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経験0歓迎!採用基準は自身の成長、コンサルタントとしての価値に向き合える方

未経験歓迎!リモートワーク可能
Mid-career

on 2023-11-30

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経験0歓迎!採用基準は自身の成長、コンサルタントとしての価値に向き合える方

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Kenji Kuribayashi

株式会社ISOMA's members

Kenji Kuribayashi 代表取締役

What we do

株式会社ISOMAはお客様と「誠実に向き合う」ことをミッションに掲げ、 ISO/Pマークの取得支援を行うコンサルティングファームです。 下記以降では、ISO/Pマークについて弊社の事業を交えながらご説明させていただきます! <そもそもPマーク/ISOマークって?> 「Pマーク」とは、日本国内の個人情報保護規格のことで、「ISOマーク」はモノおよびマネジメントシステムに対する国際的な規格のことです。 例えばクレジットカード。 カード会社が異なっても同じ差し込み口で利用できるのは、ISO規格が採用されているためです。 <ISO/Pマーク取得すると企業はどうなるの?> ◇メリット ・サービスの信用性の向上 ・国際市場での競争力の向上 ・コスト削減/組織内の効率性の向上 ISO/Pマークを取得することで、日本国内および海外でも信用性を高めることができ、市場拡大が容易になることがあります。 また、取得の際に組織内のプロセス改善の機会が生まれます。 より効率的な工数でサービス品質の向上が可能となり、組織全体のコスト(費用/時間)の削減に繋がります。 ◆デメリット ・規格取得にかかる費用/時間 ・規格取得のために発生する機会損失 ・組織浸透させるための負担 ISO/Pマークの取得には、専門的な知識が必要となります。 これを自社内で行うとなると担当者の方は本業を務めながら、規格取得の勉強を行う必要があります。 担当者は資料の制作を一つとっても『規定の理解』から始めなければなりません。 それでは本業に集中することができず、最悪の場合は機会損失に繋がります。 また、サービス提供へのプロセス変更など組織全体へ影響する項目があり、組織内の抵抗や負担を慎重に考える必要があります。 <ISOMAが提供する価値> ISOMAは前述した企業のメリットはそのままに、 デメリットをすべて解消したサービスの提供が可能です。 当社代表の栗林はこれまで650社以上のISO/Pマークの取得を支援してまいりました。 そのノウハウのもとで業界、業種を問わず的確な支援が可能です。 ISOMAはお客様が感じるペインを解決する、本質的なサービスを提供します。 ◇◆事業紹介◇◆ 『https://isoma.co.jp/service/』 ・ISO新規認証コンサルティング ・ISO運用代行サービス ・Pマーク新規認証コンサルティング ・Pマーク運用代行サービス ISO,Pマークの新規取得をお考えいただいている企業へ、規格の取得から運用までを通貫して支援するコンサルティングサービスです。

What we do

株式会社ISOMAはお客様と「誠実に向き合う」ことをミッションに掲げ、 ISO/Pマークの取得支援を行うコンサルティングファームです。 下記以降では、ISO/Pマークについて弊社の事業を交えながらご説明させていただきます! <そもそもPマーク/ISOマークって?> 「Pマーク」とは、日本国内の個人情報保護規格のことで、「ISOマーク」はモノおよびマネジメントシステムに対する国際的な規格のことです。 例えばクレジットカード。 カード会社が異なっても同じ差し込み口で利用できるのは、ISO規格が採用されているためです。 <ISO/Pマーク取得すると企業はどうなるの?> ◇メリット ・サービスの信用性の向上 ・国際市場での競争力の向上 ・コスト削減/組織内の効率性の向上 ISO/Pマークを取得することで、日本国内および海外でも信用性を高めることができ、市場拡大が容易になることがあります。 また、取得の際に組織内のプロセス改善の機会が生まれます。 より効率的な工数でサービス品質の向上が可能となり、組織全体のコスト(費用/時間)の削減に繋がります。 ◆デメリット ・規格取得にかかる費用/時間 ・規格取得のために発生する機会損失 ・組織浸透させるための負担 ISO/Pマークの取得には、専門的な知識が必要となります。 これを自社内で行うとなると担当者の方は本業を務めながら、規格取得の勉強を行う必要があります。 担当者は資料の制作を一つとっても『規定の理解』から始めなければなりません。 それでは本業に集中することができず、最悪の場合は機会損失に繋がります。 また、サービス提供へのプロセス変更など組織全体へ影響する項目があり、組織内の抵抗や負担を慎重に考える必要があります。 <ISOMAが提供する価値> ISOMAは前述した企業のメリットはそのままに、 デメリットをすべて解消したサービスの提供が可能です。 当社代表の栗林はこれまで650社以上のISO/Pマークの取得を支援してまいりました。 そのノウハウのもとで業界、業種を問わず的確な支援が可能です。 ISOMAはお客様が感じるペインを解決する、本質的なサービスを提供します。 ◇◆事業紹介◇◆ 『https://isoma.co.jp/service/』 ・ISO新規認証コンサルティング ・ISO運用代行サービス ・Pマーク新規認証コンサルティング ・Pマーク運用代行サービス ISO,Pマークの新規取得をお考えいただいている企業へ、規格の取得から運用までを通貫して支援するコンサルティングサービスです。

Why we do

お客様と『誠実に向き合うこと』 これが我々のサービスの価値観です。 ======= 私たちのISO/Pマーク領域のコンサルティング事業は、 お客様のご協力があって初めて成り立ちます。 というのも私たちはISO/Pマークの領域のプロフェッショナルであり、 お客様の事業のプロフェッショナルではありません。 プロジェクトを成功させるにはお客様と共創することが最も重要です。 だからこそ、私たちはお客様に対して『誠実に向き合うこと』を意識しています。 *お客様がISOMAに期待していただいていることは何か。 *お客様がISO/Pマークを取得したいのはなぜか。 *お客様がお考えいただいているISO/Pマークの取得方法は何か。 サービスの提供者としての立ち位置だけではなく、お客様の伴走者として。 お客様の規格までのプロセス、取得後の未来を考えたベストな提案を行います。

How we do

世界的にも将来性がある領域で『スペシャリティな市場価値』を身につけられる ======== 新たなサービスの誕生や企業の成長に伴い変化するISO領域は世界的にも非常に将来性の明るい市場として認知されています。 日本企業もISO/Pマークの取得に力をいれている企業が多数ありますが、専門的知識を有した人材が市場に少ないことも現実です。 当社では専門的な知識はもちろんのこと、 経営陣と近い環境で就業できることから事業視座も身につけることが可能です。 メンバーの家族にも感謝したい気持ちで生まれた『家族感謝手当』 ======== 就業してくれている社員にはもちろんのこと、 ご家族にまで感謝の気持ちを伝えたく創られた制度です。 当社の社員にも一人一人にご家族がおり、時間を共有する方がいます。 その中でも当社にコミットし、結果を出してくれている社員には家族との時間も大切して欲しいと思っており、少しながら還元させていただく制度を導入しております! いつもより豪華な食事、どこか家族だけの時間を過ごせる旅行など、 使用方法はお任せしています。 社員の“なりたい像”を支援する環境 ======== 当社では、とにかく努力してくださる方へ還元する文化があります。 それは時間、環境、給与と様々ですが、直近ではインセンティブ制度での還元をスタートしました。時間では代表の栗林とのFB体制や自身の働く環境に影響する制度の設定など、スタートアップ企業ならではの魅力がございます。 自身の努力値次第で、成長できる幅/環境を変えることが可能です!

As a new team member

◇◆皆様へのメッセージ◆◇ 当社、求人をご覧いただきありがとうございます。 この度、ISOMAでは経験0から当社のコンサルティング事業にお力添えいただける方を募集しています! ・若手のうちから圧倒的なスキルを身につけたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい ・顧客に対しての本質的な価値提供が可能。 仕事に夢中になりながら自己成長に向き合いたい方、大歓迎です! 必ず数年以内に、同世代を圧倒するスキルを身につけることができます! 皆様のご応募をお待ちしております! ◇◆業務内容◇◆ ・各規格取得に向けた課題/目的などのヒアリングをはじめとしたコンサルティング業務 ・書類作成(マニュアル、規程、記録など) ・取得後の運用代行 入社後2か月程度はOJTのため出社となりますが、OJT終了後はフルリモートになります! *OJTが必要ない方は入社後、すぐにフルリモート勤務可能です。 *クライアント企業様への訪問も都度ございます。 ◇◆応募資格◆◇ ・コミュニケーション能力のある方 ・素直な方 ・誠実な方 ・行動力のある方 ◇◆歓迎経験&スキル◆◇ ・ISOおよびPマークの取得や運用に関わった経験 ・クライアントの経営課題の解決にフロントとして携わった経験 ・コンサルタント経験 ◇◆サービス実績◆◇ 下記の企業様に導入いただきました。(一部記載) ・株式会社カヤック 様 https://isoma.co.jp/case/#modal_147 ・株式会社コイケ 様 https://isoma.co.jp/case/#modal_283 ・ウェルプレイド・ライゼスト株式会社 https://isoma.co.jp/case/#modal_221 ・ウィルポート株式会社 https://isoma.co.jp/case/#modal_279 ・株式会社ウィザース https://isoma.co.jp/case/#modal_225 ◇◆メディア実績◆◇ ・PR TIMES https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000130881.html ・キャククル https://www.shopowner-support.net/customer_attraction_information/online/tool/isoma/ ・ユニコーン出版 https://www.unicorn-pub.jp/news/kenji_kuribayashi_220817/
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