成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 以下、想定する業務です。 （ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） ※今期のメインミッションは経営管理です。 　ご経験によってはマネージャー候補として採用をさせていただく場合もございます。 ◎業務内容詳細 ①経営指標の管理改善 　経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 　・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 　・経理部や事業部との連携、課題ヒアリング→改善提案 ②自社M&A 　現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。 　買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。 　買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 ◎組織のミッション 『経営の攻守における最強パートナー』を目指しております。 今後の弊社の長期的な成長を見据えた経営戦略の策定、経営管理基盤の強化に関わる各取り組みを推進。 ◎組織構成 6名（正社員のみ） ・経営企画室　室長（もともとマーケティング部で弊社に入社をし、その後メディアの立ち上げなどを経験し経営企画や海外のメディア字義業の立ち上げにも従事。現在は経営企画室の室長。） ・経営企画室　次期室長（外資系/国内系コンサルティングファームを経験し、その後レバレジーズに入社。現在は全社戦略策定/経営管理/新規事業/M&Aなど全社横断的なプロジェクトを組成/推進） ・メンバー　複数名　（弊社に新卒で入社をし営業を経験した後に経営企画室に異動／ブティック系のコンサルで営業を経験し、その後レバレジーズに入社。現在は新規事業/M&Aなどに従事） ◎当ポジションの魅力 ・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ◎キャリアパス（これ以外も想定してます） ・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う ・事業開発のスペシャリスト ・新規事業の部長 ・企画職のスペシャリスト ・ファイナンスの専門家 ・M&Aした子会社の役員