“でらホワイトを常識に” するために 日本の労働生産性は他の先進国に比べて決して高いとは言えません。 労働生産性を上げようとしてブラック企業が数多く誕生してしまいました。 その要因としては以下のようなことが考えられます。 １．テクノロジーの導入が進んでいないこと ２．長時間労働する文化 株式会社ポリティブは、この問題を解決するために2つの指針を提案します。 ■ デジタルの力を使って無駄な仕事をゼロにする 　無駄な仕事をなくす仕組みやシステムを導入することで、多くのコストと時間を捻出出来ることがあります。例えば、時給換算6000円の管理職の方4人が１日2時間、自動化出来るはずのことを手作業で行うと年間1200万円近くのコストが発生します。これをテクノロジーの力で30分にすることが出来れば、そのシステムは年間900万円を削減することが可能です。 ■ 週5×8時間労働という今までの常識を変える 　人生における仕事の重要度や優先度、かけたい時間は人それぞれなのに、正社員採用となるとその選択肢はほとんどが週5×8時間に固定されてしまっています。例えば労働時間を週4×6時間にすると、空いた時間を子育てや副業など、自分のやりたいことに取り組む事ができるため、人生の選択肢を増やすことが出来ます。 これらを実現することで労働生産性が上がり 結果として ”でらホワイト” な会社が誕生します 私達はそんな “でらホワイト” な会社をまずは自らが創り上げ “でらホワイト” な価値観を名古屋から全国へ広げていきます。