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執行役員と巨大産業の変革に挑む Executive 1on1 Intern

マーケティング、事業開発
Internship

on 2023-12-14

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執行役員と巨大産業の変革に挑む Executive 1on1 Intern

Internship
Expanding business abroad
Internship
Expanding business abroad

Masaki Tabe

1980年生まれ。中央大学卒業後、株式会社丸井グループに入社。主に広報・宣伝活動などに従事。2007年ハウスウエディングのパイオニアである株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ入社。営業企画、事業戦略、マーケティングを担当し、事業戦略室長、マーケティング部長等を歴任。 2014年にラクスル株式会社に入社。得意領域はTVCMを中心とした新規顧客獲得とデータドリブンなCRMによるリピート率の安定化。 現在は取締役CMOとしてプロモーションだけでなく、4P戦略を全般を管掌し、事業の非連続な成長を売上組織両面で支えている。

中小企業に商売革命を。熱血マーケターの挑戦。

Masaki Tabe's story

Yuta Amino

1987年生まれ。新卒で博報堂に入社し、8年間ストラテジックプランナーとして従事。その後ドリームインキュベータに転職し、新規事業企画を中心としたコンサルティングに従事。同社マネージャーを経て、ラクスルに転職。現在はノバセル事業本部におけるSaaS事業の責任者を務める。

「勝負できるビジネスモデルがある」大手広告代理店、コンサルティングファームを経て出会ったノバセルの魅力

Yuta Amino's story

ラクスル株式会社's members

1980年生まれ。中央大学卒業後、株式会社丸井グループに入社。主に広報・宣伝活動などに従事。2007年ハウスウエディングのパイオニアである株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ入社。営業企画、事業戦略、マーケティングを担当し、事業戦略室長、マーケティング部長等を歴任。 2014年にラクスル株式会社に入社。得意領域はTVCMを中心とした新規顧客獲得とデータドリブンなCRMによるリピート率の安定化。 現在は取締役CMOとしてプロモーションだけでなく、4P戦略を全般を管掌し、事業の非連続な成長を売上組織両面で支えている。

What we do

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

【業務内容】 執行役員の直下で、マーケティングや戦略策定、SaaSプロダクトの事業開発や事業推進業務などにアサイン予定です。スピード感のあるベンチャー組織で執行役員に実務指導を受けながら成長できる環境をご用意しています。 ▼想定ポジション ・プロダクトマーケティング ・マーケティング戦略コンサルタント ・プロダクト開発 ・事業開発 ▼業務イメージ ・自社プロダクトのマーケティング施策の企画および実行 ・クライアントのマーケティング戦略策定および提案に伴うレポート作成 ・市場調査およびユーザーインサイトの発掘、定量・定性調査による市場分析 ・プロジェクトごとのPDCAサイクルと仮説検証によるプロダクトの戦略策定と開発 【必要要件】 ・何かに夢中になって没頭しやり切った経験 ・一定以上のタイピングスキル 【歓迎要件】 ・エクセル、パワーポイントの利用経験 ・他社での長期インターンシップ経験 ・リーダー経験やプロジェクト管理・実行の経験 【応募条件】 ・2025卒以降に大学または大学院を卒業される方 ・1週間に20時間以上の就業が可能な方(テスト時期などは除く) ・スタートアップで大きく成長したい方 【得られる経験や機会】 ・スピード感のある経営陣の意思決定プロセスや視座の高さを体験することにより得られる経営への高い解像度 ・会社のビジョンや戦略にダイレクトに貢献するチャンス ・戦略的プロジェクトへの参加による、リサーチ、データ分析、戦略策定など、幅広い業務の経験 ・プロジェクトの実行と結果のモニタリングサイクルから学べる経営視点 【募集人数】 ・最大5名 ---------------------------------------------- 【役員紹介】 ▼伊藤 哲志 / ノバセル株式会社 CMO 兼 VP of Marketing 早稲田大学商学部を卒業後、dts Japan株式会社、マイクロソフト株式会社(現:日本マイクロソフト)などでマーケティングを担当。その後、株式会社セールスフォース・ドットコムのマーケティング本部にて Platform ビジネスのプロダクトマーケテング シニアマネージャーを担う。2021年より Slack Japan 株式会社にて米国以外で初のプロダクトマーケティングマネージャーとして日本のプロダクトマーケティング部門を立ち上げ、のちにプロダクトマーケティング、カスタマーマーケティング、コンテンツマーケティングなどの部署を統括。2023年9月にノバセル株式会社にCMOとして参画。 ▼小林 幸平 / ノバセル株式会社 執行役員 兼 新規事業責任者 京都大学大学院医学研究科を卒業後、新卒で日本ロレアル株式会社に入社。日本で4年ほどコンシューマープロダクトのマーケティング、デジタル・eコマースを経験後、アジア13カ国を統括(APAC HQ)するマーケティングマネージャーに最年少で就任。日本の在り方、仕組みを変えるべくノバセルに入社し、現在は新規事業立ち上げを担当。 ▼網野 雄太 / ノバセル株式会社 執行役員 兼 マーケティングDX事業部長 慶應大学大学院理工学研究科を卒業後、新卒で博報堂へ入社し、マーケティング・コミュニケーション戦略策定を担当。その後、ドリームインキュベータにて事業開発を中心とした戦略コンサルティング業務に従事。2021年ノバセルに参画し、経営企画部長、SaaS事業部長を経て現在はマーケティングDX事業部長を務める。 【経験者の声】 ▼2021年度、大学3年生(当時) ノバセル社の魅力の1つは裁量権の大きさで、正社員と同等のオーナーシップを持てることでした。2つ目は一緒に働く人で、新卒1年目社員の事業に対する解像度が非常に高く、自分もこうなりたいと強く思いました。実際の業務ではユーザーインタビューや定量調査を裁量をもって行い受注につなげることもでき、関わったCMが世の中に出ることにやりがいを感じました。また執行役員と大型のコンペに参加させてもらい厳しいフィードバックをいただきながらも切磋琢磨して成長することができたと感じています。 ▼2022年度、大学4年生(当時) 別のインターン先で顧客に商品の良さを伝えることの難しさを感じており、良いサービスを最適なユーザーに届けられる世界観を実現したく、マーケティングを科学できるノバセル社のインターンに参加しました。ノバセル社では自ら考え実行していかなければいけない環境のため、かなり思考力が身に付いたと実感しています。また非常に尊敬できる役員陣や先輩が多く、学べることが多分にあり常に刺激があります。意欲や成果次第では、通常の学生生活では出会えないような著名なマーケターや業界人の方と一緒にお仕事をできる機会が得られます。
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