経験者の方大歓迎！急成長ベンチャー企業の1人目労務

株式会社FinT

Mid-career

Expanding business abroad

Yui Ohtsuki

SNSマーケティングソリューション事業部

Yamashita Kei

Marketer

堀拓望

コーポレートオペレーションチーム

Koshiro Ota

1995年生まれ。早稲田大学在学中に起業した株式会社FinTのCEOです。若年層女性向けSNSメディア「Sucle（シュクレ）」やSNSマーケティング事業を展開しています。焼肉が大好き。大事にしているのは、本当の意味で誰かの役に立つために、常に愛を持って正しい方向へと進むこと。そして、チャレンジを重ねる中で確実に失敗は起きるけど、そんなときでも「ナイストライ」と言い合えるように、挑戦することに臆さずに生きていきます。

What we do

エンタープライズを中心とする300社を超える支援実績

”認知獲得〜購買〜ファン化”まで一気通貫でご支援し、お客様の事業成長を実現する「SNSソリューション事業」

【日本発のグローバル企業を目指しています】 FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに。」というパーパスのもと、20代の若者が中心となって、日本発のグローバル企業となるためにさまざまな事業を展開しています。特にSNSマーケティング起点での事業成長支援、ブランド開発では「news23」や「王様のブランチ」にも取り上げて頂くなど、国内トップクラスの評価をいただいており、大手総合広告代理店にも勉強会をおこなっております。 ■FinTについて（会社紹介資料） https://speakerdeck.com/fint_recruit/11-4e7cb83e-2286-466f-8c7d-c7a2a4003cf3 ■メディア掲載実績（一部抜粋）日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他 ■事業内容 ◆SNSソリューション事業累計取引社数300社を超え、SNSマーケティング起点での戦略設計/実行に長けているFinTが「認知獲得~購買~ファン化」までを一気通貫でご支援。お客様の事業成長を実現するパートナーとして伴走します。 ◆メディア事業累計100万フォロワーのライフスタイルメディア「Sucle」、アーティストAIによるヒト型メディア「TAP」の企画、運営。企業との共同での商品開発やイベントの共催、トレンド情報の発信も行っています。他にも、日本の伝統や技術を持ったエキスパートクリエイターの方のコンテンツを、FinTがプロデュース。 ◆クローバル事業海外拠点をベースにSNSマーケティング事業、メディア事業、キャラクター事業を展開。現在はベトナム、フィリピンに拠点を構え、現地企業の支援をするとともに、アジアにおける拠点拡大に取り組んでいます。

Why we do

「若手」×「SNS起点の統合マーケティング」で、クライアントの売上・利益最大化を目指し、様々な事業を展開しています。マーケティング・PR業界は変化の激しい業界のため、インプットをし続ける学習力・時流を捉えスピード感持って柔軟に対応する力などが求められます。それらを兼ね備えている「デジタルネイティブ」な若手の人材こそが業界を牽引できると考えています。

FinTには外資系コンサルティング企業・IT系メガベンチャー、日系大手メーカーといった様々なバックグラウンドを持つ、成長意欲の高い優秀なメンバーが在籍しています。また、社員の年齢が近いためフラットに意見や提案がしやすく、メンバーと経営陣との距離も近い環境があります。

【みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに】《ひとりでは世の中を変えることはできないけれど、一人一人がもっと生き生き輝くことはできる》その先に、日本を元気にしたり、世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれると信じています。「強み」を活かす組織づくりで成長してきたFinTだからこそ、みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして誰もが前向きになれるような時代を一緒に作っていきたい。そのような中で、内閣府の若者意識調査によると、日本の若者は諸外国に比べて、将来への期待が低いという結果が出ています。一方で、FinTは90％以上が20代のメンバーで構成された若い会社ですが、日々メンバーの一人ひとりが仕事に向きあい、熱く前向きに働いています。まずはこの熱狂を生み出しているFinTから、日本を前向きに導き、ひいてはグローバル事業などを通じて日本の強みを活かしながら世界を前向きにすることを目指していきます。【CEO大槻からのメッセージ】日本のものづくりのちからで、もっとよい世界を作れる。 FinTは、日本の強みを見つけ、発信し、価値をつけていくことによって、日本を前向きにしていく会社です。 SNSが生まれたことにより、より個人と個人でコミュニケーションが取れるようになり、一人ひとりが国をまたいで好きなものに出会えるようになりました。 SNSのパワーと日本のパワーを組み合わせることで、日本のよいものを世界中に広げられると信じています。 FinTをより大きくし、チャレンジをしたい人を募集しています！ぜひ日本をもっと前向きな国にしていきましょう。 **代表取締役大槻祐依**

How we do

97世代の抜擢メンバー

４つの大項目からなる行動指針

◾️本質的な価値貢献を目指し、上流からのマーケティング設計【思いやり×アルゴリズムの価値づくり】というミッションを掲げており、ユーザーやクライアントにとことん寄り添い、時流に合わせたテクノロジーの活用とデータ分析による仮説検証を掛け合わせることで、本質的なマーケティングを実行します。アサヒビール様やSABON様など大手企業を中心にこれまで300社ちかくのクライアント様のマーケティング支援を行ってきました。 ◾️累計100万人フォロワーを超える自社メディア Z世代向けメディアSucleのノウハウを活かし、最先端のトレンドをキャッチアップして社内に還元しています。またSucleユーザーを巻き込むことで、よりリアルなインサイトをクライアント様に提供することも可能です。 ◾️成長意欲の高いメンバー事業モデル的にも変化が激しくFinTには”事業を作れるようになりたい”など20代のうちにビジネスにコミットし、自己成長を第一に掲げているメンバーが数多く在籍しています。大きな目標を達成するために、会社をグロースさせることに”熱狂”できるのはFinTの強みです。 ◾️年齢・社歴を問わずに抜擢される環境パーパスにも掲げている通り、若者が活躍する会社を作るために、成果を出しているメンバーには経歴問わず”抜擢”をすることで自ら育つ環境を提供します。【20代での抜擢事例】 <新卒2年目で70名の事業部の部長を務める熊谷> https://note.com/sucle/n/n519c80594961 <97年世代で抜擢されているメンバーの対談> https://note.com/sucle/n/nfc9eeaa9388b 【大事にしている行動指針】・ONE TEAM →強みを活かす：「強み」がひとつもない人はいません。FinTでは強みを最大限に活かす環境が整っています。・THINK BIG, GO GLOBAL →ナイストライ：新しいことにどんどんチャレンジすることができ、常に仲間が背中を支えてくれます。・"CAN" MIND →ウルトラC：答えのない問いにも一緒に答えを導き出てくれる仲間がいます。・WITH HEART →相手目線：些細なことでも相手の立場になって考える姿勢を大事にしています。【代表大槻のグローバル進出への思い】 https://note.com/ohtsuki/n/n535402991158?sub_rt=share_h

As a new team member

組織拡大につき、これまでメンバーが兼務していたバックオフィス業務を専任で担っていただける方を募集いたします。専任社員を置くことで、今後コーポレートチームを強化していきたいと考えております。 1→10、10→100フェーズのチームに於いて、組織を整えるべくチャレンジしたい方を募集しております。 ■具体的な業務内容・労務管理システムの導入や仕組みの設計・入退社管理の運営/仕組み化・衛生管理委員会運営・メンバーフォロー施策 ※ご経歴・ご意向に応じて・内部監査・社内制度設計・人的資本経営の開示整備 ■コーポレート体制　増員中（管理部長、バックオフィス1名、HR2名、業務委託6名：利用ツールfreee人事労務） ■このポジションの魅力・IPO経験のある管理部長の下で、上場に向けた労務の体制構築を経験できます。・新規事業の立ち上げや海外への新規展開など、毎年新たな事業展開があるため、幅広い業務のご経験が可能です。・社内の業務フローを0→1から構築するステージなので、より深く理解が進み成長が期待できます。 ■グローバル展開について・2027年までに東南アジアを中心とした複数ヵ国への進出、グローバルを基軸としたマーケティング支援体制の構築を目指しております。・2023年5月には1ヵ国目として、ベトナムへの展開を行っており、国境を跨いだチーム体制の構築や事業立ち上げに邁進しております。・2023年12月には「日ASEAN友好協力50周年特別首脳会議」において、ASEANでの事業拡大を目指す起業家として代表の大槻がZ世代コミュニティの提言を岸田首相に送付いたしました。・ゆくゆくは、国内における素晴らしい商品やサービスがグローバルに展開できるよう、国内外におけるマーケティング支援の強化を行っていきたいと考えております。 ■こんな方とお話したいです ◎MUST ・1年以上の労務ポジションでのご経験 ◎WANT ・FinTのパーパスミッションに共感できる方・上場会社/上場準備会社での就業経験 ◎人物像・SaaSやExcel/スプレッドシート等のツールを効率的に活用して、労務管理体制を構築できる方・はじめから120%の体制構築を目指すのではなく、フェーズに併せて適切な優先順位をつけられる方・「課題」や「理想状態からの逆算」を起点に、ロジカルに考えることができる方・労務的な観点に加え、事業部や会社全体の状況を踏まえて「建設的」な意見を出せる方・年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接することができる方

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