＜新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で、世界に今ない選択肢を増やす＞ 「ワクワクする未来を創る」それが、私たちのミッション。 “自社発”を大事にしているからこそ、“創る面白さ”を常に味わっていける環境があります。 私たち ペネトレイト・オブ・リミット株式会社 は、ITという分野をもとに３つの事業を展開しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■自社開発事業 『AIチャットボット amie』開発/販売/サポート 社内DXのファーストステップとして注目を浴びている”チャットボット”。「検索型」という今までになかった形式を採用することで、導入時の手間を極限まで減らし、”ググれる”チャットボットとして持続可能なDXの実現に新たな選択肢を提供しています。 ■海外プロダクト販売/サポート事業 カナダのSOTI社で開発されたMDM(モバイルデバイス管理)『MobiControl』の販売を行っています。弊社副社長が直々に日本へインポートした『MobiControl』。POLグループでは10年以上続いている創業当社からの事業で、最近では病院や電車など、公共機関のお客様にもご利用いただいております。 ■お客様向けシステム開発事業 主に客先常駐/受託の形式でお客様にご依頼いただいたシステム開発を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、経営ビジョン「夢計画」の終着点を2024年に迎えます。新たなる一歩を踏み出すため、私たちはこの変革をともに担う仲間を募集しています。 会社は未だ成長過程。 豊富な経験をもとに会社を引っ張ってくれる人も素敵ですが、何より素直で当事者意識のある、伸びしろたっぷりなあなたと働きたい。 ※株式会社ワールド情報は、2023年1月よりグループ会社であるペネトレイト・オブ・リミット株式会社と合併いたしました。

＜働くワクワクを感じられる場＞ 新しい取り組みをしているからこそ、“ただ単に変わり映えなく、毎日出社をして同じ業務を繰り返す”ではなく、毎日に刺激がある。エンジニアであれば難しい課題に日々立ち向かう。営業であれば新たな製品の価値をお客様にプレゼンをする。Webデザイナーであれば新サービスの見せ方を考える。 日々、常にチャレンジできるのが、ペネトレイト・オブ・リミット株式会社の環境です。「常に新たな自分を発見できる場、常に自己成長を追い求められる場であり続けたい」と思っています。昨日よりも今日、今日よりも明日。違う自分に出会うことができます。

＜先端技術力×人間力＞ 市場に認められるサービスを生み出していく。ただ、技術力だけでは良い結果は出ないと考えています。「システムを作るのも人」・「システムを使うのも人」だからこそ、”人として大切なこと”にこだわり続けていきます。「顧客・社員・ビジネスパートナーすべてに最高の笑顔と感動を」それが、当社の存在意義だと考えています。 社員一人ひとりが人間力を高め、顧客が笑顔になるサービスを生み出していく。サービス創りに大きなやりがいを感じられることで、働く社員が笑顔で働ける。ペネトレイト・オブ・リミット株式会社のこだわりである”人間力”が、サービスを通して未来を変えていきます。 ＜従業員全員で目標に向かって走る＞ 10年計画の終着点を2024年に迎えます。2年に1度ずつ、全社員でブラッシュアップし続けてきた『夢計画』。2013年～現在までオール達成。2022年も達成が見えています。2024年まで全てを達成して、次の2025年からの10年の目標もこれから入社する仲間と共に創り上げていく。全員が一丸となって目標に向かうからこそ、より良い結果が生まれます。 会社の売上目標はもちろんのこと、社会をより良くする、笑顔にするサービスを生み出していく。そのために、新たな仲間を迎え入れます。 ★会社の雰囲気が伝わるInstagramも公開中！是非チェックしてみて下さい。https://www.instagram.com/pol_6871/

＜募集内容＞ □対象 25年入社 新卒 年間120～130％の安定した成長率を誇るITベンチャー企業で一緒に働きませんか？ ①営業職（SES営業/海外プロダクト営業/自社開発営業） ②開発職（自社開発 社内エンジニア/客先常駐型エンジニア） ③サポート職（お客様サポート/インフラエンジニア/キッティング監督） 上記の３つの職種の中から、希望や適性に合わせたお仕事を担当していただきます。 【25卒対象】 選考フローは 会社説明会（週2回開催中）→人事面接→筆記/適性→社長面接→内定 となっております。 書類選考なしで、応募いただいた方はもれなく30～60分程度の人事面接でじっくりとお話することができます。ご興味をお持ちいただいた方はまず、説明会へご案内させていただきます！ ＜求める人材＞ 2023年現在★文系出身率約80％、未経験出身エンジニア率約80％★ 新卒採用は素養採用となるため、現在の経験や能力は問いません。 ・弊社の社風に共感してくださる方 ・就活の軸が「職場の環境」や「裁量/成長性」の方 ・弊社の行動規範である『こだわり』に合っている方（挨拶と感謝・素直・プラス思考とチャレンジ精神・約束・当事者意識） など、ご自分の適性を活かして成長過程のIT企業で活躍したい学生さんを募集しております。 「文系出身/未経験だけどエンジニア職に挑戦してみたい」「人よりも早く成長した自分が見てみたい」そんな皆さんのチャレンジ精神を歓迎します！ （もちろん理系出身/開発経験者の方も、ご経験を活かしてAI開発の第一線で活躍いただくことが可能です） ーーーーーーーーーーーー 昨今のIT企業は成長を求めるため技術力を追い求めがちですが、同じくらい大切なのは『ユーザー視点』を持つこと。そして会社として『ユーザー視点を持つこと』を強みとするためには、人柄＝”人間力”へのこだわりが必要です。 そんな想いを持ちながら”人間力”にこだわって採用/教育を続けた結果、お客様との良好な関係を築き続けるだけでなく、社員にとっても働きやすい環境をつくることができています。 会社はまだまだ成長過程。一緒に会社を大きくしていくメンバーとなる、新たな仲間を募集しております！ ＜採用実績校＞ 青森大学、青山学院大学、岡山大学、鹿児島大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢大学、埼玉大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、明治大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学