきたいと考えています。 ▼インフラエンジニア社員のインタビュー https://bit.ly/3RM6aEV ▍弊社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■エンジニア同士のキャリアアップのフォロー体制と評価制度 エンジニアの組織体制を強化しているため、評価に関しては、上司やリーダーがなぜこの評価になったのかをきちんとフィードバック。キャリアや技術面の相談もしていただけます。 上司や先輩社員と会話しながら、『エンジニアとして成長するために必要なスキル』についての知識を身につけた上で、ご自身のスキルアップに向けた道のりも明確になるはずです。 ■案件は、既存顧客からの紹介やリピートも多数 弊社は、顧客満足度の一つの指標とも言える、既存顧客からの他社紹介やリピート利用も多くいただいており、その背景には弊社が大事にしている「技術力 × 人間力」があります。顧客の本質的な課題を捉えるべくしっかりと対話しながら（人間力）、技術で解決していく（技術力）ことをこれからも続けていきます。 ■チーム体制でのアサイン SES業界では一人常駐や、スキルの伸びづらいない作業系案件への長期アサインに悩む声が、今でも多く聞こえます。デジタルブロックスでは主にチーム体制でのアサインとしており、若手メンバーの場合、必ずリーダーメンバーが管理するチームへのアサインを前提に、参画プロジェクトを検討します。そのため、近くにしっかり教育をしてくれる先輩がいる案件で経験を積む事が可能です。 経験者メンバーの場合は、ゆくゆくリーダーとしてチームを牽引いただいたり、後輩の教育・部下のマネジメントにも力を入れていただけるような環境で、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ■ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境 弊社の役員陣がエンジニア出身で、エンジニアのキャリアや環境に対する不安も分かるからこそ、安心して成長していけるような環境作りを徹底しています。 例えば、希望する目標としているキャリアに近づける・成長できる環境へのアサインや全社員の平均残業時間は20時間以内だったり、社内で質問や相談をしやすいようにメンター制度や社内イベントがあったり、「スキルが身につくか」「健康的に働けるか」を考慮して環境を整えています。 ★ホワイト企業認定を取得しました！https://x.gd/BvjfA ▍必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記いずれかのご経験 ■サーバまたはネットワークの構築実務 ■サーバまたはネットワークの運用実務 ITエンジニアとして、インフラエンジニアとしての仕事に取り組みたい気持ちがある方は、ぜひエントリーください！