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  • AI、機械、電気電子、組込み等

25卒説明会 | 幅広い技術を身につけてマルチエンジニアを目指そう!

AI、機械、電気電子、組込み等
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on 2023-12-08

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25卒説明会 | 幅広い技術を身につけてマルチエンジニアを目指そう!

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Makoto Sakagami

建設資材業界で約3年、アウトソーシング業界に21年。 現職はタレントマネジメントをいかに浸透させるかという重責を担っています。営業から始まり、新規立ち上げ会社の責任者、事業会社の支店長、新規プロジェクトの企画を経て、採用部門の責任者を経験させていただきました。 営業としては大口顧客の開拓、既存顧客の拡大、マネジメントでは新規立ち上げ、不採算部門の立て直しの両面を経験してきました。 今までは営業で会社に貢献してきましたが、「人材開発を通じて事業をドライブさせる。」ために奮闘中です。 おっさんですがTWICEのファンです。何か問題でも?

日髙 渉

大学卒業後、テルモ株式会社にてMR職として関西圏大規模病院へのカテーテル製品の提案営業活動へ従事。 その後、株式会社キャリーオンにて、中途採用。RA業務へ従事しつつ、社内起業。 内定塾福岡校を立ち上げ、経営・講師業などへ従事。 現職の株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社では、理系新卒採用300~400名に関わる各種戦略策定・マネジメントを実施。

植木 龍

学校職員として、広報・就職担当を経て現職へ。現職では採用に関わる業務全般に従事。面接官としての実績と採用企画としての実績があります。携わる学生の皆さん一人ひとりのキャリアが少しでも良くなることを願って仕事しています。

新井 貴子

新卒で入社した会社から人事業務に従事。現職ではリクルーターとして学生のみなさんと一番近いところで面接から入社までをサポートしております!学生のみなさんの目指すものが叶うように、たくさん一緒に悩んで考えていけたらと思います。

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社's members

建設資材業界で約3年、アウトソーシング業界に21年。 現職はタレントマネジメントをいかに浸透させるかという重責を担っています。営業から始まり、新規立ち上げ会社の責任者、事業会社の支店長、新規プロジェクトの企画を経て、採用部門の責任者を経験させていただきました。 営業としては大口顧客の開拓、既存顧客の拡大、マネジメントでは新規立ち上げ、不採算部門の立て直しの両面を経験してきました。 今までは営業で会社に貢献してきましたが、「人材開発を通じて事業をドライブさせる。」ために奮闘中です。 おっさんですがTWICEのファンです。何か問題でも?

What we do

私たちは"総合技術ソリューションカンパニー"として、アウトソーシング領域全域から請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 これまでにトヨタ/NEC/デンソー/本田技研工業/三菱電機/日立製作所/ソニー(敬称略)など、日本を代表するリーディングカンパニーをはじめ、800社以上のお客様とお取引をさせていただいています。 直近では昨今の社会・技術の発展や市場の変化に対応するために『技術戦略マップ2021』を定め、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「Society 5.0」「Connected Industries」を意識した新たな羅針盤を掲げ、 計223の重点技術要素を定め、そこに注力する戦略をとっております。

What we do

私たちは"総合技術ソリューションカンパニー"として、アウトソーシング領域全域から請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 これまでにトヨタ/NEC/デンソー/本田技研工業/三菱電機/日立製作所/ソニー(敬称略)など、日本を代表するリーディングカンパニーをはじめ、800社以上のお客様とお取引をさせていただいています。 直近では昨今の社会・技術の発展や市場の変化に対応するために『技術戦略マップ2021』を定め、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「Society 5.0」「Connected Industries」を意識した新たな羅針盤を掲げ、 計223の重点技術要素を定め、そこに注力する戦略をとっております。

Why we do

地球温暖化などの社会問題が深刻化して持続可能な社会が強く求められる時代になり、お客さまが抱えていた解決すべき課題は今まで以上に難易度が上がり、国・業種・分野・企業などの垣根を越えたテクノロジーによる課題解決が必要不可欠となっております。 テクノプロ・デザイン社の技術力と一人一人の社員のチカラでお客様やアライアンスパートナーと共に価値を共創し持続可能な社会に貢献していきたいと思っています。

How we do

ダイナミックな変化のスピードが加速する中、お客様や社会が抱える課題・ニーズは多岐にわたっています。その速度や幅に適応するため、以下の3つのValueを掲げ、実現しています。 1:お客様の、いまの、未来の課題を解決するために ■性別・年齢・国籍を問わず多様で良質な人材を採用し、しっかり育み、最適な技術サービス・ソリューションを提供します ■進化するテクノロジー領域に正面から向き合い、技術力を徹底的に磨きます ■価値創造のパートナーとして、お客さまの期待にお応えしつづけます 2:エンジニア・研究者の可能性を最大限に拡げるために ■一人ひとりの学びや成長を促す環境やプログラムを整備しています ■専門性を極めるだけでなく、スキルのチェンジや新たな獲得の機会も提供します ■技術進歩・環境変化に対応し活躍をつづけられるよう、全力でサポートします 3:持続可能な社会を実現するために ■テクノロジー分野の境界、企業間の垣根を越えて、技術と人を、日本と世界をつなぎ、お客さま・社会の課題の解決に取り組みます ■たゆまぬ技術力の向上とともに、多様な人材の活用を推進します ■事業活動を通じて社会的成果を生み出し、サステナブルな未来の実現に貢献します

As a new team member

★学校関係者の85%が『エンジニアを目指す学生に推奨したい』と回答! ★「圧倒的に成長できる環境」が当社の魅力です ■仕事内容 最先端の情報技術で、クライアントの課題解決を行う。 日本を代表する多くの会社に赴き、興味に合わせて、最新の技術を磨いていく。技術アウトソーシングとは、働きながら未来を描いていくような仕事です。「先端技術に関わる仕事がしたいけれど、興味分野がたくさんあって決めきれない」「様々なフィールドに挑戦したい」という思いがある学生はぜひご応募ください。思いを実現するための先進的なプロジェクトや活躍フィールド、充実した育成制度、7,500人を越える頼れる先輩の存在、そして、上場後間もない勢いと可能性に溢れた雰囲気を、肌で感じていただけるはずです。 ■社風・風土 会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。 ビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 ■施設・職場環境 会社やメーカーと一緒に、働きやすい環境を実現。 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。これからも、先駆的な事例をつくっていけるよう、新しい挑戦を続けていきます。 ■事業内容 テクノプロ・デザイン社の主な事業は以下になります。 「電気・電子・機械分野、AI・データサイエンス、ソフトウェア、組込制御における設計開発領域への技術サービスの提供」 技術サービスの提供方法に関しては、以下4点で実施をしております。 ・技術者派遣 ・請負受託開発(オンサイト・オフサイト) ・各種コンサルティングによるソリューションサービスの提供 ■対応領域 制御系ソフトウェアの設計開発、AI・データサイエンス事業、サイバーセキュリティ、メカ・機構設計・筐体設計・機械開発、医療機器、電気制御・回路設計、電子部品・デジタル回路設計、LSI開発、研究開発、技術コンサル 等 詳しくは説明会にてご説明させていただきます。 また、テクノプロ・デザイン社の経営理念として「社員の成長が会社の成長」と掲げています。 7,500名ものエンジニアが在籍しているテクノプロ・デザイン社では、エンジニアを成長させることが後々の会社の成長につながるというエンジニアファーストの考え方の下、市場価値の高いエンジニアを育成することに10億円/1年単位での積極的な投資しています。 【主な業務内容】 テクノプロ・デザイン社では「技術職」として選考を受けていただき、面接や適性検査、その後の面談を通してみなさんの適性と照らし合わせ、注力をしている「14の技術領域」に即した開発プロジェクトにアサインさせていただきます。 ■注力分野 AI/データサイエンス、マイコン組込制御ソフト、センサフュージョン、エッジコンピューティング、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、ブロックチェーン、5G/6Gネットワーク、FPGA(HDL設計)、センサセンシング、半導体設計(論理・回路)、モデルベース開発、解析(CAE)、パワーエレクトロニクス ※一部抜粋<請負・受託開発、自社開発でも躍進> エンジニアの成長を促すため、請負・受託開発の比率を高めています。お客様と協業するだけでなく、企画立案から製品完成まで、エンジニアの想いを形にする環境も整備しています。 また、技術分野以外ではITコンサルタントとしてご活躍していただいている方もいます。 ==== 「話を聞きに行きたい」からご応募頂き、その後、選考直結型早期オンライン会社説明会の開催日を複数ご連絡いたしますので、ご都合の良い日時でご参加ください。 当社のことを知っていただき、あなたと親和性が高ければぜひ選考に進んで頂きたいと思います。
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