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25卒向け|PdM志望必見!業界大手プロダクトの企画を経験しませんか?

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on 2023-11-13

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25卒向け|PdM志望必見!業界大手プロダクトの企画を経験しませんか?

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高岡 美紗樹

2022年に早稲田大学卒業後、パーソルキャリアに新卒入社。初期配属が新卒採用人事という珍しいキャリアを歩んでいます。 大学時代は某就活支援ボランティアにてメンター/チームリーダー/人事の3本柱で活動していました。 現在は主に新卒企画職の採用オーナー、サマーインターンシップの企画/運営など、リクルーターと企画という2軸で活動しています。

パーソルキャリア株式会社(新卒採用)'s members

2022年に早稲田大学卒業後、パーソルキャリアに新卒入社。初期配属が新卒採用人事という珍しいキャリアを歩んでいます。 大学時代は某就活支援ボランティアにてメンター/チームリーダー/人事の3本柱で活動していました。 現在は主に新卒企画職の採用オーナー、サマーインターンシップの企画/運営など、リクルーターと企画という2軸で活動しています。

What we do

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。
変化に向き合い、社会課題を解決しています。
「はたらいて、笑おう。」を実現します。

What we do

変化に向き合い、社会課題を解決しています。

「はたらいて、笑おう。」を実現します。

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

Why we do

パーソルキャリアはこれまで、求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、副業・顧問紹介サービスである「HiPro」、ハイクラス人材のキャリア支援サービス「doda X」など様々なサービスを生み出し続けてきました。 労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。 データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。 私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。

How we do

私たちパーソルキャリアには、多種多様なビジネス創造に向かい合う機会が膨大にあります。 労働人口の減少、ライフスタイルの多様化、デジタル技術の進化、格差の問題、労働市場の流動化… 「はたらく」を巡って課題が山積するいま、人材サービス業界にこれまでにない大きな注目が集まっています。 私たちは、人材紹介事業やメディア事業など安定した事業基盤を築いていますが、これまでのやり方にこだわりはありません。 ビッグデータ、人工知能はもちろん、HRベンチャーや競合他社とのアライアンスも積極的に行い 既存の枠にとらわれない「未来のインフラ」たりうるサービスの創造、推進をしています。 ------------------------------------------------- そのうえで私たちパーソルキャリアが求めるのは“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。 私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。 「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」 「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」 「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」 私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。

As a new team member

PdM(プロダクトマネージャー)やWebディレクターになりたい方、ぜひ一度お話ししましょう! ◇◆募集職種「プロダクト企画」について◆◇ "doda"を始めとする業界大手パーソルキャリアの保有プロダクト企画として活躍いただきます! プロダクトの戦略に沿ってサービスやアプリ、Webサイトの改善を企画し、事業成長をプロダクト企画の観点から支えるお仕事です。 <仕事の魅力> "doda"を始めとする、ユーザー数の多いプロダクト企画に携われることから、社会的インパクトの大きい仕事ができます。その中で、パーソルグループのリソースを活かせることもやりがいのひとつです。 はたらく環境としては、0→1、1→10、10→100など、社内にさまざまなフェーズのサービスが存在しています。自身のキャリアプランに合わせ、各サービスのプロダクトマネジメントを経験できることが特徴です。また、ビジネス/テクノロジー/デザイン等の各領域に関わる人材と協業しプロダクトをグロースさせるため、多様な専門性と価値観の中ではたらくことができます。 <身につくスキル> ■プロダクトマネジメントのスキル・知識 ・ビジネス/テクノロジー/デザイン人材との協業による、各領域知識 ・システム設計に必要なエンジニアリング知識 ■WEBマーケティングのスキル・知識 ・定量定性データの分析 ・マーケティングを活かした企画推進 ■UXデザインのスキル・知識 ・市場調査/UXリサーチ ・UIデザイン <こんな方に会いたい!> ① 難易度の高いことにも泥臭く挑戦し、成長のために自学自走できる方 ②多様な専門性を持つ人材(ビジネス/テクノロジー/デザイン)と協業しながら、社会にインパクトを与えるダイナミックな仕事がしたい方 ③サービス作りを通じて「はたらいて、笑おう。」を実現していきたい方 ※ビジネスやテクノロジーに関する経験は不問ですが、入社後主体的に学んでいける高い成長意欲がある方を歓迎しています。 ~応募資格~ 募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、募集中の卒業年度4月に入社可能な方 ※全学部全学科対象(学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています) ※募集中の卒業年度3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業していれば、既卒の方でも応募可能です。 <先輩社員の記事> 「はたらくなら、世の中にインパクトを与える仕事を」。サービス全体を俯瞰する、プロダクト企画のおもしろさ https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/hataraction/naoto-fukushima/ 世の中の「はたらくを楽しくしたい」。そんな強い想いを実現するため飛び込んだ人材サービス業界 https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/ide-gakuto/
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