アプリケーションの受託開発が主事業です。 設計だけ自社で行ってプログラミングを他社に委託する、いわゆる開発の空洞化に相反し、私たちは設計もプログラミングも自社で行います。確かなプログラミング技術に根差した開発力がセールスポイントです。 加えて、私たちのシステム開発は派遣やSESと違い、チームプレーです。個々の技術力も重要ですが、チームで行う開発においては情報共有やコミュニケーション、マネジメントも大切です。 開発実績の代表例は「電子マネー」「ICチップ搭載スマフォ向けサービス」などです。最近ではサーバーレスシステムや、JavaScriptを用いたサーバーシステム、SPAなどの新しい技術を用いた開発も行っています。技術力と柔軟な対応を好む先進的顧客企業から評価されていると自認しています。

私たちの企業理念は「生涯現役」です。これは何歳になってもシステム開発の現場に身を置き、変化の激しいITのトレンドに対応し続け、生涯技術を磨き上げるという意味です。 「生涯現役」を通じて卓越した技術者を育成することで、顧客に対する付加価値の高い開発サービスを提供すること、ICT業界と社会に貢献し続けることが私たちのミッションです。

顧客の好評価を得つつ、楽しくやりがいをもって開発するために、大事にしていることは「モダナイズ」と「個人の現場力」です。 受託案件や技術要素、開発手法が古臭くならないよう、モダンになるように努めています。最近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の活用がほとんどです。TypeScript及びJavascriptとNode.jsを使ったサーバーシステムや、AngularやVue.jsを使ったSPA、AWSのLamdaを使ったサーバーレスシステムの開発など、流行技術を活用した開発も増えてきました。新しいことは、技術者の本能的な好奇心を刺激します。 私たちのエンジニアにおけるキャリアゴールの典型は「プレイングマネージャ（Playing Manager）」です。システム開発における各工程をそつなくこなす技術を身に付けた上で、リーダーシップ及びマネジメント技術を加え、手を動かしながら管理業務もこなす、現場の核となる人材になることを目指します。 「モダナイズされた技術×一人一人の守備範囲が広い」が弊社の力の源泉で、そこから繰り出すシステム開発は同業他社を凌ぎ、技術力や柔軟でスピーディな対応を望む先鋭的な顧客に好まれていると考えています。

キャリアアップすると管理の仕事ばかりになって自身の技術力が衰え、仕事の面白みが減ることに不安を感じませんか？また、理念や経営計画は立派でも、現実的には業績不透明で、将来ずっと働けるかどうか不安だったりしませんか？ そんなエンジニアには弊社で働くことをおすすめします。経営理念に「生涯現役」を掲げ、新しい技術に揉まれて現場の最前線で働き続けることを模範としています。弊社は派遣等は行っておらず、プロジェクト（チーム）を組んでシステム開発に臨んでおり、そこにはプロジェクトリーダやマネージャを立てます。リーダ・マネージャの地位になっても、プログラミングや技術の最新動向への適応を強い、プレイングマネージャとして働きます。この状態を生涯現役と呼んでいます。実際、弊社にはキャリア20年以上の熟練エンジニアが何人も在籍し、流行りのスクリプト系言語を使いこなし、クラウド環境に対応したアプリ開発をこなしています。このことは、エンジニアとして現場の最前線でずっと働き続けられることを立証しています。 生涯現役という考えに共感してくださるエンジニアの方、ぜひ一緒に働いてください！ 以下、開発に関する諸情報です。ご参考までに。 　＜使用言語の例＞ 　　PHP、Javascript、Python、HTML5、Java、SQL、各種シェルスクリプト、C、C# 　＜実行環境の例＞ 　　サーバ： 　　　OS：Linux、Windows 　　　Web：Apache、Tomcat 　　　DBMS：MySQL、PostgreSQL、Oracle 　　　その他：VMware、Zabbix 　　　クラウド：Amazon Web Service（AWS）、SalesForce 　　クライアント： 　　　各種ブラウザ、Android、Windows