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就労支援プラットフォームの開発要件定義〜リリースまで担当できるPMを募集!

プロダクトマネージャー
Mid-career

on 2023-12-06

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就労支援プラットフォームの開発要件定義〜リリースまで担当できるPMを募集!

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Junki Nakagawa

(株)ジザイエ 代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト 研究推進主任。 東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学(Center for Sensorimotor Neural Engineering)でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。(株)リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

Tomotaka Ohta

【現在】 ・株式会社ジザイエ 取締役COO ・株式会社01テクノロジーズ代表取締役 ・ 【今まで】 東京電機大学・情報環境学部卒。アプリエンジニア。リクルートに新卒入社後、新規事業の部署で主にバックエンドのエンジニアを担当。社内の新規事業提案(NewRing)にて優秀賞を受賞。学生時代から10社以上の受託業務、2社のベンチャー企業のサービス立ち上げなどに従事し、教育に興味があったことからLifeisTech!にて4年間iPhoneコースのカリキュラム設計、大学生講師の育成などに従事。また、日本最大級のビジネスコンテストで企業賞を獲得。 【好きな言語】 日本語 Java PHP アセンブリ 【チョット】 Swift Objective-C 【趣味】 文鳥と戯れる

メンバーの成長が会社の成長につながる。関わる人を幸せにしたい経営

Tomotaka Ohta's story

Kentaro Okada

株式会社ジザイエにてCHROをしております。 全ポジション絶賛採用中です! https://jizaie.co.jp/recruit ==================== ▼株式会社ジザイエ HP https://jizaie.co.jp/ ==================== # 経歴 ~現在 株式会社ジザイエ Executive Officer, CHRO ~2022/9 株式会社SODA HR MGR ~2022/1 Flat Holdings株式会社, 株式会社エバーバンク 取締役 ~2020/10 株式会社MiL CTO ~2020/2 株式会社POL 執行役員兼開発責任者 ~2017.2 notari 株式会社 開発責任者 ~2015.3 GMO TECH株式会社 ================

Ayami Sato

「先のことは決めない」ことだけ決めてフットワーク軽めに生きる。 肩書きはディレクターなことが多いです。 好きな言葉は「ハッピーアワー🍺」

株式会社ジザイエ's members

(株)ジザイエ 代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト 研究推進主任。 東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学(Center for Sensorimotor Neural Engineering)でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。(株)リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

What we do

JIZAIEは、すべての人が時空を超えて働ける世界を目指すため、現在リモートワークをすることが困難な方々の遠隔就労を実現するプラットフォーム『JIZAIPAD』の開発を行っています。 『JIZAIPAD』には、東京大学先端科学技術研究センター教授の稲見昌彦教授のもとで研究開発が行われている自在化身体技術が搭載されており、稲見・門内研究室と連携しながら、自在化身体技術の革新的な研究・開発に取り組み、生み出される研究成果を社会実装し、自在化社会の構築に向けてオープンイノベーションと事業展開を推進しています。

What we do

JIZAIEは、すべての人が時空を超えて働ける世界を目指すため、現在リモートワークをすることが困難な方々の遠隔就労を実現するプラットフォーム『JIZAIPAD』の開発を行っています。 『JIZAIPAD』には、東京大学先端科学技術研究センター教授の稲見昌彦教授のもとで研究開発が行われている自在化身体技術が搭載されており、稲見・門内研究室と連携しながら、自在化身体技術の革新的な研究・開発に取り組み、生み出される研究成果を社会実装し、自在化社会の構築に向けてオープンイノベーションと事業展開を推進しています。

Why we do

What a life it was!!!! 死ぬ前に「まったく!!!!いい人生だった!!!」と言えるようにするには、掲げた夢や目標に対して『挑戦しきれた』と心の底から思えることが重要だと考えています。 病気や身体的な理由、居住する地域などさまざま理由で、本当にやりたいと思っていることを諦めなければならない方もいます。 我々はテクノロジーを使って、あらゆる制約からヒトの持つ選択肢や可能性を解き放ちたいと考えています。

How we do

私たちは、「いつでも・どこでも、世界中のあらゆる情報にダイブし、だれでも輝ける社会をつくる」を目指すため、以下の4つを行動指針として日々活動しています。 ◾️We are Positrons 私たちは、常に機嫌良く活動し、互いに支え合いながら、明るくポジティブな雰囲気を作り出します。健康的に楽しく活動することを心がけながら、周囲を巻き込んで盛り上げ、多様性を尊重しながら誰一人取り残さず、全員が輝ける環境を作ることでミッションの達成を目指します。 ◾️We are Owners 私たちは、受け身ではなく、前のめりに物事に取り組み、当事者意識を持って行動します。そのために、フラットな組織風土で、役職や階層に関係なく、誰でも自由にアイデアを出し合い、チャレンジできる環境を作ります。自分たちが関わる全てのことに対して、責任を持って積極的に関わり、常に主体的に行動することでミッションの達成を目指します。 ◾️We are Artisans 私たちは、発明を通じて良いものを作り出し、お客様目線の思考を忘れずに取り組みます。製品開発においては、派手さを求めるのではなく、実用的で誰もが使いやすい製品を目指します。そのために、常にお客様の声に耳を傾け、彼らのニーズや要望を汲み取りながら、製品開発に取り組むことで、ミッションの達成を目指します。 ◾️We are Vanguards 私たちは、よく遊び、よく学ぶことを大切にしています。新しいことに挑戦することは、私たちにとって成長の機会であり、新しい発見をすることは、私たちにとって喜びや驚きを与えてくれます。失敗を恐れず、常に挑戦することを大切にしながら、好奇心旺盛に新しいことに取り組むことでミッションの達成を目指します。

As a new team member

■仕事概要 弊社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的にやりたい開発・運用が多くあります。現在はマイルストーンとしてリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をするため、チーム一丸となって進めているところです。 そこで、こちらのポジションでは経営戦略からプロダクトの方向性を定め、必要とされる機能の設計や仕様検討に取り組んでいただきます。顧客のニーズをもとにソフトウェアエンジニアやハードエンジニア、デザイナーと協調しながら、自在化身体技術等を活用したプロダクトの開発を要件定義〜リリースまでリードしていただきたいと考えております。 チーム体制の整備やチームの文化作りなど、問題だと思うことを共有しチームで改善していく組織作りに関して、一緒に考え進めていけると大変うれしいです! ■必須スキル ・要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験のある方 ・システム開発のディレクション経験もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験 ・日本語レベル N1 ■歓迎スキル ・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードした経験 ・リーダー、マネジメント経験(複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理等) ・新規事業立ち上げの経験 ・スクラム開発の経験 ・プロセス改善に取り組んだ経験 ・テクノロジードリブン・研究開発型の事業に携わった経験 ・エンジニアとしてアプリケーション開発に携わった経験 ■求める人物像 ・ジザイエのミッション・ビジョン・バリューに共感のある方 ・柔軟かつスピーディーに思考でき業務に取り組める方 ・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる方 ・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 ・新しい技術、サービスに興味がある方 ・周りの人を巻き込み主体的に業務推進できる方 ・社会課題解決に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方
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    Founded on 11/2022

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