「人を育て、未来を育てる」というコンセプトを掲げ、 大切なことは社員に真摯に向き合うことです。 会社をチーム、社員をチームメイトと定義し、仕事をチームスポーツだと考えることによって、仕事において、人を育てることが大切であると考えています。

「社員のやりたい」を応援する会社として、地域に根付き、地元に愛されるような会社を目指しています。 現在は官庁工事、商業施設、鉄道関連まで幅広い業種の硝子工事を行っております。 硝子は建物になくてはならないパーツであり、弊社も地域になくてはならないパーツとなれるように日々、業務に取り組んでいます。

ものづくりの現場では、仲間と協⼒することが必要不可⽋となります。 要では想いを1つにして、同じ⽅向性で未来を描くことを⼤切にします。 同時に⼀⼈ひとりが責任を持ち、⾃分と向き合い、仲間と形づくることも重視しております。 必要とされることに丁寧に応え「当たり前の基準」をみんなで上げていく。当たり前の先にある仕事の喜びを仲間と分かちあう。 そして「要（小金澤硝子）の仕事は楽しい」を私たちで作り上げていきます。

社長がパワフルで、社員に対して真摯に向き合ってくれます。 社員に寄り添い、「社員のやりたい」を応援する姿勢から支持が熱く、 業界上位にまで登り詰めました。 今後もさらなる飛躍のために、一緒に働いてくれる熱血な人を募集します。 また、社員のほとんどがスポーツ経験者なのでスポーツを経験したことのある人であればすぐ馴染めること間違いなし！ お気兼ねなくご連絡ください。