【メディヴァのミッション】 ―医療界に革新を、新しい創造を 2000年に医療界に問題意識を持ったマッキンゼー出身のコンサルタントと医師により創業された当社。 当初は3名程だった社員も現在では240名まで増え、医療コンサルティング企業としては大手と言える規模に成長しました。 業容も拡大し、国内外で医療のみならず予防や介護に取り組むトータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニーとして多角的な事業を展開しています。 【産業保健コンサルタント/健康経営アドバイザーの取り組み】 ー企業の課題解決を行い、活力あふれる社会を築く！ 『機能する産業保健』をコンセプトとして様々なクライアント企業の健康経営をサポートし、働く人々の生きがいと生産性向上の寄与に取り組んでいます。 メディヴァの理念である「医療界の革新と新しい創造」を産業保健・健康経営領域でも実現し、人々が活躍し続けられる社会の実現を目指していきます。 ◎産業保健チームのミッション／ビジョン／コンセプト (Mission) Medical innovation and Value added を産業保健・健康経営領域で実現 (Vision) 日本で働くすべての人が活躍し続けられる社会の実現 (Concept) コンサルティング&オペレーションで『機能する産業保健』の実行支援

ー生産性の向上と組織の活性化に取り組み、社会全体の活力向上に寄与する。 働く人々の価値観の多様化、労働人口の減少、急速な技術革新など、企業を取り巻く経営環境は大きく変化しています。 働き方改革関連法や労働安全衛生法改正などの社会的背景も後押しとなり、各企業にとって産業保健の取り組みの重要性は高まるばかりです。 メディヴァの産業保健チームでは、『機能する産業保健』をコンセプトとして様々なクライアント企業の健康経営をサポートしています。 産業保健体制の構築・整備をしていくことで、働く人たちの生産性を向上させ、組織ひいては社会全体を活性化していきたいと考えています。

ー個性を活かし、大きな裁量と高い自由度をもって課題に取り組む。 産業保健チームには現在、コンサルタント9名、産業保健師23名、心理士2名、事務職6名が在籍しています。 それぞれの専門領域は異なりますが、私たちは職種で仕事を分けることはしていません。時には専門職が顧客に新しいサービスの提案をしたり、動画やセミナーの講師を行ったりすることも。一人ひとりのやりたいことや、考え方、取り組み方などを重視しています。 このように多様性を大切にしているのは、職種の垣根を越えて主体的に業務を行うことで視野が広がり、本質的で価値の高いサービスの提供に繋がると考えているから。 他部署と連携して新しい事業を創出するチャンスもあり、決められた仕事をこなすだけでなく、大きな裁量と高い自由度をもって個性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。 ―無人島に街をつくる！ メディヴァでは初めてのことに取り組んだり、0から何か創ったりすることを「無人島に街をつくる」という例えで表現しています。 自ら現場に出向き、ともに働き、課題を発見し、夢をみて、構想をえがく。 そして仲間を集め、現場で実行し、検証し、かたちになるまで耕し続ける。 やがて無人島には路線が引かれ、家が並び、ビルが建ち、素敵な街になります。 メディヴァが医療界で取り組んでいることも同じ。 ここ数年浮き彫りになったように医療界には良い前例が少なく、手探りの状態で物事に取り組むことも少なくありません。 やり方も、正解もわからない状態で街をつくるのはとても大変です。 でも大切なのは、「ここにはスーパーがないじゃないか！」と文句を言うのではなく、「どんな街を創ろう？」とワクワクし、周囲を巻き込みながら行動していくこと。 メディヴァには、常に物事の本質を追求し、当事者意識を持って自発的に問題解決にあたる姿勢を潜在的に持ったメンバーが揃っています。 様々なバックグラウンドを持った社員がそれぞれの強みを活かし、新たな取り組みを発想し、実行しながら、共に「より良い医療・ヘルスケア」を目指しています。

企業の産業保健・健康経営関連の”課題解決者”として、セールス/オペレーションサポート/カスタマーサクセスについて、一気通貫で価値提供を実行します。 ▼具体的には… ・クライアントへの企画提案営業 　（ヒアリングから課題抽出と整理を行い、ソリューション提案を行う） ・専門職と連携した産業保健・健康経営プロジェクト運営 　（現場運営から見える課題に優先順位づけを行い、顧客・専門職と共に解決に取り組む） ・各種セミナー／動画への登壇（プロデュース） ・クライアントのカスタマーサクセスサポート 　（ニーズ・課題解決についてのソリューション提案を行う） ・顧客のニーズに合わせた新規ソリューションサービスの構築 ▼実例： ・健康管理室の運営/マネジメント、産業医や保健師のサポート ・各種規定や仕組みづくりの支援 ・健康経営コンサルティング、健康増進プログラムの構築と運用など ⇒詳細は保健事業部産業保健チームのサイトをご覧ください。https://hsd.mediva.co.jp/service/index_01.html ▼参考： ・人事担当者・産業保健職向け新サービス「WellaboSWP」 https://mediva.co.jp/news/news-releases/3348/ ・産業保健師サロンGrowth https://twitter.com/GrowthPHN https://note.com/phn_salon_growth/ ・無人島に街をつくれ ー 先駆者列伝14：DX化生かし、健康経営を後押し （産業保健事業の立ち上げ） https://mediva.co.jp/recruit/blog/history/12483/ ・保健師目線で考える、コロナ禍における企業の産業保健 https://mediva.co.jp/report/consultant-blog/3592/ ・無知を価値に変え、経験を判断の糧にする。働くすべての人へウェルビーイングを！ https://mediva.co.jp/recruit/voice/9276/ ・メディヴァが目指す「機能する産業保健」の実現と保健師が成長できる環境とは？ https://mediva.co.jp/recruit/blog/working/10994/