私たちは『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）のもと、「ワークデザインカンパニー」として事業展開しています。 DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデータとクリエイティブを用いて実現していきます。 それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。 ただ素敵なデザインをするのが私たちの仕事ではありません。 企業が抱える問題を一つ一つ紐解いていき、企業が目指す未来を一緒に共有し、今までにない世界に一つだけのより強固な企業をつくるべく、最強のパートナーとしてデザインを使ってサポートします。 『はたらく人々を幸せに。』企業ではたらく人たちが自分の勤める会社に誇りを持ち、毎日楽しくはたらけたら…。より企業が元気になり、その企業が日本を元気にしていく。そこから世界へ。そんな想いをもって私たちは事業を展開しています。 また、生産性向上や社員のエンゲージメント向上などはたらく環境の整備や、オフィス移転先の場所や広さに関する意思決定に至るまで、「理想的なはたらき方」を見出し最適な環境をつくるために、新たなプラットフォームを開発しました。 このプラットフォームを活用し、ワークプレイスの稼働率の分析や、従業員の満足度の可視化、コストシュミレーションなど、空間デザインだけではなく、様々な角度から数値的なコンサルティングも実施し、データとクリエイティブを融合させた、『お客様の企業価値を向上させるためのソリューション』を事業展開しています。 確かな設計根拠に基づいたワークプレイスをデザインする。そして、はたらき方を可視化し、より良い環境へとクリエイトしていく。それらの継続的なアップデートで、はたらく人々のエンゲージメントを高め、企業価値のさらなる向上へとつなげていくことができます。 【受賞歴と強み】 デザイナーズオフィスのリーディングカンパニーとして、「日経ニューオフィス賞」と「日本空間デザイン賞」を合わせて計33件の賞を受賞しました。一社一社異なるデザインで企業価値の向上を支援することで、お客様満足度は92％と高い数字を誇っています。 ■ホームページ：https://vis-produce.com/ ■プロジェクト：https://vis-produce.com/work/top/index.php

デザイナーズオフィス事業がスタートしたのは2004年。 もともとは商業店舗の空間デザインを手掛ける私たちでしたが、代表の中村に１件の依頼が来たことから始まりました。 ある町工場の改装。代表が代替わりしたタイミングで、「社員のために事務所をきれいにしたいんだ」そんなひとつの依頼からでした。 当時の中村はその町工場を訪れたとき、とてつもなく古びた事務所を見て、ここには自分の仕事はないと感じ、断ろうと思ったとのこと。 しかし、「これからは、働いている人のために会社をつくる時代だ！」というクライアントの言葉を聞いて、熱いものが込み上げ、次の瞬間、固い握手を交わしていました。 そうして、古びた事務所が、働きやすく、スタイリッシュなオフィスへと変貌しました。 しばらくして「今度は倉庫をリノベーションしたい。」という要望があり、 再びオフィスにお伺いすることに。 そこで、驚きの光景を目にしました。 社員のみなさんが、初めて会ったときとは別人のように明るく、 活き活きと働き、オフィスに笑顔が溢れていました。 そして、いろいろな人からの「ありがとう」という言葉。 このことがきっかけで、 「環境が人を変える。人が会社を変える。」ということに気づき、 デザインの力によって「はたらく人々に喜んでもらおう」という、 ヴィスの核となるビジネスモデルができあがりました。 オフィスは、人生において多くの時間を過ごす空間。 その環境が変われば、はたらく人々のモチベーションが変わる。 そして人の気持ちが変われば、企業が成長するエネルギーになる。 それから11年、試行錯誤を繰り返しながら、中村の想いに共感し、同じ価値観を持つメンバーも増えてきました。 ただ、少しずつ出てくる疑問。「仲間は増えてきた、クレドも浸透している。・・・でも何かが足りない。」 それは、みんなが目指すべき方向。 何のために私たちはデザイナーズオフィスを手掛けるのか。一度初心に返って思い出しました。 初めてオフィスをデザインした時の喜び。 きれいになったオフィスを見て社員の皆様が笑顔になって感動したあの瞬間を。 『はたらく人々を幸せに。』 ようやく私たちは見つけました。 “幸せ”という簡単には測れない言葉ですが、今日まで築いてきたお客様との信頼関係の中で、確かな実感があります。 「職場が明るくなった」「売り上げが伸びた」「会社の写真を親に見てもらった」こんな声を聞く機会も多くなってきました。 「デザイナーズオフィス」というブランディング手法を通じて、企業価値を高めることができます。 クライアントごとに課題は異なりますが、その1件1件に対し、てがけてきた案件7,000件以上という多くのケーススタディーと独特なクリエイティブ性を持つヴィスだから実現できることがあります。 そして現在、 リモートワーク、フレックスタイム制、コワーキングスペース、サテライトオフィス…。 はたらく環境はますます多様化し、 オフィスではなくはたらき方をデザインする『ワークデザイン』が必要とされています。 データに基づく確かな「根拠」と変動する社会に合わせた「継続性」を駆使し、 クライアントの理想を実現させていきます。 『はたらく人々を幸せに。』それが私たちの使命だと考えます。

DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。 はたらく人々の幸せを考えるという創業当時から大切にしている想いを体系化させた、新しいはたらき方を実現させるソリューションを提供しています。データとクリエイティブの観点から、最適化されたワークデザインを行い、お客様の企業価値向上とはたらく人々のさらなる幸せを実現していきます。 【BRANDING】 ブランディング事業は、ワークプレイスデザインのみならず、WEBサイト・パンフレット・名刺などのVI（ヴィジュアル・アイデンティティ）構築、CI（コーポレート・アイデンティティ）デザインを含めた企業ブランディングを支援する事業です。クライアントごとに異なる課題やご要望、ヴィスが培ってきた多彩なケーススタディやクリエイティブ実績をふまえた最適なソリューションをご提案しています。 【DATA　SOLUTION】 データソリューション事業では、はたらく場所のデザインだけではなく、理想的な働き方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行っています。 主にワークプレイスの現状を可視化する「WDP」と組織改善サーベイ「ココエル」を活用しながら、解決すべき課題を可視化させ、ワークデザインの軸となるデータの抽出および分析を担っています。 【PLACE　SOLUTION】 プレイスソリューション事業は、オフィスビルにおける遊休資産の再稼働や、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルコンバージョンのほか、新築ビルのワークプレイス活用提案など、不動産資産の有効活用を支援しています。また、"TSUMUGI"をコンセプトとした、フレキシブルオフィス「The　Place」の運営を行うことで、自ら運営ノウハウを蓄積し、実体験に基づく確かな活用提案を行っています。

『はたらく人々を幸せに。』をパーパスにワークデザインを手掛けるプロジェクトマネージャーとして、オフィスの移転・改装を中心とした受注後の案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます！ また弊社で開発したプラットフォームを活用し、ワークプレイスの稼働率の分析や、従業員の満足度の可視化、コストシュミレーションなど、空間デザインだけではなく、様々な角度から数値的なコンサルティングもお任せします◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ・コンセプトメイクするためのワークショップの実施 【ミッション】 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73％と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 【ポジションの魅力】 ・日本にまだない新しいチャレンジをする仕事なので、モチベーション高く働けます。 ・1つの企業のブランディングに関わるため、PJ完了時には大きな達成感、貢献感を得られます。 ・責任が大きい仕事であるため、努力した分は報酬としてしっかり還元します。 ・「ワークデザイン」を広げるスタートのタイミングに立ち会えるのみならず、自身で切り拓いていけます。 ・自身が中心となってプロジェクトを動かすので、日々成長・スキルアップを感じられます。 ・ルーティンワークではなく、コンサルタントとしての視点を持ち、常にクリエイティブな視点でプロジェクトを進行するため、大きなやりがいを得られます。 【配属部署】 ・東京オフィス：プロジェクトマネージャー51名（男23名・女28名）／年齢層28.8歳 【活躍中の先輩社員】 ■プロジェクトマネージャー：マネージャー職（2017年中途入社） 「広告会社2社、外資系保険会社を経て、『もっとクリエイティブでやりがいを感じられる仕事をしたい』という理由から入社しました。お客様に100％喜んでもらえる改善提案ができることに、とても“やりがい”を感じています」 【必須スキル・経験】 ・クライアントワークをしながら、弊社の目指す「ワークデザイン」という新たな概念をクライアントに訴求し、売り上げを生み出すことのできる方 下記いずれかのご経験がある方 ・なんらかの建築・建設に係るプロジェクトマネジメント経験 ・オフィスに親和性のあるサービス・製品を扱ったご経験 ・ビル仲介のご経験 ・内装工事/デザイン業のご経験 ・オフィスファシリティのご経験 ・工事に携わったことのあるご経験（セキュリティ、音響設備、空調設備なども含む） ・建材メーカーでのご経験（物売りでなく、それが物足りない人は歓迎） 【歓迎要件】 ・クライアントワークと親和性が高い方 ・オフィスビルを中心とした内装工事業でのプロジェクトマネジメント業務経験 ・建築士資格及び施工管理技士資格（2級以上） ・マネジメント経験をお持ちの方 ・ステークホルダーをまとめる/調整したご経験 ・QCDそれぞれを考慮しながら業務にあたったご経験 ・総務担当などとして、数々のオフィス移転に携わったことがある方 【求める人物像】 ・弊社のパーパス「はたらく人々を幸せに」共感できる方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方 ・新しい文化にも柔軟に対応できる方 ・チームで動くため、多方面とコミュニケーションを取りながら仕事が進められる方 ・責任感があり、自ら率先して動ける方 ・一緒に会社を作っていく意欲のある方 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間、週平均40時間以内） プロジェクトごとにグループを組んで案件進行をしていくため、中長期的に熱心にスキルアップに励んでくれる方をお迎えしたいと考えています。もちろん、即戦力となる方は大歓迎です！