【誰もが自分らしく生きられる世界へ】 私たちは、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」を使命とし、自分らしく生きることが可能な社会が、個人の幸福と成長の基盤であり、これが社会全体の繁栄につながると信じ、情熱を燃やしています。 個人が自分らしくあり、他者と共に共感し、尊重される社会を創り上げることで、それぞれの個性やバックグラウンドを誇りに思い、自己表現が奨励され、多様な視点が尊重されると考えています。

【社会課題を解決してインフラサービスを創る】 私たちは、人を通じて、社会の課題解決と持続可能なインフラサービスの構築に貢献する使命を担っています。私たちの目標は、人々の雇用機会を増やし、就労環境を改善することで、社会全体の発展に寄与することです。 中でも現在の課題は、障害をお持ちの方々が豊かで自立した生活を送るためのインフラサービスを創り出すことです。それぞれの個人の強みやスキルに基づき、適切な職場環境を提供することで、誰もが自信を持って働き、社会で力を発揮できるよう社会における課題解決と共に、真の多様性と共感のある社会を創ることを目指しています。

【誇りを持てる会社を創造する】 私たちは、企業活動を通じて、豊かで誇り高い組織を築くことに全力を注いでいます。 従業員、顧客、地域社会がそれぞれの立場で誇りを持てる環境を作り上げ、それぞれの誇りが組み合わさり、持続可能な企業文化を築く基盤になると考えます。

仕事内容: 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 企業の数だけ存在する様々な課題を人材(障害者雇用)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 【具体的には】 ＜担当業務＞ ■コンサルティング営業： 経営者や人事責任者から障害者雇用における経営・採用上の課題を引き出し、 主に人材紹介（斡旋）サービスによって、本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行。 選考プロセスまで丁寧に作り込み、採用成功を支援します。 ⇒課題解決に取り組む中で、コンサルティング力を養えます。 ■カルチャ―・風土： 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。 【感謝されるお仕事】 とにかく感謝されます。お仕事が無事に決まった方からも、クライアントの担当者の方からも、毎日毎日、感謝されまくります。「誰かの役に立ちたい」「誰かの幸せを応援したい」という方に、ぜひ検討してただきたいお仕事です。 【当社の特徴】 ○ 裁量の大きさ 入社年次、年齢、性別に関係なく良い意見は取り上げられます。 意欲と実力があれば、どんどん任せてもらえる風土が醸成されています。 ○魅力的な社員 意欲と能力が高く、かつ確かな実行力を持つ社員が多く在籍しています。 明確なビジョンを持ち、日々前を向いて仕事をしています。 ○働く環境 気持ちよく働くためにストレスフリーの環境を追及しています。 ・ご近所手当（オフィスから3kmにお住いの方へ支給） ・Anniversary制度 ・スキルアップ支援（書籍購入費・セミナー参加費など完全負担） ・年1回の社員旅行 など、新たな制度の起案もお待ちしています。 ▼▼▼▼▼▼▼ご応募はこちらから▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ＜応募フォーム＞ https://handicap.co.jp/recruit/contact ＜問い合わせ先＞ 株式会社HANDICAP CLOUD　採用担当 電話：03-6803-8992