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VCから資金調達済!急成長中のスタートアップ企業でのエンジニア採用リーダー

採用リーダー候補
Mid-career

on 2023-11-20

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VCから資金調達済!急成長中のスタートアップ企業でのエンジニア採用リーダー

Mid-career
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Masayoshi Tashiro

2020年5月株式会社無限の始まり創業 同代表取締役社長就任 今年は無限の始まりにおいてAI事業、受託開発事業を立ち上げ中 2020年12月起業サークルのビジコンにおいて2位を獲得 2021年4月~6月においてNFTアートイベント燃えるアート展を主催 早稲田大学基幹理工学部出身

佐藤 恒輔

エンジニアのミカタ インターン

株式会社エンジニアのミカタ's members

2020年5月株式会社無限の始まり創業 同代表取締役社長就任 今年は無限の始まりにおいてAI事業、受託開発事業を立ち上げ中 2020年12月起業サークルのビジコンにおいて2位を獲得 2021年4月~6月においてNFTアートイベント燃えるアート展を主催 早稲田大学基幹理工学部出身

What we do

弊社は、『エンジニアのミカタ』になるようにエンジニアを業界の中でも特に大切にしている企業です。SES業界では利益を求めるために、エンジニアが転職できないようにスキルを身につけない案件先を選ばせたり、報酬提示や案件先の単価が不明確である企業が少なからず存在しています。 弊社では『案件選択制』『単価提示と単価評価』で実施し、エンジニアの人生設計をより容易に可能にさせています。 案件はIT企業、AI、金融機関などの大手やスタートアップ企業合計2000社ほどから選択することができ、スキルや自分に合ったものを選択できます。 事業内容 ・SES事業 搾取的であったSES業界でもトップレベルの単価評価となっています。詳しくは面談の際にお聞きください ・フリーランス事業 IT業界では技術の進歩が素早く50、60代のエンジニアが活躍する機会が少ないとされています。しかし、IT業界ではエンジニア不足や少子高齢化によるエンジニアの成り手の不足が問題となっています。 人生100年時代と言われているこの世の中で老若男女誰でも活躍できると思い事業を開始しました。フリーランス事業には1万人以上登録しています。 ・AI事業 これまでマッチングシステムや書類作成などの業務効率化のために弊社独自のSES特化AIシステムを開発していました。今後は自社サービスを開発し、サービスを提供していくために開発を進めています。

What we do

弊社は、『エンジニアのミカタ』になるようにエンジニアを業界の中でも特に大切にしている企業です。SES業界では利益を求めるために、エンジニアが転職できないようにスキルを身につけない案件先を選ばせたり、報酬提示や案件先の単価が不明確である企業が少なからず存在しています。 弊社では『案件選択制』『単価提示と単価評価』で実施し、エンジニアの人生設計をより容易に可能にさせています。 案件はIT企業、AI、金融機関などの大手やスタートアップ企業合計2000社ほどから選択することができ、スキルや自分に合ったものを選択できます。 事業内容 ・SES事業 搾取的であったSES業界でもトップレベルの単価評価となっています。詳しくは面談の際にお聞きください ・フリーランス事業 IT業界では技術の進歩が素早く50、60代のエンジニアが活躍する機会が少ないとされています。しかし、IT業界ではエンジニア不足や少子高齢化によるエンジニアの成り手の不足が問題となっています。 人生100年時代と言われているこの世の中で老若男女誰でも活躍できると思い事業を開始しました。フリーランス事業には1万人以上登録しています。 ・AI事業 これまでマッチングシステムや書類作成などの業務効率化のために弊社独自のSES特化AIシステムを開発していました。今後は自社サービスを開発し、サービスを提供していくために開発を進めています。

Why we do

多重下請け構造、成長の見込みが限られている搾取系SES会社、エンジニアを単なる商品とみなす営業手法、SES業界の課題は確かに大きいです。そんなSES/SIer業界を変革し、本当の意味で『エンジニアのミカタ』となれる会社を創る目的で、三井住友銀行やDeNAなどのLP出資を受ける投資ファンドからの支援を受けて2021年8月にSES事業を立ち上げました。 私たちエンジニアのミカタは、SESに特化した営業管理システムを自社で開発し、9,760回のシステム改修を行いました。非効率な作業をDX・AIで改善することにより、業務時間の短縮と間接経費の大幅な削減を実現し、高い価値提供と利益還元を実現しました。私たちエンジニアのミカタは、エンジニアの技術力向上、キャリアの成長、そして仕事の質の向上に向けて、徹底的に取り組んでいます。

How we do

株式会社エンジニアのミカタのバリュー(価値観)は以下の3つです。 ①無駄ゼロ思考 SES事業では無駄なエンジニアの社内会議、帰社日、オフィスはありません。 案件参画の為の面談ややり取り、案件先での業務、勤怠報告以外の業務は一切しなくてOKです。 ②エンジニアファースト エンジニアを第一に考えた仕組みで、日本のITエンジニアの待遇を変えます。 ③テックファースト テクノロジーとイノベーション(技術革新)を会社のコアコンピタンス(中核的競争力)にします。 ④ダイバーシティー(多様性) 弊社では中卒〜慶應修士卒、21歳〜66歳、未就学児の子供のいる女性が4人活躍中です

As a new team member

【案件例】 <開発> 大規模言語モデルAIサービスの開発(Python、Vue.js、AWS) メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) IoTプラットフォーム管理システムの開発(Java、Python、C) 大手メーカー基幹システム開発(Java、C#、VB,NET) 飛翔体組み込みシステム開発(C、C++) 金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) <インフラ> 官公庁NW設計・構築(Cisco) 某大手メーカー向け仮想環境移行(VMware、Windows) フリマサイトクラウド環境構築(Azure、VMware) スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築(AWS、Docker) 【その他】 開発期間:1ヶ月~2、3年まで様々 人数:10~20名のチーム制 並行案件:なし 帰社日:なし
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    Company info

    Founded on 05/2020

    100 members

    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区道玄坂1丁目12−1 渋谷マークシティ, 22F