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LIPSのインフルエンサーマーケティングをサポートする学生インターン募集!

マーケサポートインターン
Internship

on 2023-12-06

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LIPSのインフルエンサーマーケティングをサポートする学生インターン募集!

Internship
Internship

Kanda Yui

新卒で鉄鋼専門商社→採用コンサルタント→人事 現在は採用業務を担当しています。 大学時代カンボジアに初めて旅行してから、東南アジアが好き。 今後は緑と海の近くと海外に住みたい。

Kaoru Sawa

新卒で株式会社日之出出版に入社。雑誌Safariの公式ECサイトの運営に携わり、売上140%増を達成。その後、雑誌Fineの編集業務に従事。企画立案〜校了までを経験する。 2018年に株式会社MERYに入社し、コンテンツエディターに従事。 2019年1月に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに入社し、「Women’s Health」の編集に携わりながら、「Women’s Health SHOP」を立ち上げ、運営に携わる。 2022年にAppBrewに入社。LIPSショッピングのMDチームのリードを務め、ブランド向き合いからキャンペーン設計、ロジ周りの改善まで担う。

さとみ 有江

2019〜 株式会社AppBrew LIPS編集部 マネージャー - マネジメント、採用 - 商品開発、業務推進 - 広告タイアップ記事制作 - 撮影、動画ディレクション 2016〜 株式会社オープンエイト コンテンツディレクター - 動画タイアップ記事制作 - 撮影ディレクション - 編集企画記事 2015〜 編集プロダクション ライターアシスタント - 女性誌、女性メディアの編集・ライティング

歩美 高橋

悲観は気分、楽観は意思

株式会社AppBrew's members

新卒で鉄鋼専門商社→採用コンサルタント→人事 現在は採用業務を担当しています。 大学時代カンボジアに初めて旅行してから、東南アジアが好き。 今後は緑と海の近くと海外に住みたい。

What we do

私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。 現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げからわずか6年で累計DL数が1000万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。 更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍プロダクト ・LIPS  https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームです。 ・LIPS for BRANDS https://forbrands.io/ 「LIPS」に蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ▍主な取材掲載実績 ・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由|AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/
国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。
AppStore無料総合ランキング1位を獲得(※アプリアイコンはリニューアル前)
コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

What we do

国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」iOS、Android、Webでお使いいただけます。

AppStore無料総合ランキング1位を獲得(※アプリアイコンはリニューアル前)

私たちは、「ユーザーに求められるものを再現性を持って作る」をミッションに掲げ、新しいインターネットサービスを開発するチームです。 現在は美容特化型のクチコミサービス「LIPS」の開発・運営を行なっています。「LIPS」はサービス立ち上げからわずか6年で累計DL数が1000万を突破し、国内最大級の美容プラットフォームに成長しつつあります。 更なる挑戦のため、資金調達も順調に進めております。 2018年10月に16億円の資金調達を完了し、2020年4月には11億円の追加調達も実施。スピーディに事業拡大を行える基盤も揃っています。 ▍プロダクト ・LIPS  https://lipscosme.com/ 「なりたい自分を、もっと自由に」をコンセプトに、性別・世代を問わずメイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームです。 ・LIPS for BRANDS https://forbrands.io/ 「LIPS」に蓄積された様々なユーザーデータを用い、美容メーカーの一歩先の戦略設計を支援するマーケティングツールです。 ▍主な取材掲載実績 ・コスメのクチコミアプリ「LIPS」がユーザーを“熱狂”させられる理由|AppBrew・深澤雄太 https://meetscareer.tenshoku.mynavi.jp/entry/20221124-fukazawa ・化粧品口コミサービスのアップブリュー、11億円調達 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58068400V10C20A4XY0000/

Why we do

コスメ購入機能「LIPSショッピング」を2021年12月にリリース。認知獲得から購入まで一気通貫で備えたプラットフォームへ。

若い世代を中心に購買の意思決定は「人ベース」に変化しています。 属性の近いユーザーやインフルエンサーから発信される情報が大きな影響力を持ち、人々の購買の意思決定を左右している現状があります。 「コスメ探し」という文脈においても同様です。若い女性は好きなインフルエンサーや属性の近いユーザーなどのクチコミを参考にしてコスメを購入するものの、総合SNSでは検索性や情報の質などの面で拾いきれないニーズがあると捉え、それを解決するために生まれたのが「LIPS」です。 データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めております。

How we do

チームは平均30歳程度、合計70名ほどです。エンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSなど全てのポジションのメンバーがサービスを磨くことに注力しています。 ▍行動指針 意思決定の際の基準となる考え方として、次の4つを大切にしています。 ◎OPEN メンバーが持つ情報にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つようにしています。 ◎LEAN 仮説検証サイクルを早く回し、最小限のアウトプットをどんどん世に出すことで、そこから得られる学びを次に活かしています。 ◎USER FIRST 可能な限りユーザーと話し、ニーズを正しく解決できているかを第一に考えています。 ◎OWNERSHIP 意思決定の際は、互いに納得するまで対話します。決定後は達成に対して全力でやりきる姿勢です。 ▍評価制度 「実力がある人が集中できる環境づくり」のため360度評価を採用しています。また、事業貢献に応じて、昇給やストックオプションも柔軟に付与しています。 ・「丸裸の評価システム」を活用するAppBrewに聞く、“評価者スキル”が若手エンジニアにもたらすもの https://type.jp/et/feature/17453/

As a new team member

◆業務内容 具体的には ・SNSマーケティング ・ライブ配信サポート ・カスタマーサクセス 業務等をお任せする予定です。 ◆文化 AppBrew では以下の4つの行動規範を定義しています - Open:透明性のある行動をし、政治を持ち込まない。事業に向かい、腹を割って本質的な議論をする。積極的な情報共有を行い、チームを強くする - Ownership:事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきる - Lean:仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出す - User First:すべてのアウトプットがユーザーを向いている ◆必須要件 - コスメや美容情報が好き - 基本的なPC操作が可能 - 平日週10〜20時間を目安で勤務可能な方 ◆得られる経験、環境 社員数70名程度のスタートアップだからこそ、自らの施策が直接サービスの成長に直結するため責任は重大です。しかし、その分自らの施策により事業が非線形に伸びる感覚や、キャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られます。 ◆お気軽にご応募ください!
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