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青戸 勇貴
働きたい会社をつくる。働きたい社会をつくる。壮大なMVを掲げ日々メンバー、クライアントと向き合っています。 NOVELでは異業種からの転職者がほとんどです。 ありきたりなポテンシャル採用という言葉で片づけるのではなく、もっと心に近いところでの人間性や価値観の共感で集まったメンバーたちがまさに活躍しています。 また、最短ルートでの成長と進化を遂げる環境整備に勤しんでいます。 MENSA会員、大乱闘スマッシュブラザーズ(Nintendo64)日本最上位クラス、ボーリングはUNDER20で全国ベスト8と無意味な経歴をひっさげ今日もHR業界にメスを入れます!
代表取締役インタビュー |就職・独立・起業を経て気づいた、「企業ブランディング」の重要性。
Pe Dongjun
CI:交ぜる、はじまる ミッション:働きたい会社をつくる ビジョン :働きたい社会をつくる スローガン:ドーピングしない採用支援 通り名 :三流の韓流
代表インタビュー|HR業界のクリエイティブ事情を聞いてみた
米田 礼奈
自社広報/クリエイティブライター ドーピングはせず、本質を捉えた言葉でNOVELを世の中に広めています。 「働きたい会社をつくる」このミッションを遂行するために ”働くこと”への哲学をやめてはいけません。 人間味のある温かい社風であり、感覚では終わらない 哲学的な考えができるNOVELで活躍しています。 性格:好奇心旺盛/意外と負けず嫌い/毎日コツコツが得意 過去の自分を振り返ると、簡単に諦めて、気持ちを誤魔化し 自分を正当化することに必死でした。 でも、NOVELへ入社してからは弱い自分と向き合うことの 大切さを教えてもらい少しずつ変われている気がします。 (元)感覚人間のため、勢いで行動した結果、失敗も多く経験しました。 ”なんとなく”で、うまくいくのは最初だけ。 常に感覚を研ぎ澄ませ、何度も壁にぶつかりながらも一歩一歩、 確実に前に進む方法を模索し、成長の道を歩み続けることが私の人生の目標です。
馬伏 美和
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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