セレスは2005年1月創業のインターネットメディアの企画・開発・運営を行う会社です。 マンションの一室から開始したセレスは、現在、従業員数170名を超え、2014年10月に東証マザーズ上場、2016年12月には東証一部に市場変更を果たし、2022年4月に東証プライム市場に移行いたしました。 上場企業の安定感もありますが、創業以来受け継がれるベンチャースピリットを持つ仲間が多く集まっており、スピード感とチャレンジ精神にあふれた社風です。 ―事業内容― 以下、2セグメントで事業を展開しています。一部事業は、子会社や持分法適用関連会社が運営しています。 ■モバイルサービス事業 スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行っています。「ポイント」「D2C」「DX」にて構成されています。 【ポイント】 ・ポイントサイト「モッピー」　https://pc.moppy.jp/ ・ASPサービス「AD.TRACK」　https://af.ad-track.jp/ ・コミックサイト「チケコミ」　https://www.ticket-comic.jp/ ・不動産情報サイト「Oh!Ya」　https://oh-ya.jp/ ・ハウスメーカー比較サイト「持ち家計画」　https://mochiie.com/ ・TikTok公認MCN「studio15」　https://mochiie.com/ 【D2C】 ・オリジナル化粧品販売「ディアナ」　https://diana-inc.co.jp/ ・商品プロデュース・販売「バッカス」　https://company.bacchus-inc.jp/ 【DX】 ・スマートフォンアプリ開発「ゆめみ」　https://www.yumemi.co.jp/ ■フィナンシャルサービス事業 ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業等を行っています。 【ブロックチェーン】 ・暗号資産販売所「CoinTrade」　https://coin-trade.cc/ ・暗号資産取引所「ビットバンク」　https://bitbank.cc/about/corporate/ ・ビットコイン送金「Sobit」　https://sobit.jp/ 【オンラインファクタリング】 ・AIファクタリングサービス「labol」　https://labol.co.jp/ ・資金調達情報サイト「資金調達プロ」　https://shikin-pro.com/ 【投資育成事業】 D2C・ブロックチェーン関連を中心にセレスとの協業を前提に投資。

―経営理念『インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する』 そんな理念を掲げてスタートしたセレスは2022年で創業18年目を迎えています。セレスは、社会インフラとなったインターネットを通して、様々なマーケティングサービスを提供することにより、インターネット世界と現実世界を繋ぐ架け橋となり、 社会に対して新たな価値を提供していきたいと考えています。 ―トークンエコノミーを創造 更にセレスでは、2021年12月に策定した「中期経営計画2026（5ヵ年計画）」の達成に向けて、ポイント経済圏とブロックチェーンからなる「トークンエコノミー(代用通貨経済圏)」を創造し、社会経済活動の活性化をはかるプラットフォームとなることを中長期的な経営方針としております。具体的には、モッピーを主軸としてアフィリエイトプログラムやD2Cと連携したポイント経済圏を確立すること、2021年2月に暗号資産交換業ライセンスを取得し開業したマーキュリーを中核としてWeb3.0時代におけるブロックチェーン領域でのNo.1企業となることを重点戦略として位置付けております。 ポイントは一種の仮想通貨（トークン）であると定義し、暗号資産・ブロックチェーン技術との親和性が高いと考え、2015年より関連事業に注力しています。今後「モバイルサービス事業」「フィナンシャルサービス事業」の両事業において、暗号資産・ブロックチェーン技術を使い、 よりよい持続可能な社会を築いてまいります。

【職場の雰囲気】 社員全員が1フロアで働いています。風通しがよくフラットな雰囲気で、ベンチャー企業ならではの変化の速さがあります。サービスは自社開発のため、エンジニア×営業での打ち合わせなど、どの職種も活発にコミュニケーションを取る環境です。 【社員のキャラクター】 平均年齢は現在32.4歳、男女比は約6:4です。 若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。 多様性を重要視しているため、個性豊かなメンバーが揃っていますが、総じて真面目で、自己成長意欲が強く、自発的に仕事を進めていける人が多いかもしれません。 まずは気軽にオフィスにお越しいただき、セレスの雰囲気を感じてみてください。

自社開発メディアのWebサイト制作、メンバー管理をお任せしています。 デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。 デザインもコーディングも、企画や動画編集だって、ご自身がやりたい！成長したい！と声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。 また、リーダー候補としてお迎えさせていただくため、チームビルディング、課題発見から改善施策の提案までをお任せしたいと考えております！ ＜配属先想定＞ ■ポイントメディア事業部 ポイントサイト「モッピー」のWebサイト制作 【具体的な仕事内容】 ・バナー作成 ・LP作成 ・自社サイトのリデザインや改善企画提案 ・自社YouTubeチャンネルの動画編集 ・チーム管理業務 などをお任せします。 ★ポジションの特徴★ ・現在は12名クリエイティブ組織に対してリーダー1名で運営しております。組織改善や管理業務を1名のリーダーの目線だけで進めているため、新しい風を入れていただくことを期待しております！ ・デザインとしては、様々なジャンルの案件（広告主）があるため、ファッション・コスメ系であればキレイ目なデザイン、 エンタメ系であればポップなデザイン、金融系であれば固めなデザインなど、様々な系統のデザインを経験できるため、飽きが来ないです！ ・動画編集については、YouTubeチャンネル「モピチャン」の編集をメインに行います。 現在、動画編集に携わっているクリエイティブメンバーはみんなが実務未経からチャレンジしています。 意欲があれば未経験でもチャレンジ出来ますし、社内のノウハウ記事があるため学習出来る環境が整っています。 ・ビジネスサイドから降りてくる業務が多いですが、サイト改善やリデザインはクリエイティブ発信の企画も一部あります。 また、企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションは多く発生しています。 週次でサイトチェックを行い、ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。 ・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。 ・同ポジションには12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。 入社後はメンターがOJTを行います。具体的にはコーディング、デザイン、動画のタスクのうち、コーディングとデザインについては、両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつく予定です。（成長スピードや個人にカスタマイズしますが半年ほどを予定）