▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業方法/商材/折衝相手に何かしらの違和感を感じており、無形商材/経営者向けの提案/経営課題の解決など、難易度の高い営業/本質的な営業に挑戦したい方 ・創業フェーズの会社で、自らの売上/成果がダイレクトに評価される環境で働きたい方 ・会社のコアメンバーとして、事業部マネージャー/組織マネージャーなども目指したい方 ・将来起業/独立を考えており、経営のノウハウ/経営者とのコネクションを築くことに興味がある方 ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層に対するコンサルティング営業を通じ、中小企業の経営課題を発見すること・短期的な営業ではなく、中長期な経営相談役になることをお任せします。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、下記業務中心にお任せします。 スキル/適正に応じて、マネジメントをお任せすることも可能です。 ・経営者のリード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) ・経営者との人脈形成(経営者コミュニティへの参加など) ・経営課題のヒアリング ・資金調達/補助金のサービスの提案 ・マーケティング(販促/広告/クリエイティブ制作)の提案 ・中長期的な関係性構築 先輩社員がメンターとしてサポートするので、業界未経験の方でもご活躍いただけます。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員/マネージャーレイヤーが採用でき、営業組織を本格的に強化する基盤ができたため、リーダー候補/メンバークラスの採用を強化する運びになりました。 ▍入社～配属の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3ヶ月の研修を通して営業/補助金などの基礎スキルを身に付けていただきます。 商材をしっかり理解してから業務開始になるので、ご安心ください。 ＜研修の一例＞ ・基本知識研修 ・ビジネスマナー研修 ・営業研修（補助金申請・IT導入補助金） ▍働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最初の3か月の研修は原則出社 ・その後は、フルフレックス(コアタイムなしのフルフレックス/実働8時間、休憩1時間) ・原則、大阪オフィスへの出社(育児/介護など、一時的なリモート勤務可) ・平均残業時間：5時間程度 スケジュール管理は性善説を元に、ご自身にお任せしています。 ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営者への提案｜無形商材｜中小企業の経営課題を解決するため、営業の中でも難易度の高い領域に挑戦できます。 ・年間50名～100名の経営者とアポを取り関係性を築いていくため、営業スキルのみならず、経営者の繋がりの資産を得ることができます。顧客とも短期ではなく、中長期で価値提供をしていきます。 ・マネージャーの枠も空いているため、事業マネジメント/組織マネジメント/自社内の他業務のプロジェクトマネジメントなどの管理者としてのスキルセットを身に付けていただくことが可能です。 ・独立/起業も歓迎しているため、経営に必要なスキル/ノウハウをエンコネクトで身に付けつつ、エンコネクトで役職を上げていくことも可能ですし、自ら独立/起業することも可能です。 ・フルフレックスのため、自己裁量で働くことができます。 ▍社内の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスの屋上にて、BBQ、テントサウナなどができるため、アクティビティが好きな社員が集まっています。 業務は個人で動くことが多いため、自ら試行錯誤する時間が多いですが、業務外では、アクティビティなどでコミュニケーションを取ることもあり、アットホームな雰囲気です。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験1年以上(有形/無形問わず) ▍少しでも興味を持ってくださった方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談スタートも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！