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広報/PR

PR下手な社長の代わりに、弊社の採用コンテンツを広報してくださる方

株式会社mofmof

株式会社mofmof members

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  • エンジニア兼代表取締役。新しい技術を使って、今まで出来なかったことを出来るようにするということが大好き。「新しいテクノロジーを使って新しい価値を創造し、より一般的なものに変えること」というミッションを掲げて仕事をしています。ビジネスでお金を稼ぐことは、おもいっきりものづくりを楽しむための手段。

  • 作るのとパソコンをいじるのが大好きなエンジニア。
    Webで誰もが気軽にお金や価値を生み出す世界を夢見ている。

    システムは使ってなんぼ。
    使う人誰もが最大の価値を生み出し、気持ち良く使ってもらえるシステムを常に目指していきます。

  • アフィリエイター→釣り人→エンジニア(イマココ)

    釣りの傍らWEBの開発やってます

  • Web系のエンジニア兼スクラムマスターです。
    Rubyを使ってスタートアップのサービス開発を行っています。

What we do

  • Eb7573ba 9397 4827 b53d cf426f3b3a20?1506305102 夏は海で仕事をすることも!?
  • 70392373 4101 4c40 8735 e0aa883666fd?1506305103 CEATECで「My-ope office」登壇

mofmof inc.は渋谷区南平台にある会社です。メンバーは12名、8割がエンジニアで、現在3期目の会社です。代表取締役の原田は現役エンジニアです。

1期目は受託開発の体制をつくりキャッシュフローを安定させて、2期目からは受託体制を強化して体力をつけつつ、新規事業立ち上げの投資をするという計画で取り組んで来ました。外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気がなく仕事しやすい環境だと思います。

原田個人の活動として「アジャイルひよこクラブ」というビギナー向けコミュニティーを代表として運営しており、これからアジャイルに取り組もうとしている人や、実践してみたけどうまく出来なかった方をフォロー出来るような活動をしています。

connpass
https://agile-hiyoko-club.connpass.com/

活動レポート
https://medium.com/agile-hiyoko

Why we do

  • Eff8ca2a e3fc 43eb 96a7 465d13958ef7?1506305102 各自が好きなものをディスプレイしている棚
  • F7f7ff75 a3b1 481e 94a7 0b653aa4ba9d?1506305103 仕事中の風景

mofmof inc.では「新しいテクノロジーで、新しい事業をつくる」ということをやり続けたいと思っています。

世界を変えたい!一発当てて大儲けしたい!というビジョンも素敵だと思いますが、我々は「おもしろいものをつくる」というプロセスの方に重点を置いているちょっと変わった会社です。金儲けすることは、エキサイティングなものづくりを続けるための手段であり、それを続けることが我々の存在意義だと思っています。

詳しい会社の文化は入社ガイドとして公開していますので、参考までに読んでみていただければ。

参考: mofmof inc.入社ガイド
http://everyday.mof-mof.co.jp/entry/2017/01/25/141201

参考: エンジニア経営者の葛藤とこれから・5分で終わる株主総会
https://www.slideshare.net/haradaatsea4/5-77859082

How we do

  • D993c6db e41b 4f74 8954 998ceb9711e0?1506305102 メンバー同士仲も良く風通しの良い組織です
  • 152a9cfd b790 43bc 9e83 4b1c93c1a5f8?1506305103 開発チームレンタルについて

ポモドーロテクニックを使って音楽を聞きながら仕事をしているメンバーが多いです。集中して仕事出来る環境作りが大切だと思っています。

火曜日週1日のリモートワークがあります。Dropboxなどのクラウドサービスを活用しているので、基本的にはどこの場所にいても仕事が出来るようにしております。雪や嵐の日などは柔軟に自宅作業に切り替えることが出来ます。

新しい技術に触れるのが好きなメンバーが多いので、React.js勉強会や、初心者向け機械学習勉強会なども積極的に開催しています。

毎日コードレビューの時間があり、必ず第三者がコードを見ているという状態にしており、メンバー間でスキルを高め合えるようにしています。テストコードは可能な限り書くという方針(100%書くべきという考え方ではない)で、TDDを奨励しています。

具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。

Description

募集の背景としましては、弊社のシステム開発事業「開発チームレンタル」の拡大に伴うエンジニアの採用活動を強化したいと考えています。

弊社の開発サービスは、一般的な受託開発とは異なる月額制の受託開発になっております。新規事業でのシステム開発に特化した作り方になっています。

「新規事業をやりたいがどこにお願いしたら良いか分からない」というような企業から多くの依頼をいただいてる状態なのですが、開発を担当するエンジニアの選考評価を厳しくしているため、人数を増やすことが課題となっております。

そこで候補者の母集団形成を強化したいと思い、広報が得意な方にご支援いただきたいと思っています。

現在は社内のリソースだけで試行錯誤しており、ブログを書いたり、イベントを主催したり、インタビューを掲載したりと、進めているのですが、得意としているメンバーがいるわけではないので、結果につながるまでに時間がかかってしまっているという課題があります。広報が得意な方にお願いすることで、もっと事業の成長を推し進めたいと思っています。

経営企画チームと直接コミュニケーションして進める形になりますので、経営に近いところで仕事をしたいという方に是非お力になっていただきたいと思っております。

弊社の採用情報(wantedly)
https://www.wantedly.com/companies/mof-mof/projects

■お願いしたいこと
※どこまでが広報の方のカバー範囲なのか分かっておりませんので、面談時に詳しくディスカッション出来ればと思っております。

・採用広報目的の社内メンバーインタビュー(インタビュー企画・実施・撮影・ライティング)
・外部向けのイベント企画・開催(チャットボットセミナーや、勉強会など、以下例)
  ・http://peatix.com/event/122155/view
  ・http://old.mof-mof.co.jp/blog/6cb38caabf1
  ・http://old.mof-mof.co.jp/blog/5a682d1c9d5
・事業に関する戦略的なプレスリリース配信
・弊社ブログの改善(http://everyday.mof-mof.co.jp/)
・SNSを活用した情報発信
・開発チームレンタルの顧客インタビュー(インタビュー企画・実施・撮影・ライティング)

■歓迎のスキル・経験
・広報の実務経験
・ライティングの実務経験
・ブランディングの知識

■出社について
ある程度定期的に出社いただくのが望ましいですが、ご希望するやり方があればご相談ください。

Values

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Basic info
Looking for 広報/PR
Job type Mid-career / Contract work
Company info
Founder 原田 敦
Founded on April, 2015
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都渋谷区南平台町13-15 LUMBER ONE 南平台ビル ANNEX 1F

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