▍ミッション 「偶然の出会い」を「必然の出会い」に この世のすべての人と仲間になることはとても難しいことですが、一人でも多く、本当の意味で肩を抱き合って喜び合える仲間を作ることが私たちのミッションです。 ▍会社概要 人×人の繋がり・コンサルティング・セールスなど、人ならではのクリエイティブな発想とテクノロジーを組み合わせ、中小企業の経営課題を解決する会社です。 ▍事業内容 中小企業の課題として、「事業の売上を上げること・マーケティング」「マーケティングのためのお金」が挙げられます。エンコネクトでは、「クリエイティブワーク」「資金調達」「LINE×EC」「FLYER」などのソリューションを元に、経営課題を解決しています。 ▍圧倒的な成長 計、500社以上の中小企業の経営課題を解決しているため、大阪を中心に、経営に困ればエンコネクトへ相談しようという認知が取れています。3年以内に10億円を目指す第二創業フェーズです。 1期→2期で300% 2期→3期で1,000% 3期→4期で133%

▍創業経緯 元々、代表の高橋がパナソニックのエンジニアであり、独立のタイミングでエンジニアの経験を活かし、集客に困っている地方の中小企業に対し、HP制作を始めたことがエンコネクトのスタートです。 HP制作を行う上で、そもそもの制作背景・事業状況・事業課題などをヒアリングしていくと、マーケティング(販促)に困っており、その中の一手段として、HPを検討されている状況が分かり、HP制作以外のソリューションを提供するようになりました。 ▍中小企業の課題 「ヒト」：課題解決のための戦略立案～実行ができる人不足 「モノ」：マーケティング(販促)・企画・クリエイティブ制作 「カネ」：あらゆる施策を行う上での資金リソース 「情報」：最新のトレンド・ノーリスクな資金調達方法 など、多岐に渡ります。主にエンコネクトが解決している課題は、「マーケティング(販促)を強化したいが、やり方が分からない」「マーケティングを行う上での資金リソースの課題」「クリエイティブ制作ができない」「現在のトレンドの知識不足」の課題などが多いですが、経営課題を深彫りしていくため、出てくる"本質的な課題"を抽出し、経営資源をエンコネクトが提供します。 ▍ビジョン リボン型組織を目指しています。 中長企業の経営課題を理解する窓口的な存在・すぐに相談がくる存在になり、マーケティング(販促)・クリエイティブ制作の課題であれば、エンコネクトが解決しつつ、異なる経営課題が出てきた場合、特定の課題解決のプロフェッショナルな企業をお繋ぎし、解決する座組みを構想しています。そのために、経営に困ればエンコネクトへ相談しようという認知を更に広げていきます。

▍事業の強み マーケティング(販促)機能を提供するのに費用がかかるため、予算がない中小企業はマーケティング(販促)機能を強化できないが、エンコネクトが中小企業向けの資金調達も支援することにより、低予算でクオリティの高いマーケティング(販促)・クリエイティブ制作が提供できてます。 ▍組織の強み 中小企業の経営層と接点をつくる「セールス」、効果の高いマーケティング(販促)/クリエイティブを提供する「クリエイティブ制作」、資金調達を高い確率で成功させる「IT導入」など、社内で一気通貫で支援できる体制です。 ▍例 ・LINE EC ・Webサイト ・HP ・LP ・名刺 ・チラシ/パンフレット ・動画 ・SNS ・モバイルオーダー ・広告運用 ・デジタルサイネージ etc

▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業方法/商材/折衝相手に何かしらの違和感を感じており、無形商材/経営者向けの提案/経営課題の解決など、難易度の高い営業/本質的な営業に挑戦したい方 ・創業フェーズの会社で、自らの売上/成果がダイレクトに評価される環境で働きたい方 ・会社のコアメンバーとして、事業部マネージャー/組織マネージャーなども目指したい方 ・将来起業/独立を考えており、経営のノウハウ/経営者とのコネクションを築くことに興味がある方 ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層に対するコンサルティング営業を通じ、中小企業の経営課題を発見すること・短期的な営業ではなく、中長期な経営相談役になることをお任せします。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、下記業務中心にお任せします。 スキル/適正に応じて、マネジメントをお任せすることも可能です。 ・経営者のリード獲得(アポ獲得/商談設定/商談担当) ・経営者との人脈形成(経営者コミュニティへの参加など) ・経営課題のヒアリング ・資金調達/補助金のサービスの提案 ・マーケティング(販促/広告/クリエイティブ制作)の提案 ・中長期的な関係性構築 先輩社員がメンターとしてサポートするので、業界未経験の方でもご活躍いただけます。 ▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員/マネージャーレイヤーが採用でき、営業組織を本格的に強化する基盤ができたため、リーダー候補/メンバークラスの採用を強化する運びになりました。 ▍入社～配属の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3ヶ月の研修を通して営業/補助金などの基礎スキルを身に付けていただきます。 商材をしっかり理解してから業務開始になるので、ご安心ください。 ＜研修の一例＞ ・基本知識研修 ・ビジネスマナー研修 ・営業研修（補助金申請・IT導入補助金） ▍働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最初の3か月の研修は原則出社 ・その後は、フルフレックス(コアタイムなしのフルフレックス/実働8時間、休憩1時間) ・原則、大阪オフィスへの出社(育児/介護など、一時的なリモート勤務可) ・平均残業時間：5時間程度 スケジュール管理は性善説を元に、ご自身にお任せしています。 ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経営者への提案｜無形商材｜中小企業の経営課題を解決するため、営業の中でも難易度の高い領域に挑戦できます。 ・年間50名～100名の経営者とアポを取り関係性を築いていくため、営業スキルのみならず、経営者の繋がりの資産を得ることができます。顧客とも短期ではなく、中長期で価値提供をしていきます。 ・マネージャーの枠も空いているため、事業マネジメント/組織マネジメント/自社内の他業務のプロジェクトマネジメントなどの管理者としてのスキルセットを身に付けていただくことが可能です。 ・独立/起業も歓迎しているため、経営に必要なスキル/ノウハウをエンコネクトで身に付けつつ、エンコネクトで役職を上げていくことも可能ですし、自ら独立/起業することも可能です。 ・フルフレックスのため、自己裁量で働くことができます。 ▍社内の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスの屋上にて、BBQ、テントサウナなどができるため、アクティビティが好きな社員が集まっています。 業務は個人で動くことが多いため、自ら試行錯誤する時間が多いですが、業務外では、アクティビティなどでコミュニケーションを取ることもあり、アットホームな雰囲気です。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験1年以上(有形/無形問わず) ▍少しでも興味を持ってくださった方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談スタートも大歓迎です！ お気軽にご応募ください！