グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援し、これらのソリューションとなるソフトウェアを自社開発しています。他社開発のソフトウェアと自社製品を組み合わせたシステム開発や導入支援もしています。 我々のビジネスモデルは顧客のCFOや経営企画部、経理部に関連する業務をサポートしており、その中でも特にグループ経営管理領域に強みを有しています。 システムの初期導入時にライセンス料とコンサルティング料を頂戴し、導入完了後は保守サポートという形で契約をし、ユーザーをサポートしています。 会計のルールは毎年修正がなされるため、ユーザー企業が自社スタッフへの教育・育成だけで十分に対応することは現実的でない中、その変更のすべてをアバントがフォローする形でサービスを提供することが可能になります。一過性のコンサルティング料だけでなく、定期的に保守運用料が売上として計上されるため、営業利益率が15.4%(※2023年6月期)と高く、積極的な研究開発に投資をし続けられることがアバントの一つの強みと言えます。 ▼プロダクト一覧（※ここにご紹介しているのは一部です） ■AVANT Cruise 「企業価値向上のための財務・非財務統合管理基盤」 経営企画部門が経営層からの様々な要求にタイムリーにこたえるため、グループ経営管理において必要な財務情報・非財務情報を集めて統合する経営情報プラットフォーム。 ■AVANT Compass「自社・他社の経営情報をすぐに使える経営管理BI」 業務効率化と経営情報のDXを支援するクラウドサービス。 有価証券報告書や決算短信といった開示情報とも連携し、他社ベンチマーク比較や事業ポートフォリオといった、経営の可視化が可能となります。 ■DivaSystem LCA 「連結会計業務のスタンダード」 累計導入実績1,100社以上の国内シェアNo.1の連結会計・連結決算システム。 データ収集から連結処理、レポーティング、決算開示まで連結決算業務の一連の業務をカバーしています。標準的な業務プロセスをテンプレート化しており、レポート、タスク管理として始めから用意しているので連結決算業務の標準化、定着化を実現します。 アバント製品紹介：https://www.avantcorp.com/product/

私たちは「企業価値の向上に役立つソフトウェア会社になる」マテリアリティに掲げ社内外と活発に対話を進めながら、これを追求していきます。 経営情報というものが最終的に何の役に立つためのものかを突き詰めると、企業価値の向上に収斂されます。 単なる株価や利益というものではなく、長期にわたり利益を創出する環境をつくり続けることが、企業価値の創造であり、貢献する対象は顧客のみならず社員、社会、ひいては環境まで視野に入るものと信じ活動しております。

メンバー共通の行動指針を以下３つに集約しています。 ・OPEN 開かれた精神を基礎となす。 環境は常に変化します。また、社会は人とのつながりで成り立っています。それゆえ、変化を前向きにとらえ、会社と利害関係を有するすべてのステークホルダーと率直かつ誠実な関係を大切にする組織風土を大切にします。 ・VALUE 価値創造への情熱を育てる。 情熱は行動のエネルギーです。そのエネルギーを高めるために、個人の健康を第一とし、かつ多様性を活かして社会に役立つ価値創造に取り組み、最善のお客様満足を追求する姿勢を大切にします。 ・STRETCH 最善への挑戦を続ける。 健全な挑戦は豊かな人生を創造します。事業活動においても同様です。お客様に対する創造的かつ長期的な貢献を健全な挑戦の一つとして、変化を楽しみ成長を追求することが、私たち一人ひとりにとっての活力を促すという考え方です。 ■勤務時間■ フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00、一日の標準労働時間8時間） ■福利厚生■ 社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）、従業員持株会、育児・介護休業制度 ※その他　関東ITソフトウェア健康保険組合の各種提携サービス・施設の利用が可能 ■休日休暇■ 完全週休2日制（土・日)を導入。年次有給休暇は20日請求することができ(初年度から)、これに祝日、年末年始休暇を合わせると、年間130日以上の休みを取ることが可能になります。

単純作業ではなく頭を使ってあなただけの価値を生み出す仕事に取り組んで頂きます！ ■具体的な業務内容■ コンサルタント職　…　製品企画・提案・コンサルティング・導入・保守など ■顧客名リスト■ トヨタ自動車株式会社／株式会社日立製作所／富士フイルムホールディングス株式会社／東京エレクトロン株式会社／中外製薬株式会社／KDDI株式会社／株式会社セブン&ホールディングス／アステラス株式会社／日本電信電話株式会社／日本たばこ産業株式会社／ダイキン工業株式会社／株式会社みずほフィナンシャルグループ／株式会社ブリヂストン／株式会社デンソー／ユニ・チャーム株式会社　など ■入社後のキャリア■ ・全員がスペシャリスト 当社は最短で専門性を磨くことのできる環境です。なぜならば若手に対しても早期から成果を重視した行動を期待するからです。その結果、新卒２年目でプロジェクトリーダーを担う若手や、新卒９年目に社内で事業立ち上げを行う社員も出てきました。早期から成果を重視して行動する分、覚えることは沢山あります。ですが、皆様なら必ず乗り越えられると信じています。 ・新しいソフトウェア・サービスを創り続ける会社 いま存在しないものは、新しく創っていけば良いと考える会社です。現に、直近３年間で３種の新しいソフトウェアをリリースしています。今後も、顧客接点の多さゆえのニーズ発掘力や、蓄積し続けている情報資産を生かし、経営に関するソフトウェア・サービスを創り続けていきたいと考えています。日本トップ企業に対して提供するため、企画の難易度は高いです。ですが今後入社される皆様の力もお貸し頂き、日本企業を底支えする企業としての責務を果たしていきたいとも考えています。 ■研修制度■(※2023年11月時点) ・入社後 ６カ月間の集合研修を実施し、経営方針や大切にしている価値観の共有をはじめ、ビジネスマナー、ビジネス共通スキル、会計、IT、自社ソフトウェア操作等の習得をした後に、自身が選考をした部門への配属となります。 ※職種によっては研修期間が３カ月になる場合があります。 ※資格取得補助あり ・配属後（オンボーディング） OJT制度があり、都度現場研修担当と人事担当者（※1年間）がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援いたします。 ・階層別研修 階層毎の求められるスキル・マインドの成長を目的にポジション毎の研修があります。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 会社説明会へご案内しますので、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！