■我々の事業について■ 私たち株式会社ラワンセは、大手SIer向けにプリセールスエンジニアやプロジェクトマネージャーといった高い技術力を持ったエンジニアを派遣し、システム環境構築、ソフトウェア開発事業、クラウドサービスに関するコンサルティングなどを行う会社です。 派遣やSESと聞くと、下請けという立場の弱さやスキルが低いというイメージを持つ方も少なくないかと思います。 ■派遣とSESは何が違うのか？■ SESは大手SIerにとってパートナーという立ち位置になるため、基本的に構築やテスト、運用保守と行ったフェーズを依頼されることが多く、上流工程の技術を身に付けられる機会は皆さんが想像している通り少ないのが実状です。 契約形態や事業許可の必要有無も違いますが、現場で働くエンジニアの皆さんに一番近い話をしましょう。 最も違うのは、「派遣は現場の社員と基本的に同じ扱いとなり、SESは外部のパートナーから来てもらっている方」ということです。 SESで来ているエンジニアは同じフロアで仕事していようとも、あくまでも外部のパートナー扱いなので現場サイドで教育や研修の機会を与えることは基本的にありません。 逆に派遣だと現場の社員として扱われるので、大手SIerでは派遣社員も研修の受講対象としてくれるところが多くあります。 弊社の取引先の例を挙げると、AWS社やMicrosoft社やCisco社といった超大手の外資ベンダーはSIer向けに製品セミナーやハンズオン、勉強会といったものを積極的に開催しています。(なぜなら自社製品をSIerの人に売って欲しいから) こういった勉強会にはSIerで働く正社員、派遣社員が対象となっており、SESで就業しているエンジニアは対象外となっています。 更には自社の方でプロジェクトマネジメントの勘所や、見積りやシステムのグランドデザインを考える上でのポイントと言った勉強会を行うことでエンジニアが現場で活躍するためのスキルセットを最大効率で身に付けられると考えています。 ■ラワンセの優位性■ 一般的なSES企業ではほとんどの社員が構築/テスト/運用/保守の工程に従事されているかと思います。(ここは体感値で申し訳ないですが) 弊社では以下の内訳で案件にアサインしており、ここまで上流工程に従事する比率が高いというのは他社の派遣会社やSES企業と比較してもありえない数字だと自負しています。 プリセールス、プロジェクトマネージャー部門：56% 設計構築部門：11% サポートエンジニア部門：33％ 弊社では上流工程スキルの市場価値は圧倒的に高いと考えており、そこに特化した事業展開を行っています。

■大手SIerは狭き門■ もちろん大手SIerに新卒や中途で入社することは簡単なことではありません。 特にエンジニアという職種は異業種からの転職も多く、20代後半や30代で未経験からキャリアスタートした方も多くいます。こういった人たちがいきなり大手SIerに入社するのは現実的かなり難しいと思います。 しかし、プロジェクトというのは流動的なもので大手SIerも常に社員を大量に抱えておくことは現実的に難しく、派遣会社やSESといったパートナー企業を最大限活用しています。 弊社ではそんな世の中の現状を整理し、これからエンジニアとしてプリセールスやプロジェクトマネージャーというキャリアを歩んでいきたいという意欲ある方々とともに事業拡大すべく立ち上げた会社になります。

■プリセールスやプロジェクトマネージャーと聞くと難しいイメージがある■ キャリアアップの流れと聞くと、まずは運用や保守からスタートし、徐々に構築や設計を経験し、最終的にプロジェクトマネージャーになっていくとイメージされる方も多くいます。 しかし、現実は違います。 大手SIerではプロジェクトマネジメントを専門に行なっており、彼らの多くは新卒からプロジェクトマネジメント部門に配属されます。 そして若いうちから優秀なPMのもとでメンバーポジションの仕事を行い、プロジェクトマネジメントのイロハを学びます。何故ならこれがプロジェクトマネージャーを育成する最短ルートだからです。 ■派遣でもプリセールスやプロジェクトマネージャーは出来る■ いくら上流工程と言ってもエンジニアのレベルは様々で、ハイスキルなエンジニアにしか仕事が無いかというとそんなことは全くありません。 もちろんPM経験ある方であれば即戦力としてすぐにPMを任されることは普通にありますが、弊社では経験2年未満のエンジニアも多く採用しており、採用したエンジニアの多くはプリセールスやPMの仕事を行う部署に就業しています。 そして新卒のプロパー同様にまずはPMのもとでメンバーポジションで出来る仕事を行い、徐々に一人前のPMになれるよう日々経験を積んでいくわけです。 ■私自身も未経験で大手SIerに派遣で就業した■ 今から6年ほど前になりますが、私も29歳未経験でエンジニア業界の門を叩き、大手SIerのプリセールス部門に就業しました。 当時自社研修で取得した資格といえばLPICやCCNA、MCSAといった初級資格程度で実務経験はありません。 でもこの業界で成功したいという気持ちだけは強く、現場プロパーや他社から来ている派遣エンジニアの方に助けられながら今では1人でPMを出来るほどに成長しました。 現場で沢山のセミナーを受けさせてもらったり、資格取得のバウチャーをもらって無償で資格取得させてもらったりもしており、大変恵まれた環境で日々仕事ができていると感じています。

未経験歓迎のセキュリティエンジニアの募集です。 インフラエンジニアとして実務経験を積んでいきたい！セキュリティエンジニアとして基礎を身につけたい！など皆さんのエンジニアデビューを応援いたします。 是非弊社でインフラエンジニアのスペシャリストを目指して成長していきましょう！ ■業務内容■ セキュリティエンジニアを募集します。 外部SOCのような立ち位置で、エンドユーザーのセキュリティ機器からログを転送して分析、リモート調査、トラブルシューティングといった業務を行いサイバー攻撃の検知・インシデント対応を行うのが主業務となります。 ただの監視業務などではなく、自身でログの解析・トラブルシューティングを行えるため、技術的な知識が身につきます。 チームでの仕事となりますので、未経験の方でも成長できる環境です。 ≪主な取扱製品≫ ファイアウォール製品（Palo alto , Fortigate）、UTM製品、Akamai,インフラエンジニアになりたい！セキュリティエンジニアとして基礎を身につけたい！ 未経験歓迎のセキュリティエンジニアの募集です。 是非弊社でインフラエンジニアのスペシャリストを目指して成長していきましょう！ ■業務内容■ セキュリティエンジニアを募集します。 外部SOCのような立ち位置で、エンドユーザーのセキュリティ機器からログを転送して分析、リモート調査、トラブルシューティングといった業務を行いサイバー攻撃の検知・インシデント対応を行うのが主業務となります。 ただの監視業務などではなく、自身でログの解析・トラブルシューティングを行えるため、技術的な知識が身につきます。 チームでの仕事となりますので、未経験の方でも成長できる環境です。 ≪主な取扱製品≫ 　Akamai、Netskope、Deep Instinct、Tanium、トレンドマイクロ 　Cisco Stelthwatch SOC セキュリティエンジニアを通してインフラエンジニアの基本的な技術を身に付けていき、ゆくゆくは設計構築やプリセールス、プロジェクトマネージャーポジションへキャリアアップしていくことも可能となります。 入社時の手続きや機器貸与などで出社いただくことがありますが、基本的にはリモートワークでの業務となります。 なお、本募集は株式会社ラワンセの正社員雇用の募集です。 ■募集要項■ ＜必須＞ ・業界問わず社会人経験が2年以上 　IT系の業務経験がなくても問題ありません。未経験者歓迎です！ ・オフィス（都内）に出社できる方 　※基本的にはフルリモートではありますが、打ち合わせや作業などで状況に応じ出社していただくことがございます。 ・Excelの一般的な操作が可能であること ＜あると嬉しい＞ ・Power Point,Outlookの業務利用経験 ・WindowsのOSインストール経験 ・基本情報技術者試験資格、もしくは資格に準ずる経験・スキルがある ・CCNAの取得、もしくは資格に準ずる経験・スキルがある ■このような方と働きたい！■ ・成長意欲がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・クライアントの課題解決のために確かな訴求力を発揮できる方 ・長期的なキャリア形成をしていきたい方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！