あなたは、ハウスメーカーと聞いて、何を想像しますか。 家族が幸せに暮らすための住まいづくりをしている様子が頭に浮かばないでしょうか。 私たちは、ハウスメーカーを支援するITサービスを提供しています。 まず、ハウスメーカーは、家を建てたい人（以下「施主」といいます。）と土地や間取り、資金の相談をしながら、施主の住まいをプランニングしていきます。その後、施主と契約に至ると、地域の大工さんや設備屋さん、内装屋さん（併せて以下「協力会社」といいます。）に仕事を発注して、実際に家を建てていきます。 ハウスメーカーと協力会社とのやり取りは、2000年代まではFAXやメールが主流、2010年代になると、そこに無料通信アプリ「LINE」が加わりました。 しかし、図面を共有するという仕事一つをとっても、協力会社AにはFAX、Bにはメール、Cには「LINE」となると、やり取りがとても煩雑です。 　「送った」はずなのに「届かない」 　「届いた」のに（感熱紙が原因で）「文字が潰れて読めない」 　「やり取りを遡るのに必死でスクロール」、「あれ、メールだっけ？『LINE』だっけ？」 こんなことは日常茶飯事でした。 私たちは、この日常を変えました。 図面や工程表は現場管理アプリ「ダンドリワーク」に一元化。いつでも、どこでも、最新の情報を見ることができます。 また、現場チャットアプリ「ダンドリトーク」を使えば、コミュニケーションも楽々。タイムリーにインタラクティブなやり取りが可能です。 私たちは、最適なテクノロジーで日本中の住まいづくりに高効率という価値を提供する会社です。

私たちは日本が世界に誇る住まいづくりを持続可能な形で後世に残したいと考えています。 これまで住まいの購入価格は、ハウスメーカーと協力会社間のダンドリ不足によるコストが生じることを前提に、決められていました。 つまり、ダンドリ不足の結果生じるこのコストを事実上負担するのは施主でした。 また、ハウスメーカーのダンドリ不足により、現場に資材が届かず、工事がストップしてしまうことがありました。 しかし、協力会社は成果に基づき報酬をもらえることとなっているため、ダンドリ不足の結果生じるこのコストを事実上負担するのは協力会社でした。 私たちは、この現実を変えます。 施主は適正な価格で住まいを購入でき、協力会社は提供価値に見合った対価を得る。 そして、ハウスメーカーの利益を最適化して、持続可能性を担保する。 ハウスメーカー、施主、協力会社が対等で、公平な関係にある世界を実現したいという想いが私たちを突き動かしています。

私たちが大切にしているバリュー（すべての役職員が体現すべき価値観をいいます。以下「Dバリュー」といいます。）は、 　すべて、やりがい。 　すべて、やりきる。 　すべて、おもいやり。 です。これは私たちがミッション・ビジョン・バリューを見つめ直す半年間のワークショップを経て、たどり着いた答えです。 　やらされ仕事ではなく、やりがいと受け止めよう。 　やると決めた仕事は最後までやりきろう。 　しかし、絶対に欠いてはならないのは他者へのおもいやりだ。 私たちは、Dバリューの存在を知ったすべてのステークホルダーが、私たちの行動とDバリューをすぐにリンクさせられるように行動し続けます。

私たち株式会社ダンドリワークは、建築現場の施工管理アプリを提供する企業です。 私たちは、日本の住まいづくりに「人肌を感じられるテクノロジー」を届けることをミッションに掲げています。 日々生まれる、新しいテクノロジー。仕事や生活が豊かになる一方で、人間味が薄れていくことに抵抗感を抱く人も少なくありません。多くの人との協働で成り立つ建築業界ではなおさらです。 だからこそ、私たちは人間ならではの価値を大切にしています。届けたいのは、技術や機能そのものだけではなく、使う人々に対する思いやりや熱意も含めた「人肌を感じられるテクノロジー」。ダンドリワークは、住まいづくりに関わる一人ひとりに寄り添う会社です。 【業務内容】 今回、あなたには、総務・労務を中心に、コーポレート部門全般の業務をお任せします！ 主な仕事内容は次の通りです。 　■総務（司法書士の顧問契約あり） 　　・取締役会運営 　　・株主総会運営 　　・登記手続き 　　・稟議・捺印申請承認 　　・事務用品等の備品発注 　■人事・労務（社労士の顧問契約あり） 　　・採用アポ調整、応募者管理 　　・入退社手続き 　　・給与計算 　　・年末調整 　■経理アシスタント（税理士の顧問契約あり） 　　・経費精算 　　・簡単な仕訳 　　・月次レポート補助 同じ部署の未経験からスタートした同僚は、上司やプロにレクチャーをもらいながら1年ほどで上記の業務をこなせるようになり、今ではセカンドステップの業務に進んでいます。 そのため、あなたに一般的な事務スキル・労務の知識・経験があれば難しい業務はありません！ また、経理については、まずは経費精算の確認から始め、慣れてきたら次の業務のレクチャーに移るので、未経験でも安心して始められます。 会計事務所勤務や大手企業の経理を経験した経験豊富な上司からマンツーマンでレクチャーを受けることができるので、あなたのキャリアの幅が広がります♪ これらすべてを経験すると、あなたの市場価値は飛躍的に高まっています。 ゆくゆくは、マネジメントの意向があればグループ長になるのでも良いでしょう。 なければ人事労務や経理のスペシャリストになるのでも良いでしょう。 もしこれらがいずれも気に入らなければ、サードステップやキャリアチェンジのために転職したって構いません。 なぜなら、それは私たちがあなたの成長に見合うポジションと対価を用意できなかったということだから。 いつかあなたとこのような話し合いをする日が来るのを楽しみにしています。 まずは気楽にWEBでお話しましょう！