私たちはDACホールディングスの一員で、全国に拠点をもつ総合広告代理店です。 全国のネットワークを駆使して上場企業樣から個人店樣まで、あらゆるお客様に最適でユニークなご提案で課題解決をサポートします。 →オープン社内報（DACグループの雰囲気がわかります） https://note.dac-group.co.jp/ →DAC関西採用Instagram https://www.instagram.com/dac_kansai_recruit/ 特に関西は１つのフロアに観光リソース事業部、総合広告事業部、ヒューマンリソース事業部、グローバル事業部の４つの事業部と、クリエイティブ機能・事業推進機能をもった事業部が共存しており、多角的で柔軟なご提案が可能です。 私たちの願いは、お客様の会社の広報担当者・人事担当者として貢献する事で、広告を通して社会とコミュニケーションするユニーク集団です。 そして今回の募集部署は「ソリューションプランニング本部」という上記の全ての部署に寄与する内勤部署の正社員募集です。業務委託、副業希望の方はご遠慮ください。 私たちは文字通りクライアントの様の課題をデジタル領域を中心にソリューションするために企画のプランニングを行う部署です。営業部に同行してクライアント様の課題をヒアリング、企画立案、メディアの仕入れ・交渉・スケジューリング・スタッフへのリレーションなどを行い営業部のサポートを行います。 ★LINE公式シルバーパートナー（LINEGreenBadgeADVANCE有資格者23名） ★GooglePartner（Google認定資格有資格者4名） ★Indeedシルバーパートナー 各事業部の主な取り扱いメディア（一部抜粋） ＜観光リソース事業部＞ るるぶ/まっぷる/SAVVY/HANAKO/meets/RETRIP/いこーよ/anna/大阪ルッチ/travelbook/MEO対策/LINE/インフルエンサー/インバウンドプロモーションなど ＜総合広告事業部＞ BizStyle/TV・ラジオ/交通広告/渋谷109等の大型街頭ビジョン/YahooGoogle・SNS運用広告/自社DSP/UNIVERSE/ADMATRIX/SEO対策/インバウンドプロモーションなど ＜ヒューマンリソース事業部＞ DODA/エン転職/マイナビ転職/Indeed/イーキャリア/女の転職/バイトル/あさがナビ/人材紹介など ＜グローバル事業部＞ 微博/WeChat/KOL招聘/小紅書/壹游日本/逸行/樂吃購/JUST GO/Pantip/Japankuru/京阪神好時光など

私たちが目指しているもの私たちの社会使命は 企業活動を通じ、社会に貢献するとともに、 有用な人材を育成することで、社会に貢献すること。 Work for the People （人々の幸せを担う） Work for the World　（社会に貢献する） Work for the Earth 　（地球の未来を考える） 世界に役立つリーダーを育てるために、まずは10人の社長を輩出したい DACは10を超えるグループ会社の集合体 これだけ多くのグループ会社を擁している理由の一つは、世界に役立つリーダーを育てるという目標の元、まずは10人の社長を輩出したいという想いから。 そして、2017年に１名社長に就任、2018年に更に１名が社長に就任しました。 予想を広い舞台で、成長したいと考える人にはピッタリなフィールドがDACにはあります。 ■DACism　『大家族主義』 私たちDACグループを表現するDACismがいくつかあります。その中でも『大家族主義』を紹介させてください。GROUP全社で700名以上の社員が本当に家族のような連帯感で仕事をしています。 「仲間のいない人生ほど寂しいものはない。仲間を大切にする気持ちがないところに道徳心や公共精神は生まれない。大家族主義は、縁あってDACグループに集まってきた“人”に共同体意識を復活させ、人間が本来もつ連帯を回復し、人間成長へとつなげていく思想である。」 ■海外研修や富士登山研修と多彩な研修 全社で毎年行われているキャンペーンがあり成績優秀者は海外研修に行くことができます。（関西実績：2017年グアム、2018年バリ島／ハワイ、2019年バリ島／2023年ハワイ）苦楽をともにしたメンバーと一緒に知見を広げる目的で世界を見に行きます。新メンバーは日本一の場所を体感し、全GROUPのクライアントへの暑中見舞い（数千通にも及びます）を富士山頂から投函するという使命をもって山へ挑みます。富士山研修はチームを組んで登ります。チームで達成する喜びを体験いただきます。 ■新メンバーでハーフマラソンに出たり、 当社の大家族主義を表す例として新卒社員・中途社員一年目が毎年全員で出場するマラソン大会があります。関西では毎年淀川ハーフマラソンに参加しています。新卒社員・中途社員一年目が一生懸命走る姿を全社員で応援しに行く恒例行事です。マラソンは個人。個人達成する喜びを体感いただきます。決して楽な研修ではありませんが、先輩社員が数キロ毎にスタンバイしあなたに向けて全力で声援を贈ります！仕事とプライベートを良い意味で分け過ぎてしまう人が当社にはいないのです。 ■ボジョレーヌーボーを楽しむ会があったり DACでは年に一度ボジョレーヌーボーを楽しむ会があります。軽食と一緒に今年の味を楽しみます。お酒が飲めない社員はぶどうジュースで雰囲気だけでも楽しみます。 ■お米が届いたり、りんご、人参、じゃがいもなど農作物も。 ご家族のいる家庭には当社代表から毎年5kg以上のお米が届きます！みんなで一緒のお米食べてるなんて本当に大家族みたいですよね、一体感を育むために、代表を含む社員みんなで様々な取り組みをしているのがDACグループであり、株式会社デイリーインフォメーション関西なのです。

DACグループの行動指針は 「Do!different」 他と違う新しい事を！です。 常に積極的に行動し、当社ならではのソリューションを提供し続ける決意を表現しております。 私たちは承認する文化があり、契約には全て勝因が存在すると考えています。 そのポイントを共有する文化があります。 例えばワンフロアで働くメリットの一つは隣の部署の契約や企画内容も聞こえてくる情報が入ってきやすい環境です。周りを見渡せば全然違う仕事をしているメンバーが見えて新たなヒントになったり、隣の部署の契約内容からヒントを得て新たな企画を立てるなど脳みそが活性化しやすく知らない仕組みスキームを自然に知ることができる楽しい職場です。 特に企画を立てる機会が多い部署なので営業部の声を拾いながらプランニングしリリースしていく事で「売れる企画」を作り出す事ができるのです。 これからもデジタルの需要は拡大していきます。 常に最新の情報にアップデートし、最適なソリューションをご提案する準備が必要です。 あなたのアイディアで新しい媒体や企画を作って営業部にリリースしましょう！全国に何百人もいる営業があなたのつくった媒体や企画で大きな成果を築ける環境があります。 このように成功した功績はあなたの評価として賞金や査定などで還元されていきます。 Do!different!難しいことでもやってみなければわからないですし、他がやらない事をやっていくことで新たな道が見えてくることもあります。 当社ならではのユニークな研修や制度はこちらからご確認いただけます↓↓↓ https://dac-kansai.co.jp/about/sustainability.html

2024年末までにジョインできる仲間を募集しています。 職種としては「WEBディレクター」となります。 ＜所属組織図＞ DACホールディングス 約800名 └デイリー・インフォメーション関西 約130名 　└ソリューションプランニング本部 16名 　　└プランニング室、グローバル/SNSプランニング室 、デジタルソリューション室 「WEBディレクター」は 大阪本社ソリューションプランニング本部デジタルソリューション室への配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ■全部門のクライアントからの制作案件のディレクション └総合広告部、地域ソリューション部、HR事業部からサイト制作の相談～制作ディレクション。 （キャンペーンサイト、採用サイト、コーポレートサイト、ブランドサイト、広告用のLP等） └サイト制作初期段階のサイト設計（実務としてはサイトマップ作成、要件定義、見積、提案書作成等） └場合によっては営業とクライアント様のところへ同行いただくこともあります。 └基本的には2人以上のチームで案件を動かします。１人になることはありません。 └デザイン、コーディングの能力は今回そこまで重要ではありません。全くできなくてもOKです。 　ただし、サイト制作、サーバー・ドメインの基礎知識、SEOの知見、制作チームと営業の間でディレクションする能力は必要になってきます。 ＜制作会社のディレクターとの違い＞ ・WFなどを作成することはあまりありません。（制作会社のディレクターがやることが多いため） ・↑そのため要件定義（言語化能力）が求められます。 ・見積は作成しますが、最終的には営業部に数字がつきますので、目標数字に追われることはありません。 ・クライアントとの間に営業部が居るため制作会社→代理店とよく似たコミュニケーションになります。 ・要件によって依頼する制作会社を選ぶ事が必要になります。 ・UI/UXを客観的な視点で見て、制作者へ的確に指示を出します。 ・自分で経験がなくても挑戦できる環境があります。 転勤はありません。 提案同行、営業同行はありますが、ご自身での営業活動はありません。 評価軸は内勤評価となるため、半期毎の目標設定がメインとなり、月次インセンティブは成果に応じて毎月支給されます。 営業部から相談が来るのであなたのアイディアでクライアントの課題を解決しましょう。 最新の技術やAI、外部システムを使った革新的なアイディアなども大歓迎です。 その他には下記のようなお仕事も。 ・制作・運用の外部パートナーとコンタクトを取り、条件交渉や促進も付随します ・クライアントからもらった課題のプランニング ・自治体や企業へのプレゼンテーション ・社内案件のディレクション ・各種資料作成 ・営業部への事例共有 ・興味があればですが、WEBマーケティングも学べます。というより提案しなければいけない場面があります。 など 一緒にクライアントの課題解決に取り組みましょう！ ＜2024年8月31日現在で進行中の案件＞※一部紹介 ・世界的に有名な時計メーカー✕人気ゲームタイトルとのタイアッププロモーション ・有名製薬会社様✕インバウンドプロモーション ・自治体様✕エリア活性プロモーション ・自治体様✕ふるさと納税デジタルプロモーション ・大型商業施設の集客支援デジタルプロモーション ・不動産メーカー様✕有名人起用のセミナー企画 ・自治体様✕大手アニメ制作会社タイアップ ・県や市を超えてエリアの活性化を担う広域団体のサイト制作～運営 ・大手化粧品メーカー様✕SNSプロモーション ・ハウスメーカーの展示場誘致デジタルプロモーション ・アパレルメーカー様✕インバウンドプロモーション などなど 詳細が聞きたい方は面談の際にお気軽にお尋ねください。 もう少し詳しくお話させていただきます！ ■必要条件 ほとんどの案件をチームで進行させるため、コミュニケーション力が必要不可欠です。前職等でのご実績、知識やスキルはぜひとも活かしていただきたいですが、特にコミュニケーション力を重要視しています。 納期管理やスケジュール管理など細かな業務もこなせるマメな方は向いてます。 ■さいごに もっと仕事の内容や社員の雰囲気が知りたいという方、まずはお気軽にご連絡ください。 ざっくばらんにお話できたらと考えています。あなたからのご連絡お待ちしております。