◇「アデコ」とは？ "The Global representative in HR Solutions" 私たちアデコは総合人財サービスのグローバルリーダーとして、世界60の国と地域で事業を展開しています。また、Adecco Group Japanでは、顧客の多彩なニーズに応えるため、差別化された5つのブランドによる最適なサービスを提供しています。 　■『Adecco』：人財派遣・アウトソーシングソリューション 　■『LEE』：人財紹介 　■『Modis』 ：技術領域におけるエンジニアリングHRサービス 　　■『PONTOON』 ：MSP・RPOサービス、人事アウトソーシング ◇「ソリューションセールス事業部」とは？ 現在日本が直面する人口減少、生産性の低下という複雑かつ解決策も曖昧な社会課題に対して、各都道府県や地方自治体の促進する公共事業の受託・運営を切り口に課題解決を目指すのが私たちソリューションセールス部です。 人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援、組織の提供価値そのものを高めるためのDX推進、企業や地域を超えた人財プラットフォームの実現など、民間企業のみならず公的機関・地方自治体を含めた広い範囲にわたって様々なソリューションを具現化していくことで、社会全体へ『躍動化の波を起こすイノベーター』となります。 ◇実績と成長性 40年近くのアデコの歴史の中で、ソリューションセールス部が立ち上がったのは今から6年前。 立ち上げ当時と比較して売り上げは7年間で17倍、 直近2年間でみると380％成長を遂げる今アデコ内でも最も勢いのある部署です。 メンバー数も現在では370名を超え、20名前後で走り始めた7年前と比べると16倍に増員。 新しい仲間たちは、中途入社の新鋭だけでなく社内別部署からの公募からも積極採用を進めており、 「世の中にインパクトを与える仕事がしたい！」というエネルギーの溢れるメンバーが集結しています。 これまでの歴史で積み上げてきた安定感のある経営基盤を活かしながら、世の中の変化に柔軟に対応し、価値を提供し続ける革新的なビジネスモデルを構築して参ります。 ◇今後の展望 ソリューションセールス事業部では、今後も社会課題を解決するサービスをアデコのネットワークや過去の事業運営のノウハウをもとに生み出して参ります。プロジェクトの大半が別部署の方や他社のメンバーとの関わり合いの中で進めるものとなり、年齢や勤続年数に関係なく所属メンバー一人一人がオーナーシップを持ちながら知恵を出し合うことでより洗練された事業運営ができると考えております。ぜひ自分自身の成長に向けてアグレッシブに参加してみてください！

日本法人の設立から37年、人材の総合サービスとして事業を展開してきたアデコでは 新たに2021年より、2025年までの5か年計画として、 『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』をビジョンとして掲げ、 「大手総合人材企業」から「社会変革企業」への転換期を迎えています。 ◇「人財躍動化」を通じてワクワクする社会をつくる。 　■社会における雇用・デジタル・キャリア等の課題解決によって顧客の期待を超える。 　■全ての人のライフキャリアビジョン実現のためワクワクする機会を創造し提供する。 　■組織目標が自分事となり本気で取り組める組織文化の醸成し、成長を実感できる組織を実現する。 　■持続可能な成長を実現し、社会から必要とされ続ける企業となる。 アデコは、従来の人財サービスを再定義し、人財躍動化の為の新しい仕組みやプラットフォームを創造し、すべての組織で働く人財が、ポジション・働き方・雇用形態などに関わらず、個人そして組織のビジョンの目指す方向に向かって力を発揮できる「躍動化」の実現を目指します。

私たちソリューションセールス部では、「人財の躍動化」という観点において下記のような公共事業の受託・運営をすることで社会へのインパクトを生み出してます。 ◇具体的な事業内容 　■事業事例 【地方創生】野菜が強みの某北関東の町おこしインベントとしてビジネスマッチングをする事業の企画から実行。地方自治体の課題を解決するためのプラットフォームとなるWEBサイト構築。 【中小企業施策】テレワーク推進のための導入コンサル、社労士セミナー、採用コンサル、中小企業の課題を解決するためのプラットフォームとなるWEBサイト構築。 【DX】デジタル化支援、経営課題のデジタル支援やDX支援の実施、 【高齢者活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育 【女性活躍】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育 【コロナ対策】雇用調整助成金の申請コンサル、失業者への就職セミナー・マッチング 【教育】学校へのプログラミング教育の実施、シングルマザー向け研修 【外国人雇用】特定技能外国人材雇用支援サービスの新規事業開発 　■独自取組 働き方改革研究センター:民間シンクタンクで新しい働き方の勉強会開催、共同調査研究 資格取得支援:ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修等 また、このような事業運営の成功はアデコ独自の環境が裏付けています。 ◇社内の雰囲気 　■フラットな人間関係 アデコ全体を特徴づける大きなキーワードの1つに「フラットさ」が挙げられます。これは年齢、勤続年数、役職関係なく全員が平等に意見を言い合える環境であることももちろん意味しておりますが、入社間もない若手にもそして女性にも自分のキャリアへ挑戦できるチャンスが平等に与えられる環境であることも表しています。ソリューションセールス事業部はこの革新的な組織づくりで、部署全体、アデコ全社、そして日本社会全体が躍動した幸福度の高い未来の実現を目指します。 　■良い意味で「大手らしくない」泥臭さ 「アデコ＝大手企業」というイメージのある方は、ソリューションセールス部の雰囲気にはじめは少しびっくりするかもしれません。私たちは人材サービスの業界の変革・新しい価値の提供を目指す反面、人口減少という曖昧な課題に対する明確な解がないことから、まだまだトライアンドエラーで進む場面も多くあります。「悩んでいてもしょうがないから、とりあえずやってみよう！」で一歩踏み出すことで新しいアイデアが生まれる、そんな試行錯誤を楽しむワクワク感がこのソリューションセールス部の活気を作っています。 ◇メンバー 　■魅力的（個性的）なメンバー ソリューションセールス部には様々なキャリアを歩んできたメンバーがいます。もともと人材業界に在籍していた人もいれば、不動産、金融、公務員、IT、ゲーム、エンタメなどの全く別の業界から人材業界に飛び込んできた人も多くいる環境だからこそ、様々な角度の考え方や視点に刺激を受け吸収し、成長できる環境があります。 ◇職場環境 VUCA時代の新しい働き方 コロナ渦以前よりリモートワーク勤務が可能です。 従事するポジションによりますが、ご自宅での勤務も可能です。 また、出社するオフィスにはオンライン商談スペース（完全個室も有）も豊富に設置されており、オンライン中心の働き方にも適応したお洒落で実用的なオフィスデザインとなっています。 ※ウォーターサーバーも設置 ◇充実した研修制度 　■社員ひとりひとりのキャリア実現へもフォーカス 入社してからの最初の１0日間はアデコ独自の入社研修プログラムを集中的に受講いただきます。 ロジカルシンキングや社内ツール研修などの実用的なコンテンツだけでなく、資質診断ツールを使用した自己分析やキャリアデザイン研修など、世の中の流れと自分のキャリアを俯瞰しながらじっくりと将来を考えられる貴重な機会になり、非常に社内でも満足度の高い研修内容となっております。

◆◇◆公共事業とアデコで取り組む社会・地域に貢献する事業部を目指す◆◇◆ ＜いつかはプロジェクト責任者 ！！＞ 2023年だけでも50以上の事業を受託・運営！ 新しい挑戦をしたい方！ 新規事業や立上も多いのでルールはこれから作っていく変化を楽しめる方 社会貢献に興味がある方！ 本当に困っている人に支援する事業が多く、「ありがとう」の言葉もやりがいです 今までの様々な経験が活かせる場所がありますし、 逆に経験がなければ挑戦できない場所ではありません！ 事業運営とは、官公庁から受託した事業（中小企業向けの支援や就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。 成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。 プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。 ＜事業テーマ例＞ 『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等 ＜事業形態例＞ 事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 事業メンバー：3人～数十名規模まで 最初の2～3か月はリーダーサポートとして事業責任者のサポートに入って頂き、学んで頂いた後に、事業責任者（プロジェクトリーダー）をお任せする予定です。（条件面は変更なし） 【当ポジションについて】 事業運営は年度毎の契約が多い為、次年度は別事業の責任者になる可能性があります。 また、責任者を担当したのちは、統括責任者（複数の事業を運営する立場、ポジションとしては責任者の上のポジションとなります。）を目指して頂きます。今までの経験はもちろん、アデコに入社をして何をしたいかのビジョンをお持ちの方を希望いたします。 【働き方】 アデコでは柔軟な働き方を推進中！ 出社、在宅勤務、フレックス制度を活用して、自身に合った働き方を見つけられます！