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100万から1000万へ!Peopleのグロースエンジニアウォンテッド!!

Web Engineer

on 2017-09-16

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100万から1000万へ!Peopleのグロースエンジニアウォンテッド!!

Mid-career
New Graduate
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Naoyoshi Aikawa

Wantedly Peopleの開発リーダーをしています。 早稲田大学基幹理工学部情報理工学科を卒業後、Googleに入社し、検索システムの開発に従事。2012年6月にウォンテッドリーに入社。アルゴリズム、決済システム、インフラ基盤などバックエンド中心に開発。2016年8月よりWantedly Peopleの開発を主導。

Rei Kubonaga

Wantedly Visitのプロダクトチームのリーダ 京都大学理学部数学科を卒業後、複数のスタートアップの立ち上げや開発・事業運営に携わる。2012年6月よりウォンテッドリーのサービス開発に関わり、2013年1月に正式入社。Wantedly Visitなど複数のサービス、アプリの開発・グロースを主導。 「わくわく開発」をテーマにチーム作りしながら、開発しています!

プロダクトマネジメントが成功する6つの要素

Rei Kubonaga's story

Kento Moriwaki

Wantedlyの新卒三年目エンジニア。 フィードチームとインターナショナルチームとして、施策を考えるところから開発まで、幅広く取り組んでいます。 フロントエンドが好きで、WantedlyにReactを導入したりしました。

新卒入社から最年少の執行役員へ。「組織」というプロダクトに、次の進化を起こすために。

Kento Moriwaki's story

Ryo Sakaguchi

家具屋での販売員、金融関係のSEを経て、現在はAndroidエンジニアとして働いております。 好きなことはプロダクトをよくするためのエンジニアリングです。 ユーザーさんが楽しく使ってくれるようなアプリを目指しています。 音楽とギターと釣りとスノボとが好きです。

こうしてニトリの販売員だった僕は、Wantedlyに入社して、DroidKaigiで登壇しました。

Ryo Sakaguchi's story

Wantedly, Inc.'s members

Wantedly Peopleの開発リーダーをしています。 早稲田大学基幹理工学部情報理工学科を卒業後、Googleに入社し、検索システムの開発に従事。2012年6月にウォンテッドリーに入社。アルゴリズム、決済システム、インフラ基盤などバックエンド中心に開発。2016年8月よりWantedly Peopleの開発を主導。

What we do

Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、会社に話しを聞きに行けるサービス「Wantedly Visit」を始めとし、現在は「Wantedly People」及び、海外展開に強く力を入れています。 Wantedly Peopleは、人工知能を搭載したカメラで、10枚までの名刺をわずか3秒でデータ化して管理可能なアプリです。読み込んだ名刺は、スマホでいつでも確認可能。メールも電話もアプリの連絡先から行えます。開発7ヶ月でユーザー数100万人を突破。これまでとは違った技術的な挑戦もしてきました。海外展開は、シンガポール支社を2017年3月に立ち上げ、香港やインドネシアにも事業展開を図っています。 【参考URL】http://people.wantedly.com
Wantedlyの中核を担う3つのサービスです
注力サービス「Wantedly People」
カフェをイメージした働きやすいオフィス
技術本やビジネス本は経費で購入できます
ピザを食べながらの勉強会も開催しています
ソファーに座って皆でディスカッションすることも!

What we do

Wantedlyの中核を担う3つのサービスです

注力サービス「Wantedly People」

Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、会社に話しを聞きに行けるサービス「Wantedly Visit」を始めとし、現在は「Wantedly People」及び、海外展開に強く力を入れています。 Wantedly Peopleは、人工知能を搭載したカメラで、10枚までの名刺をわずか3秒でデータ化して管理可能なアプリです。読み込んだ名刺は、スマホでいつでも確認可能。メールも電話もアプリの連絡先から行えます。開発7ヶ月でユーザー数100万人を突破。これまでとは違った技術的な挑戦もしてきました。海外展開は、シンガポール支社を2017年3月に立ち上げ、香港やインドネシアにも事業展開を図っています。 【参考URL】http://people.wantedly.com

Why we do

ピザを食べながらの勉強会も開催しています

ソファーに座って皆でディスカッションすることも!

僕達のミッションは「シゴトでココロオドル人を増やす」こと。 終身雇用が崩れ、企業の寿命が人間の寿命より短くなる世界。その中で、一人ひとりの個人が生き残り、満足度の高い仕事ができるかどうかは、マーケットに放り出された時に、ポータブルな「マイチーム」を持っているかにかかってくる。それは、自分と同じビジョンやバリューがあり、違う強みを持った「仲間」たちだ。 仲間になるためには、まずは「出会い」が必要だ。ビジネスでの出会いのタイミングでは必ず交わされる「名刺交換」だが、名刺を貰ったはいいものの、机の上に積んであるままの人は多いのではないか。 そうした活用されない出会いを無くし、出会ったのであればそのつながりを記録して、連絡を取り合い、何か合ったときに助け合える状態にしておく、そのためのアプリとして Wantedly People を開発しています。

How we do

カフェをイメージした働きやすいオフィス

技術本やビジネス本は経費で購入できます

・最短距離の最大社会的インパクト Wantedlyには「自分で作る」ことが評価される文化があります。お金を使えば、自分で作らずすごいクリエイティブを作ることはできるかもしれません。しかしそれでは、私達のようなまだ若い会社が世界を変えていくのは難しいと思います。考えるだけでなく、自ら動いて、最もスマートな方法で社会に最大のインパクトを与えるアウトプットを生み出す事に価値をおいています。 チーム自体は小さくても、個の力の集合で、大きなインパクトを生み出すため、日々仕事に励んでいます。 ・目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルを目指しています。 デザインとテクノロジーの力をシンプルな「プロダクト」に集約し、スピード感をもって多くの人にリーチできることを志向しています。 ・目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームを目指しています。

As a new team member

やることはズバリ「使ってくれるユーザー様を増やすこと」です。 Wantedly Peopleは2016年11月にリリースし、1年以内にユーザー数100万人を突破しました。次に目指すのは1000万人です!! そのためにプロダクトをどんどん改善していきます。 改善されたかどうかは数字を持って判断します。 数字はログを集計して算出します。 必要がログが足りなければトラッカーを自分達で新たに追加します。 自分達で施策を考え、実装し、集計して数字を出し、改善されたかの判断を繰り返して行きます。 目標を達成するために、「シゴトでココロオドル」人を増やすために、私達は使えるものは何でも使います。 日々蓄えられるログのBigQueryによる解析、Domoによるデータの可視化、そこから考えられた施策をGo, Rubyを使ってプロダクトに実装し、評価する。 個々のエンジニアが垣根なく持てるスキルを全て使い、目標のためにプロダクトを改善させています。 ただ作るだけでなく、自分の手でプロダクトを改善させることに興味がある人、 是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください
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Founded on 09/2010

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