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智子 小田村
大学卒業後、株式会社ウインウインに新卒入社 新規クライアントの開拓部署に配属され、四半期予算を目標の120%で達成。 売上達成率および新規獲得件数の指標でリクルート代理店営業の中でトップになりMVP受賞 現在は、新卒採用・新人育成・営業チームのマネジメントを兼任。 チーム売上は四半期予算を110%で達成 新卒採用は、採用数UPおよび採用コストダウンを実現 新人育成は、離職防止に貢献
Jun Matsuzawa
Kouta Sakuramoto
横浜国立大学工学部を卒業後、新卒として株式会社ウインウインに入社。入社1年目は新規事業部としてHRDIvの立ち上げに参画、2年目にして横浜支社立ち上げに参画し、現在は新規事業として地方創生事業に従事。官公庁の委託事業として、福島県相双地域の人材マッチング支援事業に参画している。特に医療系人材のマッチングに関し強みを持つ。
Machiko Ogawa
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