2年目エンジニアでもMGR？キャリアアップとスキルアップ両方叶えませんか？

株式会社わのせんす

Mid-career

SHOJI TAKAGISHI

代表取締役

武藤直幸

二宮健

第1システム部部長

大内直人

半導体商社でのエンジニア職から始まり、独立系ソフトウェア会社での営業を経験し、わのせんすの起業を行う。チャンスは待ってたらいつまでもやってこないので、自らチャンスを作りに行く。掴みに行く。どんなことであっても大抵のことは乗り切れる。日々、そう自分に言い聞かせながら何事にも取り組んでいます。

What we do

株式会社わのせんすは、IT・システム開発に関連する技術支援、サービス開発支援を行う企業です！エンジニアにも様々なタイプがいて、それぞれの得意分野は異なります。自分の得意領域でエンジニアが活躍できる場を用意するために、 BtoC、BtoB、大手、中小企業問わず、幅広いお客様の支援を行っています。支援内容は大きく3つに分類されます。 ①ソフトウェア全般の開発支援 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援 ③その他（自社アプリケーション） ①ソフトウェア全般の開発支援様々な業界のお客様の企業ホームページを、より効果的に演出・運営していくためのリニューアルやブランディングサイト化、時にはお客様がセールスに使用するパンフレットやドキュメント作成などもやっています。それ以外にも、企業内で使用するお客様特有の業務ツール（集計ツール）の、開発・改善の対応や、企業のインフラ環境のクラウド化も手がけています。 ②システムベンダー/ソフトウェアベンダーへの技術支援システムベンダーが受注されたシステム開発業務への参画・協業ビジネスとして、システムの構築からテスト、運用までをサポートしています。一部の業種においては、ソフトウェアベンダーの開発パートナーとして、長期パートナーシップを組み、システム開発部分の協業を行っています。 ③その他（自社アプリケーション）お客様への技術支援以外に、自社アプリケーションの企画から、プロモーションの実施などを行っており、幅広くエンジニアが活躍できる土壌を用意しています！

Why we do

わのせんすは、エンジニアが最高に輝ける環境を作りたいという想いで設立しました。『わのせんす』という社名には３つの想いを込めています。《社名の由来》 ①「イノセンス」天真爛漫で自由に技術を楽しむそれぞれの経験で得たものを集結させて、自由に技術を楽しめる組織でありたい。それを表現するために、「イノセンス」という言葉をベースにしています。 ②「わ＝和＝輪」日本人特有の人と人との輪を大切するという文化近年、中国をはじめとした生産能力が高い企業の参画により、日本人エンジニアは窮地に立たされています。そのような時代だからこそ、人と人のつながりを大切にする日本の文化を忘れないために、「和」「輪」と読める、「わ」という言葉を入れました。 ③「せんす」自分たちのセンスを信じる従業員には、エンジニアとしての誇りをもって、自分のセンスに自信を持って仕事をしてほしい。そのような想いで「センス」という言葉を入れました。日本の習慣や信念を重んじ、誰もが親しみやすい「ひらがな」による社名、 ”一度聞いたら忘れない” そんな印象を持っていただける社名にしました。エンジニアには高い技術を持っていても、組織に埋もれてしまい、実力を発揮できない人がたくさんいます。また、エンジニア未経験の人でも、仕事で苦しんでいる人が、エンジニアに挑戦してみると才能が開花するというケースも多くあります。わのせんすは、己のエンジニアとしての才能を、花開かせる場所でありたい。そんな想いでやっています。

How we do

《支援体制》ソフトウェア全般の開発は、お客様からのご要望を自社の環境で検討し、提案から開発、お客様への導入までを行っています。システムベンダー／ソフトウェアベンダーへの支援は、これまでは、参画するプロジェクトの環境に常駐し、システム開発を担っていましたが、コロナ禍の影響を受け、リモートでの開発業務を行うケースが増えてきています！《教育体制》エンジニアに挑戦できる受け皿となるため、未経験エンジニアの育成にも力を入れています。入社後、まずは2～3カ月ほど外部の技術研修を受講してもらい、ベースとなる知識をインプットしてもらいます。また、実務でも、いきなり1人現場を任せるのではなく、最初はベテラン社員とセットで、実践ベースでシステム開発に携わってもらいます！さらに、エンジニアとして充実したキャリアを歩んでいけるよう、自分の成長テーマに合わせたプロジェクトに携われるよう社内で調整を行っています。各個人で成長スピードは異なるため、定期的にセクションリーダーと面談を行い、 1人ひとりに合わせた成長テーマを設定します！

As a new team member

「エンジニアの仕事には慣れてきたけど、最近あまり成長できてないかも…」「本当は後輩を持ったり、マネジメントに挑戦したりしてみたいな」「でもお客様先に行くことが多くて、ゆっくり上司に相談する機会もないんだよなあ」そんな思いを持っているなら、もっと「力を伸ばせて」、「新人育成にも挑戦できる」わのせんすはいかがですか？わのせんすは、「エンジニアの才能を開花させる場所でありたい」という思いを持ち、それぞれの才能を引き出す会社です。「もっと自分の力を伸ばしたい」、「他の人の力を伸ばすサポートもしたい」そんな方をお待ちしています！＜エンジニアとしてスキルアップできる理由とは？＞ ①案件が豊富！わのせんすの強みは、お客様の課題に寄り添って「オーダーメイド」のシステムを提供するところにあります。案件例：・お客様の企業ホームページのリニューアルやブランディングサイト化・企業内で使用するお客様特有の業務ツールの開発・改善・企業のインフラ環境のクラウド化・ECサイトやアプリゲーム開発お客様の数だけ開発案件があるので、幅広くスキルを身に着けることも、あなたの得意な領域のスキルアップをすることも可能です！ ②研修制度あり！まだ経験が浅いし、技術力に少し不安がある…という方でも大丈夫。豊富な案件の中からスキルに合わせたところへの配員の仕組みがあることに加えて、研修制度があります！エンジニア未経験も採用しているわのせんすだからこそ、研修制度が充実していてあなたのスキルに合わせたところから受けていただくことができます！ ③月1回の充実したフォロー面談お客様先に行くことの多いエンジニアという職種。なかなか自社の社員や上司に相談できない…というお悩みを聞くことが多いです。わのせんすでは、月に1回必ず上司とのフォロー面談があります。あなたと同じ、中途で入社した社員からは、「前の会社にはなかった！」「前の会社より手厚いフォローで内容も充実！」と好評の声をいただいています！＜新人育成にも挑戦できる！＞未経験も採用しているので、エンジニア経験2~3年目という早い段階からでも、十分なスキルがあれば新人育成に挑戦することができます！エンジニアとしての技術力だけではなく、ビジネスパーソンとしても成長できるので、市場価値を上げられること間違いなしです！＜カジュアル面談＞自分のスキルアップと新人育成を両方叶えたい、という思いを持っているあなた！「エンジニアの才能を開花させる場所でありたい」という、わのせんすの想いやあり方に共感していただけたなら、ぜひカジュアル面談にお越しください！「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしています！

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