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旅行スタートアップ!ビジネススキルを身に付け成長したいインターン募集

人材営業
Internship

on 2023-12-07

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旅行スタートアップ!ビジネススキルを身に付け成長したいインターン募集

Internship
Internship

Ryuichi Shigezaki

2012年VOYAGE GROUP(現:CARTA HOLDINGS)入社。子会社立ち上げに参画しエンタープライズ営業、マネジメントを経験。2014年、同社取締役に就任し執行全般を担当。2015年グループ会社fluctへ異動しアプリSSP事業の責任者に就任。2年半で月間売上約10倍成長を実現。2018年11月、Repro株式会社に参画。主に事業開発、営業責任者として成長を牽引。2023年3月、株式会社Andwellを創業し代表に就任。

Hiroki Semboku

2009年に株式会社SMSに入社。キャリアアドバイザーや法人営業部に従事。2014年に株式会社ユーザラスに入社し、ビジネスマッチングサイト「発注ナビ」事業の立ち上げを経験。営業部長として新規営業のオペレーション構築、カスタマーサクセスチームの設立、戦略立案、商品設計などを経験。入社2年後にはアイティメディア株式会社に事業譲渡。2018年からは株式会社ネクストビートに入社し保育領域の人材紹介や求人広告といったHR周りと保育業界の業務DXツール(SaaS)の販売業務に従事。基幹事業の事業責任者として全国11拠点を管掌。Andwellでは主にHRサービスにおける営業オペレーションの設計を担当。

Takashi Miyawaki

2013年ソフトバンク株式会社にネットワークSEとして入社。総勢1400人規模の大規模PJに参画し完遂。その後官公庁向け案件のプロジェクトリーダーなどを経験。2016年VOYAGE GROUP(現CARTA HOLDINGS)100%子会社の株式会社fluctに入社。WEBサイト向けコンサルティング事業の営業マネージャーや複数の新規部署立ち上げを経て、2020年新規SaaS事業の立ち上げ〜事業責任者として従事。2023年〜コンサルティング事業で扱う全てのプロダクト開発の責任者を務める。Andwellでは業務委託メンバーとして新規事業開発を推進中。

株式会社Andwell's members

2012年VOYAGE GROUP(現:CARTA HOLDINGS)入社。子会社立ち上げに参画しエンタープライズ営業、マネジメントを経験。2014年、同社取締役に就任し執行全般を担当。2015年グループ会社fluctへ異動しアプリSSP事業の責任者に就任。2年半で月間売上約10倍成長を実現。2018年11月、Repro株式会社に参画。主に事業開発、営業責任者として成長を牽引。2023年3月、株式会社Andwellを創業し代表に就任。

What we do

私たち株式会社Andwell(アンドウェル)は、ホテル・宿泊業界に特化した課題解決を行うスタートアップ企業です。深刻な人手不足や非効率な業務が数多く残るホテル・宿泊業界において、HRプラットフォーム事業を皮切りに複数事業を立ち上げることで課題の解決を図ります。 ■事業内容■ ホテル・宿泊業界はインバウンド需要・国内需要共に復調し2030年に向けて高い市場成長率が見込まれる成長市場です。その一方で深刻な人材不足による長時間労働の常態化、DXの遅れにより非効率な業務が多く残る等、構造的な問題を抱えています。私たちはこれらの問題を解決すべく、まずは業界特化型のHRプラットフォームを立ち上げます。 ▍主な事業内容 ・HRプラットフォーム事業 ▍検討・構想中の事業 ・集客支援事業 ・DX推進支援事業 ・ホテルブランド開発事業 ・ホテル運営管理事業 ・M&A仲介事業 ・SaaS事業 ■今後の展望と成長性■ 足元1~2年はホテル・宿泊業界における人手不足の現状を打開するため、人材の流通・供給にフォーカスして事業を進めてまいります。 中長期的には集客支援、DX推進支援、自社ブランド開発、運営管理、、、など複数事業の連続立ち上げを構想しており、2023年7月には銀行融資およびベンチャーキャピタルからの第三者割当増資によるシードラウンドの資金調達も完了しています。
ホテル宿泊業界(観光業含む)は日本の経済成長における重要産業
その一方で、業界構造的に人手不足かつDX後進産業のため、現場オペレーション体制が逼迫し社会課題となっている
出社日に実施した、とあるプロジェクトのMTG風景。
月次締め会中にパシャリ。雇用形態問わず、各領域のプロフェッショナルがメリハリつけて働いてます。

What we do

ホテル宿泊業界(観光業含む)は日本の経済成長における重要産業

その一方で、業界構造的に人手不足かつDX後進産業のため、現場オペレーション体制が逼迫し社会課題となっている

私たち株式会社Andwell(アンドウェル)は、ホテル・宿泊業界に特化した課題解決を行うスタートアップ企業です。深刻な人手不足や非効率な業務が数多く残るホテル・宿泊業界において、HRプラットフォーム事業を皮切りに複数事業を立ち上げることで課題の解決を図ります。 ■事業内容■ ホテル・宿泊業界はインバウンド需要・国内需要共に復調し2030年に向けて高い市場成長率が見込まれる成長市場です。その一方で深刻な人材不足による長時間労働の常態化、DXの遅れにより非効率な業務が多く残る等、構造的な問題を抱えています。私たちはこれらの問題を解決すべく、まずは業界特化型のHRプラットフォームを立ち上げます。 ▍主な事業内容 ・HRプラットフォーム事業 ▍検討・構想中の事業 ・集客支援事業 ・DX推進支援事業 ・ホテルブランド開発事業 ・ホテル運営管理事業 ・M&A仲介事業 ・SaaS事業 ■今後の展望と成長性■ 足元1~2年はホテル・宿泊業界における人手不足の現状を打開するため、人材の流通・供給にフォーカスして事業を進めてまいります。 中長期的には集客支援、DX推進支援、自社ブランド開発、運営管理、、、など複数事業の連続立ち上げを構想しており、2023年7月には銀行融資およびベンチャーキャピタルからの第三者割当増資によるシードラウンドの資金調達も完了しています。

Why we do

■すべてのヒトのポテンシャルを、最大化する■ わたしたちは、日々の生活の中で常に“トレードオフ”と向き合っています。 Aを選択すると、Bを諦めないといけない。よくあることですよね。 でも、本当にそうなのでしょうか。両立できる方法は存在しないのでしょうか。 人生は一度きり。仕事も、家庭も、友達も、趣味も。あれもしたい。 これもしたい。もっとしたい。全部したい。 「すべてのヒトが、やりたいことに全部チャレンジできる社会をつくる」 Andwellは、その障壁となる課題をテクノロジーと熱量で解決していきます。 ■すべてのヒトが、人生でやりたいことに全部チャレンジできる社会をつくる■ ワークライフバランスや働き方改革などへの取り組み、新型コロナウィルス感染症のパンデミックにともない、ここ数年で特にデスクワーカーの働き方は大きく変化しました。今では在宅勤務や当たり前となり、業務で利用するツール・システムもSaaSの発展により生産性が大きく向上しています。 一方で、サービス業をはじめとしたヒトを介在する業務に従事している方達の中には、構造的な人手不足に悩まされ、旧態依然とした働き方を強いられている方も多くいるのが現状です。 私たちは人手不足解消とDX推進によって顧客企業の生産性向上に貢献し、従業員の皆様に可処分時間を確保してもらうことで、すべてのヒトが人生でやりたいことに全部チャレンジできる社会をつくることを目標としています。

How we do

出社日に実施した、とあるプロジェクトのMTG風景。

月次締め会中にパシャリ。雇用形態問わず、各領域のプロフェッショナルがメリハリつけて働いてます。

■このようなメンバーが働いています■ 現在は代表1名・顧問1名・アルバイト/業務委託12名からなる計14名のメンバーが活躍しています。 代表の重崎はアドテクベンチャーで子会社取締役や事業責任者、SaaSベンチャーでの営業責任者など要職を歴任。顧問の富原はスタートアップ立ち上げや自身での起業を経験した後、家業のリゾートホテルで代表取締役を務めてきたホテル・宿泊業界のインサイダーで、現在は会社経営をしながらAndwell顧問としてホテル・宿泊業界の知見を活かした戦略立案を担っています。その他の業務委託メンバーも、IT企業の事業責任者・広告系ベンチャーのPdM、エンタメ企業の人事責任者など、幅広い業種・業界からプロフェッショナルが参画し活躍中です。 ■職場の雰囲気と働く環境■ 在籍メンバーが14名と少数精鋭のため、アットホームで風通しの良い職場です。 まだ正社員は在籍していませんが、メンバーそれぞれがプロフェッショナルとして価値を生み出しています。勤務形態について業務委託のメンバーはフルリモート、代表重崎は週2日リモートワーク、週3日が出勤のハイブリッドワークとなります。 なお、今回ジョインされる方について働く時間や場所の指定はありません。それぞれのライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮しやすい働き方でご活躍ください。

As a new team member

■募集内容■ ホテル・宿泊業界特化型のエージェント事業にて、営業・キャリアコンサルタントのインターンを募集します! 代表の重崎や営業マネージャー、プロフェッショナルな業務委託と共に、裁量を持ちながら成長し、ご活躍いただくことを期待しています。 ■当社で働く魅力■ 営業・キャリアコンサルのスキルを身に付けながら働くことができます! まさに0→1で事業を立ち上げ成長させていくフェーズを経営者と共に経験できるため、将来的に起業や会社経営を考えている方にとっては刺激的な環境となります。 また、私たちが挑戦するホテル・宿泊業界は成長市場である一方、構造的な人手不足が深刻な社会課題となっているため、当社の事業成長により社会課題解決に直接貢献いただくことができます。 最初は営業からスタートいただき、業務に慣れてきたら転職を検討している人へキャリア相談のお仕事もお任せしていくので、スキルアップしていきたい方にもぴったりです。 ■得られるスキルと経験■ ・スタートアップの事業立ち上げを体験できる ・社会人として無くてはならない営業のスキルを身に付けられる ・社会課題である「ホテル宿泊業界の人手不足」の解決にチャレンジできる ・事業立ち上げ経験豊富な社長直下でフィードバックを受けながら成長できる ■求める人物像■ ・Andwellのミッションに共感する方 ・変化を楽しめる方 ・初めての経験でも、自ら学びながら行動できる方 ・とにかく同世代の人よりも圧倒的に成長したい方 ■必須条件■ ・長期(半年以上)で働ける方 ※休学中の方、内定者も歓迎です! ・平日週4、一日6時間以上勤務できる方 ・基本的なPC操作(タイピング、Word、Excel、Powerpoint等)ができる方 ■働き方■ ・研修期間は全て出社必須 ・慣れてきたら週2~3出社+残りはリモートワーク等の組み合わせも可能 もしご興味を持っていただけましたら、「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお待ちしています!
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