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地域の問題を解決するリゾートホテルの若手リーダーを募集!アットホームな環境

20代・30代活躍中・若手幹部
Mid-career

on 2023-11-19

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地域の問題を解決するリゾートホテルの若手リーダーを募集!アットホームな環境

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Miyuki Komoto

1996年生まれ、北海道出身。 アパレル業界からショップ店員としてキャリアをスタート。 現場では様々な店舗を経験し、役職につき数値管理や人材育成の実務も経験。 その後、IT業界に転職。サイドビジネスに本格的に着手し始める。 現在はフリーで活動している中でユアリゾート株式会社の広報担当として携わっています。 歴史あるコンドミニアムホテルの魅力、リニューアルを経ての新たな魅力を より多くの方に認知していただけるよう活動しております。 新しいことに挑戦することが好きなので様々な分野で活動していきたいと考えています。

Haba Hiroki

大学を卒業後、株式会社ニチレイフーズに新卒で入社。首都圏エリアの法人営業部にて約3年間勤務しました。初年度は新人賞の受賞、2年目は110%達成と、実績を残すことができました。その後、スタートアップの事業会社に転職し、主に採用関連業務を担当。主任、課長と歴任しました。最大13名のマネジメントと並行しながら、新卒・中途の両方の採用計画・採用予算の立案と実行を推進し、社員数30名のフェーズから450名への組織急拡大フェーズを経験しました。また、経営企画室の立ち上げを経験し、基幹事業のボトルネックを発見し、事業の戦略企画と解決に向けプロジェクト発足し各部を巻き込み推進するプロジェクトオーナーを担当しました。その後、ユアリゾート株式会社に中途入社し、現場を経験した後に本部で人事領域のマネージャーを担当。

Naoki Iijima

千葉県出身。 ユアリゾートグループの東京オフィスにて採用担当、社長室執行係。 バックオフィスにて幅広く様々な事業に関わりサポート、事業推進をメイン業務としている。 歌手・タレントを目指す→スポーツショップ店員→医療メーカー営業→個人事業主→今。 人の可能性は無限大!眠っている能力を信じる!! ユアリゾートの中で大切にしている教育プログラム”ユアスク"の考え方と通ずるところで、 僕も共感している言葉でもあります。

渡部 峰明

ユアリゾート株式会社's members

1996年生まれ、北海道出身。 アパレル業界からショップ店員としてキャリアをスタート。 現場では様々な店舗を経験し、役職につき数値管理や人材育成の実務も経験。 その後、IT業界に転職。サイドビジネスに本格的に着手し始める。 現在はフリーで活動している中でユアリゾート株式会社の広報担当として携わっています。 歴史あるコンドミニアムホテルの魅力、リニューアルを経ての新たな魅力を より多くの方に認知していただけるよう活動しております。 新しいことに挑戦することが好きなので様々な分野で活動していきたいと考えています。

What we do

私たちユアリゾート株式会社は、コンドミニアムホテル運営事業をメインに展開している会社です。南房総・熱海・伊東に、誰もが気軽に利用できるコンドミニアムホテルを経営。「リゾートマンションタイプのフロントサービス付き貸別荘」をコンセプトに、お客様にとっての「マイ別荘」という新しい宿泊スタイルを広めています。 お金持ちの専有物である別荘を、多くの方々にご利用していただけるよう、 「マンション式」「1日単位からの販売」にし、更には通常のホテル・旅館より簡素なサービスにすることにより「安価な宿泊料金」で提供を可能にしたビジネスモデルを、試行錯誤しながら創ってきました。 この事業を通じて、次の世代を担う人材を育成することで、「新しいリゾート」と「人財輩出」という価値を生み出し、社会に貢献します。 ■実績と今後の展望■ これまで30年以上にわたり、3施設を運営してきました。創業期には困難もありましたが、現在では多くの方に支持され、高い利益率を誇れるようになりました。 今までは実質無借金経営、コロナ禍においても営業赤字にならず、更には積極採用が出来る、優良企業だと自負しております。 今後はコンドミニアム事業を拡充していき、低予算で気軽に利用できるコンドミニアムを20年で50施設まで増やしていく予定ですが、現在はまだ零細企業。基盤はあるものの、会社組織としては、多岐にわたることをこれから整備していかなければなりません。 その他にも、新規事業として里親事業や人財育成事業などの立ち上げも計画しており、既存事業の安定的な基盤を活かして、様々なことにチャレンジしていきます。

What we do

私たちユアリゾート株式会社は、コンドミニアムホテル運営事業をメインに展開している会社です。南房総・熱海・伊東に、誰もが気軽に利用できるコンドミニアムホテルを経営。「リゾートマンションタイプのフロントサービス付き貸別荘」をコンセプトに、お客様にとっての「マイ別荘」という新しい宿泊スタイルを広めています。 お金持ちの専有物である別荘を、多くの方々にご利用していただけるよう、 「マンション式」「1日単位からの販売」にし、更には通常のホテル・旅館より簡素なサービスにすることにより「安価な宿泊料金」で提供を可能にしたビジネスモデルを、試行錯誤しながら創ってきました。 この事業を通じて、次の世代を担う人材を育成することで、「新しいリゾート」と「人財輩出」という価値を生み出し、社会に貢献します。 ■実績と今後の展望■ これまで30年以上にわたり、3施設を運営してきました。創業期には困難もありましたが、現在では多くの方に支持され、高い利益率を誇れるようになりました。 今までは実質無借金経営、コロナ禍においても営業赤字にならず、更には積極採用が出来る、優良企業だと自負しております。 今後はコンドミニアム事業を拡充していき、低予算で気軽に利用できるコンドミニアムを20年で50施設まで増やしていく予定ですが、現在はまだ零細企業。基盤はあるものの、会社組織としては、多岐にわたることをこれから整備していかなければなりません。 その他にも、新規事業として里親事業や人財育成事業などの立ち上げも計画しており、既存事業の安定的な基盤を活かして、様々なことにチャレンジしていきます。

Why we do

■経営理念■ 「自他共の幸福の追求」 「人々に貢献する屹立した有能なリーダーの育成・輩出」 「パイオニア精神で経済価値(利潤)の創造、そして分配」 私たちは上記の経営理念を、会社の目的・哲学・魂として大切にしています。 ■事業を始めたきっかけ■ もともと別荘を所有していた代表は、掃除などの管理が大変で気が重いと感じていました。その煩わしさを無くして「別荘を楽しめるような施設をつくりたい」と思ったのが、事業立ち上げのきっかけです。 ■解決したい問題■ 過去、別荘はお金持ちの方しか所有・利用することができませんでした。そこで私たちは、別荘を所有にこだわらず、安価に気軽に利用出来るよう、ビジネスモデルを考案・構築し、多くの方々に別荘ライフを楽しんでいただきたいとこの業態を生み出し、育ててきました。 現在では所有にこだわらない考え方も聞くようになりましたが、関東近郊にはコンドミニアムホテルはまだ多くはありません。 自然が恋しい都心の方々に(車で1~2時間程度)、ホテル・旅館より安価に(若い世代等にも利用しやすく)、観光の拠点として(地域発展への貢献)、事業拡大を行います。 また、コンドミニアムホテルを経営者教育のプラットフォームとして、人財育成事業の舞台としたい。 そのような代表の想いの下、一緒に経営してくれる”仲間”を募集します。

How we do

■特徴と魅力■ 私たちの運営するコンドミニアムホテルとは、『リゾートマンションタイプのフロントサービス付き貸別荘』です。つまり、一般的な貸別荘とフルサービスのホテルとの中間タイプに位置し、管理の手間や煩わしさがありません。 また、リゾートマンション型の貸別荘は、新しいスタイルのコンドミニアムスタイルで、ホテル経営で陥りがちなグレードの追求ではなく、お客様にとって宿泊費が安く、自由で時間に縛られないスタイルを目指しています。自由気ままなマイ別荘を楽しめるのは、私たちの事業ならではの魅力です。 ■働くうえで大切にしていること■ ビジネスリーダーとなれるように、社員1人ひとりが経営者マインドを持ち、仕事に励んでいます。そのため、今回入社される方にも、そのような高い目的や目標を持って仕事に取り組んでいただきたいです。 代表が大事にしていることの一つが「自発能動」。自ら積極的に考え意見し行動する、その姿勢は必須です。その為、自分が意思を持ってやりたいことは、代表は尊重し、やらせてくれる環境でもあります。 ■魅力的なメンバーと働く環境■ 代表 : 50代 社員 : 本部及び現地支配人 20代~50代 PAさん : 約60~70名 3施設で約70名勤務、メンバーの経歴や性格も様々。フランクで明るい性格の方が多く、元気な雰囲気の職場です。なお、テレワークも導入しておりますが、原則出社での勤務となります。

As a new team member

【具体的な業務内容】 まずは当社運営のコンドミニアムホテルにて、運営業務全般に携わっていただきます。(ご自身のアイディアも活かせ、裁量が大きいお仕事です) ・フロントなどの接客業務 ・客室などの清掃、建物や設備備品などのメンテナンス業務 ・運営企画・営業などの販促業務 ・社員・パート・アルバイトの業務管理、指導など ※今後はインバウンドのお客様へのアプローチも強化します。英語や中国語などのスキルは必須ではありませんが、「外国語スキルを活かしたい」という方も大歓迎です。 【応募条件】 ・ホテル業界未経験OK ・責任感とやる気!そして健康な心身 ※20代〜30代がリーダーとしてコンドミニアムホテルの運営に携わり、これから成長する観光業、ホテル業を通して自分の夢を実現できる! 【来ていただきたい方】 ・新しい自分、本当の自分を探し求めている。 ・チェーンホテルや大規模施設、企業で、自分の能力を思う存分発揮できる場所や機会がなかった方。 ・もっと仕事を通じて成長したいと思っている方 ・小規模施設で会社経営・運営全てのノウハウを学びと実戦で身につけたい方 みんなで大切なお客様全員にご満足いただき、一般的な旅館やホテルとは違う滞在が楽しめる温泉付きコンドミニアムホテルサービスを日本中に広げましょう! 今は、まだ3施設のみですが、将来はみなさんと一緒に4施設目を作り上げたいと思ってます!
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