ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

MOON-Xのカルチャーを象徴するのが「少数超精鋭」。元Facebook、楽天、P＆G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか？

■株式会社FUROSHIKIとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “高見えするシンプルなデザインで、高い機能性を有するバッグ＆アクセサリーブランド”を展開するD2Cカンパニーです。 「Empowering Everyone with Comfort on the Go〜誰もが外出を快適にできるようにする〜」をミッションに掲げ、革小物ブランド「NEESE」、名刺入れブランド「Roffal」、バッグ・サイフブランド「GLEVIO」などを扱っています。 2024年1月よりMOON-X株式会社の一事業から完全独立子会社化し、株式会社FUROSHIKIとなりました。 数十億規模のECビジネスをより大きくすることに成長に挑戦したい方、第2創業メンバーとして歴史をつくりたい方、ぜひお待ちしています！ ■ミッション・仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共創型M&A"を進めるMOON-Xグループの、バッグ&アクセサリーブランドを手掛ける「株式会社FUROSHIKI」にて、ブランド責任者(ブランドマネージャー)として、担当ブランドの知名度・売上向上を目的にECモール運営管理や商品開発などブランド運営に関わる業務全般を担当いただきます。 (1)ECモール運営 ・モールの販促企画・広告運用 ・各種クリエイティブの改善 ・売上／コストなどの管理 ※生産管理・物流／配送、お客様対応やCRMなどは他部署と連携し、ご対応・方針決定をしていただきます (2)製品開発 ・他部署と連携したレビュー分析や市場分析 ・既存製品の仕様改善 ・新製品開発 ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・第2創業メンバーとして、経営陣と近いところで経験が積める ・製品開発、ブランドの企画／立ち上げの経験が積める ・組織づくり、成長戦略の策定など幅広くチャレンジできる機会がある ■入社後のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スキル・成果を踏まえ、全ブランドを統括する責任者や、特定のモール運営責任者など、本人の希望と相談しながらお任せすることを想定しています。 ■必須スキル 下記いずれかの経験 ・ECモール（amazon・楽天）での運営経験 ・ECモールに関するコンサルティング経験 ■歓迎スキル ・LP制作のディレクション経験 ・自社ECサイト運営に関する知識や経験 ・新商品の企画経験 ・サプライチェーンや物流に関する知識や経験 ・クリエイティブディレクションの経験 ■求める人物像 ・消費者心理と数字に基づきアクションを考えられる方 ・ベンチャーならではの変動性を受入れ、楽しむことのできる方 ・目標の達成や成果を出すことにこだわりを持ち、やり切る熱量を持っている方 ・周囲と友好的なコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる方