M&Aを戦略の中心に据える当社では、経営人材の育成を急務としています。 そのために立ち上げたプロジェクトが、ZIGExN Next Leader Program（NLP）・ZIGExN Next Executive Program（NEP）です。 「事業責任者候補コース」では、その最先端を担い未来のリーダーを目指す人材を求めています。 入社後、これまでの経営やマネジメント経験をベースに、早期から事業責任者の右腕として難易度の高い課題に挑みます。 多角的なビジネス展開、事業フェーズごとの課題解決、多領域にわたる顧客層へのアプローチ、多彩なプロフェッショナル人材のマネジメント…。 吸収すべきことは無限にありますが、高い志でそれを乗り越え、事業家として必要な力を圧倒的なスピードで磨き上げてください。 そして、入社後早期から事業責任者やグループ会社代表といった極めて責任あるポジションを目指しましょう。 この環境で、事業・組織を牽引する「事業家」としてのキャリアを加速させませんか。 ＜このポジションの魅力＞ 圧倒的成長を叶える、5つの挑戦機会があります。 ■入社後早期から経営ポジションを目指す 年齢や社歴に関係なく、事業責任者・グループ会社代表など、責任あるポジションを実力で目指せます。 ■M&Aを軸にした戦略的経営に触れる 「事業を買って、磨き、育てる」。M&A起点の経営戦略を実地で学べる稀有な環境です。 ■経営直下でハイレベルな課題に挑む 経営陣の右腕として、戦略立案・組織マネジメント・事業推進などを担い、高速で経営視点を養えます。 ■多角的なビジネス・市場を経験できる 複数の領域で事業展開するZIGExNでは、業界を超えた課題解決と市場理解が求められます。 ■高い志を持つ仲間と切磋琢磨できる NLP/NEPは社内外から選ばれたハイポテンシャル人材による特別プログラム。高いレベルの刺激と学びがあります。 ＜募集要件＞ 就業経験は問いませんが、ビジネスに関わる経験をお持ちの方 例） ※スタートアップ企業の共同経営者としての事業運営経験 ※学生ベンチャーの立ち上げ・グロース経験 ※インターン先での事業責任者として、明確な成果を出した経験 ※部門横断的なプロジェクトを推進した経験 ※多様なステークホルダーとの折衝・合意形成を成功させた経験 ▼求める人物像 自らの手で事業を創り、牽引していく気概と実力を兼ね備えた次世代のリーダーを求めています。 ・事業責任者・グループ会社社長就任への強いコミットメント ・圧倒的なスピードで成長し、経営の中核を担う覚悟 ・事業に対し、新たな価値を創造したいという情熱 ・既存の枠にとらわれず、常に新しい可能性を追求する視点と実行力 ・若いうちにタフな環境で圧倒的に成長し、経営人材としての揺るぎないベースを築きたいという意欲 ・困難を乗り越え、自己を徹底的に磨き上げる覚悟とタフネス ★事業責任者候補コースを希望される方を対象とした会社説明会を実施します！★ ご興味を持って頂けましたら、以下日程をご確認の上、まずはエントリーをお願いいたします。 【オンライン 事業責任者候補コース 会社説明会】 「最短ルートで事業責任者・子会社社長に！事業責任者の役割・キャリアパス」 ※当イベントでは特別イベント登壇時の事業責任者・グループ会社代表の動画を上映します。 ・9/16（火）15:00-16:00 ・9/25（木）16:00-17:00