事業環境の変化を背景に、新たな領域（デジタル事業、海外事業）への チャレンジフェーズにあるマクロミルにおいて、新卒採用業務に携わっていただきます。 ネットリサーチだけでなく、グローバル展開や新規事業への取り組みなど、 転換期にあるマクロミルの成長を支える重要なお仕事です。 【具体的な業務内容】 新卒採用部門の中核メンバーとして、関連部門と連携を取りながら マクロミルの新卒採用を推進していただく役割です。 具体的には、新卒採用施策の立案、採用ブランディングの立案、 実際の採用業務（面接や説明会）等を担当していただきます。 【具体的な業務内容（例）】 ・採用企画の立案及び実行 　（人物像の設定、母集団形成の為の企画・実行、マクロミルの採用ブランディングの企画・実行） ・採用面接 ・説明会やイベントでのスピーカー 　（合同説明会で会社・事業の魅力を伝える為のプレゼンテーション等） ・役員や社員との面接、面談調整 ・担当学生のフォロー及びクロージング ◆必須要件 ・年間100名以上の新卒採用業務の戦略立案/実行/運用経験のある方 ・事業会社または採用コンサル/アウトソーシング会社での採用実務経験のある方 ・人や組織をより良くすることに興味や想いがある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方 ◆歓迎要件 ・年間及び中期の採用戦略を設計したことがある方 ・メンバーの育成経験がある方 ・海外留学生などグローバル人材の採用戦略設計～実行経験のある方 ・コーチング、フィードバック、カウンセリングなどのスキルをお持ちの方 ・人の志向や価値観を知っていくことに興味がある方 ・採用業務に限定せず、ゆくゆくはHR領域に広く関わっていきたいと考えている方（海外含む） ◆求める人物像 ・採用業務（企画立案～実行～説明会～面接～クロージング）を「スピード感」を持って 　「やり遂げる」という「コミットメント力」「段取力」がある方 ・役員やマネジャーともコミュニケーションを取りながら、経営/現場の目線を取り入れ 　新たな施策を構築していく力がある方 ・思い通りに行かない時に、「どうすればいいか」という改善策を前向きに考えられる方 ・今までのやり方に捉われず、常に新しい発想持って変化を楽しめる方