「今東京で働いているけど、将来的に高知県（地方）に帰りたい！移りたい！」という方を募集中です。 ▶IT人材育成・教育事業 未経験からエンジニアになれるよう、ライフバランスに合わせてITスキル等を働きながら学べるカリキュラムを提供しています。実践的な研修制度も組み、一人でも多くの”一人前のエンジニア”を輩出していきたいと考えています。 ▶SES事業 お客様先に常駐して業務に従事していただきます。未経験～経験者まで、それぞれのスキルレベルの方に対応。社員の『成長』『チャレンジ姿勢』『学ぶ意欲』を大切にしている代表が、成長できる場を多くの人に与えたいという気持ちで行っております。 ▶受託開発事業 親会社と連携して行っております。主にシステム開発・インフラ構築・システムインテグレーションを行っており、メタウェーブに所属している中で待機期間に入っている間はこちらでの業務となります。（高知県外の場合はリモートを想定）

ーー当社の目的ーー ▶人材育成に取組む 　：未経験者にeラーニングを使って学習してもらい、親会社の協力のもと実践研修をします。学習後、当社のSESとして様々な環境・様々な案件を通して経験を積み、お客様のお悩み解決や想いをカタチにしていく技術者へと成長していってもらうことを目指しています。 ▶地方創生に取組む 　：社員全員が「働く場所を自分で選択する」ことを目指しています。東京で経験を積んだ後は地方で、地元で、住みたい場所で、そのまま東京で、、、生きやすい場所で新しい価値を発見し、暮らしを楽しみながら自分自身や地域の発展に貢献していきたいと考えています。 UIターンを支援する制度も整えております。 ▶多様性に取組む 　：個人の価値観を大切にし、やりがいや充実感を感じながら働ける環境づくりをしています。年齢やライフステージによって好きなことや興味のあること、大切にしたいことが変化するように、ライフステージに応じて多様な働き方・生き方が選択できる会社です。 こうした取組みによって、時間・場所・仕事の束縛を解決していきたいと メタウェーブは日々事業を展開しております。

▶オープンマインドな社風 メタウェーブは、代表との距離が近い会社です。 そして親会社の”オープンマインドな社風”を引き継ぎ、みんなが横のつながりを大切にして切磋琢磨しています。 また、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、働きやすく、働き続けられる環境づくりを目指しております！ ▶主体性を尊重 ポジティブな代表は、「チャレンジしよう」「どんどん学ぼう」という姿勢が大好き。 だからチャレンジする環境、学ぶ環境を喜んで作ってくれます！ そうやって社員の主体性を大事にし、仕事も任せてくれる代表がいるからこそ、チーム全体が士気高く業務に携わっています。 ▶定期的に交流 SES事業がメインのため、それぞれの業務内容によって就業場所が異なる場合があります。 なので、1～2ヶ月に一度食事会や飲み会を開催し、親睦を深める＆モチベーションUPの場を設けています！また、サポーターから学習者に対して毎週進捗確認、エンジニアの方には様子伺いの連絡を毎週or隔週させていただきます。突発的な相談などがしやすいような関係性を築いております！

まだまだ働いていきたい、でももう少し自分の時間（プライベート）を大事にしたい。 環境を変えてみるのもいいかも…？ 地方で暮らしながら、これまでの経験を活かした開発業務に携わる。 ご関心のある方は詳しくお話を聞きに来ませんか？ ▶フロー ≫面談してスキルシート作成 ≫希望の案件へアプローチ！ ≫SES先でエンジニアとして従事 ※待機期間が生じる場合は親会社の業務に参画していただきます。 ▶求めていること ・挑戦、学習意欲 ・粘り強さ ・ものづくりが好き ・キャッチアップ能力 ▶歓迎しています ・プロジェクト開発におけるマネジメント経験がおありの方 ・メンバーを巻き込んで成果を上げた経験がおありの方 ・フリーランス経験がおありの方 資格取得支援について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の資格取得支援は学びたい方に最適！ 【研修費補助】 　　◇資格取得に必要な研修は会社が補助します 【受験費用補助】 　　◇受験料等も会社が補助します　 【報奨金支給】 　　◇資格を取得出来たら、資格ごとのランクに応じた報奨額が支給されます