【イマジナとは】 アメリカを拠点に、海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタート。 「日本企業のいいところをもっと伝えていきたい」 「日本企業の“魅力を伝える力”を伸ばしたい」 そんな想いから活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。 会社組織を強化する「インナーブランディング」 社外への発信を強化する「アウターブランディング」 この2つを一気通貫して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業成長を後押ししています。 ー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうー イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。 企業成長につながるブランディング施策を企画・実行することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。 【事業内容】（一部抜粋） ■インナーブランディング ・ブランド戦略設計 ・理念構築 ・理念浸透施策 ・人事制度設計 ・管理職研修 ・若手リーダー人材研修（アンバサダートレーニング） ■アウターブランディング ・採用ブランディング ・営業戦略設計（担当者研修・各種ツール制作など） ・PR戦略設計（メディア戦略・広報研修 など） ・社名 / ロゴリニューアル ・HP制作 ・Web / SNS マーケティング　　etc… ▶イマジナ10分解説動画 https://youtu.be/zm4L5_cRDbI?si=OijE9fbAdHtF_83E

《経営者の意識を変え、企業が社会を変える時代をつくる》 世の中を大きく変える力があるのは『企業』です。 そんな企業のトップである『経営者』の持つ影響力は非常に大きいもの。 経営者の意識が変われば、社員が変わり、会社が変わり、そして日本社会が変わります。 ブランディングを通じて、顧客の業績を伸ばす。それは、その企業がある地域や社会への貢献にもつながります。また外資に負けないブランド力を生み出すことは、国内の物価を底上げし、結果として賃金を上げるなどの経済効果にもつながります。 イマジナが起点となり、関わった企業が人を育て、街を育てる。そして日本社会そのものを活性化したい。これがイマジナの存在意義であり、これからもブランディングを続ける理由です。 【Purpose】人材に投資することが　当たり前になる社会をつくる 【Mission】人材を活かす企業文化を定着させる 【Value】人材の力でブランドをつくる

《イマジナの『7つの流儀』》 ▼ 360°の視野で観察すれば、見えてくる 私たちの目は、トップの想いを見つけ、それを浸透させる方法を探す目。広い視野で、顧客の業界、市場、競合への理解を深めることが第一歩。 ▼ 伝える努力なくして、ひとの心は動かせない ひとは想いに共感することで、自分の行動を変えることができる。仲間や顧客を動かすためには、人の心を動かす努力を怠ってはいけない。 ▼ 全ては自分事で、自分のためにやる 自分には関係ないと思った瞬間、ひとは成長のチャンスを逃している。どんなことも自分事として、そして自分のために真摯に取り組む人は必ず成長する。 ▼ 考えぬくことに意味がある ここに単純作業は必要ない。考えることを諦めない私たちだからこそ存在意義がある。 ▼ 志が高いひとは、道を踏み外さない 会社は営利団体であるが、同時に社会に貢献する組織である。志が高い人は、社会のために倫理的に正しい方法を選択する。 ▼ 質とスピードを両立させるのは当たり前 私たちは、仕事の質だけでなく、スピードも求められている。どちらも両立させなければ、一流にはなれない。 ▼ 永続することは、変化しつづけることだ ゴールが同じでも、そこに至るまでのプロセスは時代とともに変わっていく。常に新しい武器を身につけよう。変化を恐れない会社が永続する。

研修案件の強化に伴い、業務委託研修講師の方を積極的に募集します。 弊社のパーパス『人材に投資することが当たり前になる社会をつくる』に 共感していただける方とともにお仕事できればと思います。 【業務内容】　 ・研修プログラムをクライアント企業に対して実施（管理職、広報、人事） ・研修コンテンツを活用し、受講者の気づきを深める ・（特殊な案件を担当する場合）一部の研修コンテンツの制作を依頼する場合あり 　　　※ご経験や専門分野を考慮します ・現場集合研修 【対象とする研修領域】 テーマ別研修：管理職、アンバサダー研修、広報戦略研修、 　　　　　　　新人研修、コミュニケーション活性化など 階層別研修：新人～上級管理職・役員層向け --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 応募資格 【求められる人物像】 ・弊社研修コンテンツの内容と背景を理解し、ご自身の実体験と結び付けて伝えることのできる方 ・豊かなビジネス経験を活かして、相手に合わせた柔軟な対応ができる方 ・顧客のニーズや都合など突然の変更に対して、前向きかつ柔軟に対応する姿勢を持っている方 ・あいまい・混沌の状況の中でも楽しみながら仕事を推進できる方 ・社会人として高いモラルを持ち、機密事項を遵守できる方 【望ましい経験・スキル】 ■必須条件 ・弊社の研修サービス内容に強い興味を持ち、責任をもってやりぬく力 ・プレゼンテーション力 ・ファシリテーション力（双方向のファシリテーション） ・臨機応変な対応力・進行力 　※本番デビューをする前には弊社既定の模擬研修実施とその結果に伴う研鑽をお願いしますので、講師契約締結後にブラッシュアップの機会があります。 ■歓迎条件 ・事業会社での管理職経験が３年以上 ・コンサルティング会社等においてコンサルティング経験や、研修講師経験が3年以上