ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、事業戦略の策定、クリエイティブ制作、CRM設計・改善など、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

MOON-Xのカルチャーを象徴するのが「少数超精鋭」。元Facebook、楽天、P＆G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか？

▍役割／業務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、共創型M&Aを進めるMOON-Xの事業開発室(BizDev) M＆A事業戦略チームにおいて、ECブランド買収、および買収後のPMIにおけるプロジェクトリーダーとして、グループインするブランドのECを起点とした成長戦略立案とその実行までを担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ECブランドマネージャーとして、ボードメンバーや各部署のプロフェッショナルと協業し、ブランドの成長性見極めから戦略策定・実行までを一気通貫して担い、仲間となるブランドの持続的な発展を実現して頂きます。 ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデルの中でも特に重要な役割を担うやりがいのあるポジションです。 (1) 事業計画と成長戦略の策定：ECモールを中心とした現状分析から課題発見を通し、MD・SCM・クリエイティブ・マーケティングなどの様々な切り口から事業計画を立てます。 (2) 戦略の実行から振り返り、改善を通した売上/利益の拡大：マーケティング施策の実行や実際の商品開発など幅広く具体の施策にも入り込んでいきます。 ▍ポジションの魅力 ECの専門性に長けた少数精鋭のチームの中で、これまでの知見を活かしてグループインするブランドの「成長性の見極めから、戦略の策定・実行まで」を一気通貫して担い、”本当の意味でのブランド成長”を体感できるポジションです。 また、ECモールを始めとして、自社EC、オフライン流通、越境EC、商品開発など多岐に渡る経験を積むことができ、スキルと視野の幅を広げることができます。 また、IPOを目指すスタートアップならではの事業や組織の成長をダイナミックに感じることができます。 ▍入社後のキャリアパス スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーなので、既存の枠組みに囚われずスピード感を持って、経営層に近い目線で新しい事業の成長に挑戦していただけます。 事業開発室でご活躍いただいた後は、ブランド事業責任者や、グループ会社の統括(CxO)といったより経営に近い経験を積める機会が多数あります。 ▍働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フルリモートOK（状況に応じて出社・出張あり） 　→リモートワークを前提としていますが、出社をしているメンバーもいます。 ▍勤務時間 フレックスタイム制 1日の基本労働時間：8時間／休憩時間 60分 原則的な労働時間：10:00～19:00 フレキシブルタイム：（始業）5：00～12：00（終業）12：00～22：00 ▍選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（事業開発室 事業戦略G／マネージャー） 3. 二次面接（事業開発室／室長） 4. 最終面接（役員） ※カジュアル面談を挟む場合がございます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍必須スキル 以下の経験やスキルをお持ちの方 ・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる折衝力 ・自社/モール問わずECの運営やコンサルティングにて実績を出した経験 　※M&Aは未経験可。プロジェクトマネジメント力を重視します。 ▍歓迎スキル ・事業計画作成経験 ・マーケティングプラン作成経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ・ブランドの企画、立ち上げ経験 ・ECチャネルを想定した新商品の市場選定・企画経験 ・マーケティング思考、論理的思考、戦略的思考 ▍求める人物像 ・目標の実現に向けて仕事に対する誠実さ（やり切る）姿勢を持っている方 ・ベンチャーならではの変動性を受入れ、楽しむことのできる方 ・分野・専門性が異なるチームとも円滑にコミュニケーションをとれる方 ・経営的視点を養い、幅広い視野を持つことに魅力を感じられる方 ・チームワークの力を信じて、大きな成果を出してみたいと思う方