◆エンジニアの成長支援 私たちにはエンジニアの希望に合わせた案件を取ってくることができる営業力があります。 なので、通常、見合った案件がなければ難しいスキルチェンジも可能です。 業務系、WEB系、組み込み系、インフラ系、ネットワーク系など、スキルアップはもちろん、 技術者のスキルチェンジをも積極的にバックアップしています。 そしてスキルチェンジだけではなく、 エンジニアから営業、コンサルタント、あるいは経営者へのキャリアチェンジを目指すこともサポートします。 現在実際に、スタートアップ企業から会社を通して業務委託を受け、プロジェクトマネージャーとして参画しているシステム責任者もいます。 貴方が目指す働き方やキャリアを叶えることができる環境です。 ◆サポートとコミュニケーション 月一で帰社日を設けており、最低でも月に一度、そ必要があれば随時個人面談を行っています。 個々の取り組みに関する報告やキャリア相談など、エンジニアに対するフォローアップは欠かしません。 帰社日には、中部エリアのメンバーのほぼ100%が集まってきますが、 人数が多い東京エリアは、リモート環境を活用したコミュニケーションも強化しています。 個々の相談だけではなく、 拠点間だやグループ間の交流を深めるためのレクリエーションも様々な形で試行しています。 例えば中部事業所で、「同じ方向性を向くためには統一した価値観が必要だよね」、 という話し合いから、ボトムアップ形式で、エンゲージメントカードを使いゲーム感覚で作っていきました。 でValueを作りました。 ＝＝＝ 中部事業のバリュー ☆楽しく働く 　・即行動：行動の先に結果がある。やらない後悔よりやる後悔 　・コミュニケーション：言葉のキャッチボールを重ねて信頼関係を作る 　・自分のモノにする：出来ることが増えてやりたいことが出来るようになる ＝＝＝ 帰社日でのMTGや1on1の中で、半年ほどかけて構築しました。 この価値観をもとに行動したり、よりブラッシュアップしたりしていきます。