ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

MOON-Xのカルチャーを象徴するのが「少数超精鋭」。元Facebook、楽天、P＆G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか？

「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ共創型M&Aを進める事業開発室(BizDev) において、ECブランドのM&Aや、M&A後のPMI業務のプロジェクトマネジメントをリードいただきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)ソーシング（M&A候補先の開拓、面談 ） ・初回面談、TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ※幅広いジャンルのECブランドを対象としています（消費財、日用品、化粧品など） (2)M&A案件の執行（デューデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング (3)PMI （PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション） ・シェアードサービスのマネジメント（管理本部や士業専門家と連携） ・事業責任者と連携を行い成長戦略の立案&実行（事業計画・組織の体制/採用計画の整備） (4)その他、M&A実務とプロジェクトマネジメント全般 (※共創型M&A)「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ」※ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させて行っております。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 M&Aを通じて事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 （1）ECブランドのM&Aが主軸となるビジネスモデルの中で、候補先の選定から折衝そしてM&A後の成長戦略の立案まで一気通貫で担え、自身で企画・推進しながら組織の成長・拡大を経験することができる。 （2）経営陣、グループ会社CEO、事業責任者などのプロフェッショナルと共に経営目線のディスカッションができ、グループ会社の成長・発展に携わることができる （3）急成長スタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができる 共創型M&Aを通してブランドとブランドオーナー様により大きな可能性をご提供することがミッションであり、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 ▍入社後のキャリアパス スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーなので、既存の枠組みに囚われずスピード感を持って、レポートラインが代表ということもあり経営層に近い目線で新しい事業の成長に挑戦していただけます。 ※キャリアパスの具体例 ・ブランド事業責任者 ・子会社 CEO/COO/執行役員 ・海外事業立ち上げ より経営に近い経験を積めるオポチュニティが多数あります。 ▍必須スキル 下記すべてのスキルや志向性がある方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • ブランドオーナーなど外部関係者と円滑なコミュニケーションができる対外折衝力のある方 • プロジェクトマネジメントができる方（主体性を持ち、関係者に対し適切な質問や依頼ができプロジェクトを推進ができる） ・M&Aによって、事業インパクトを自らの手で生み出してみたい方 ▍歓迎スキル 下記いずれかの経験やスキルがある方は歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簿記2級レベルの会計知識 ・経営企画、事業投資、経理財務などの経験 ・財務モデリングの経験 ・事業戦略、事業計画などの策定経験 ・事業責任者の経験（業種問わず） ・EC事業の理解 ※事業会社、M&A仲介会社、金融機関、コンサルファーム、会計事務所、M&Aブティック、総合商社、投資ファンドなどでM&A・PMIの経験がある方は特に歓迎します！ ▍求める人物像 ・目標の実現に向けて仕事に対する誠実さ(やり切る)姿勢を持っている方 ・ベンチャーならではの変動性を受入れ、楽しむことのできる方 ・分野・専門性が異なるチームとも円滑にコミュニケーションをとれる方 ・経営的視点を養い、幅広い視野を持つことに魅力を感じられる方 ・チームワークの力を信じて、大きな成果を出してみたいと思う方