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全ての障がい者が輝ける時代を築く!スタートアップの採用人事を大募集!

採用担当
Mid-career

on 2023-10-31

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全ての障がい者が輝ける時代を築く!スタートアップの採用人事を大募集!

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Satoru Matsumoto

北村 裕介

組織風土改善をするコンサルティング会社に従事。 社員ひとりひとりがイキイキと働ける職場つくり、強みを活かす組織つくりをモットーに株式会社Gotoschoolにジョイン。

蘆田 幸一郎

兵庫県出身。大阪大学大学院修了(工学修士)。 新卒で大和証券SMBC(現:大和証券)に入社、主に投資部門での経験を経てPEファンドへ移る。 現在はGotoschoolにてCFOとして企業価値の向上と当社が目指す世界の実現に邁進中。

辻 智明

新卒で国際石油開発帝石株式会社(現:株式会社INPEX)に入社し、国内現場の上流・下流それぞれの部門で労務業務を中心とした人事全般の業務を経験しました。 人生における「働く」をより意義のあるものにするためにベンチャー企業への転職を決意。 Gotoschoolでは人事労務部長としてIPOに耐えうる組織作りに励んでおります。 働くうえでのモットーは「楽しむ」です!

What we do

株式会社Gotoschoolは「あきらめを、チャレンジに」をMissionに掲げ、人々がチャレンジできる環境を提供しそれによって思い描く未来の可能性を大きく引き上げます。 どのような状況であっても、常に可能性を感じて行動できるココロとカラダを創造することが私たちの使命です。 当社は2020年に設立されたスタートアップ企業です!現在3期目になりますが、3年後のIPO実現に向けて、更なる急成長を目指しています! ▼ソリューション 障がいを抱える人々に向けた「根本的な解決策」を提示すべく以下のコンテンツを提供します。 1. 子ども運動教室LUMO(ルーモ) 2. 保護者向け支援アプリ コネクト 3. 事業者向け運営支援ソフト パルコム 4. 就労支援事業 LUMO+(ルーモプラス)

What we do

株式会社Gotoschoolは「あきらめを、チャレンジに」をMissionに掲げ、人々がチャレンジできる環境を提供しそれによって思い描く未来の可能性を大きく引き上げます。 どのような状況であっても、常に可能性を感じて行動できるココロとカラダを創造することが私たちの使命です。 当社は2020年に設立されたスタートアップ企業です!現在3期目になりますが、3年後のIPO実現に向けて、更なる急成長を目指しています! ▼ソリューション 障がいを抱える人々に向けた「根本的な解決策」を提示すべく以下のコンテンツを提供します。 1. 子ども運動教室LUMO(ルーモ) 2. 保護者向け支援アプリ コネクト 3. 事業者向け運営支援ソフト パルコム 4. 就労支援事業 LUMO+(ルーモプラス)

Why we do

▼創業ストーリー 代表の松本は、もともとは別法人で2011年からトレーニングジム、接骨院、エステサロンなどの運営を行っていました。その中の一つに、運動教育がありました。 ある時、1組の親子が運動教室に訪ねてきました。 その子は2歳半。ですが鼻水やよだれのコントロールが出来ない子供でした。 代表は運動学に精通していたこともあり、「運動で何とかなる」と考え、受け入れました。 プログラムの最中には様々な障壁がありましたが、 結果、半年後には鼻水やよだれは出ないようになり、自力歩行まで出来るようになりました。 その子は発達障がい児だったのですが、彼のような症状、症例に対して悩んでいる人が多いにも関わらず、それを改善する術がないという課題に気が付いたのです。 そして、ちょうど研究していた運動学を活用すれば、解決できるはずだと考え、起業するに至りました。 ▼目指す世界 「障がい者」として生きる必要が無くなり、税金で賄われる存在ではなく、税金を納め世の中に価値を残せる人で溢れる世界。 そんな世界を作ることが、Gotoschoolが成し遂げることです。 そしてそんな世界を作るには、「周りとちょっと違う」ことを受け入れられる人で溢れている必要があります。 特徴が受け入れられないからために、生きづらさを感じてしまうのです。 その変な人を皆が受け入れることが、第一歩だと考えています。 そのため今後は、教育領域にも積極的に関わっていきます。 実際に、自治体から学校教育のやり方、学校・学童の先生への指導もお願いしたいと言われていて、 着々と進んでいる状況です。

How we do

▼子ども運動教室 LUMO(ルーモ) 児童福祉サービスである放課後等デイサービス・児童発達支援の許認可を受け発達障がいと言われる子どもたちに運動療育を提供しています。 現在東京都、大阪府、兵庫県に13店舗を創業から2年余りで開所してきました。 発達障がいやグレーゾーンで支援を必要する子どもたちは全国で200万人程度と言われています。子ども全体の8.8%もが発達になんらかのトラブルがある(厚労省発表,2023)のです。 当社では、社外取締役に本間 龍介医師(スクエアクリニック 副院長)を迎え「原始反射の統合」による脳幹部の活性化を促し発達トラブルの寛解を行う独自の運動プログラムを開発しました。 この独自の運動プログラムによって多くの改善事例をつくっています。 ・1年でイヤーマフ必須の状態から未着用に ・10ヶ月で多動が寛解し、自力で登下校可能に ・3ヶ月のトレーニングで夜驚症が改善 などさまざまな事例があります。 これら運動の効果をもっとたくさんの子どもたちに広めるべく全国に出店をしていく計画です。 LUMOのスタッフは必然的に、この日本で最先端のプログラムを駆使した根本療育の第一人者となります。毎週行われる全校舎オンラインカンファレンスや、座学研修、実地研修を経て確かな技術を身につけることができます。 子どもの発達障がいの「なぜ?」を運動という単位でみられるようになるのはLUMOの最大の特徴です。児童発達支援管理責任者をはじめ保育士・教員・理学療法士や言語聴覚士、作業療法士など各業界のプロが集まるLUMOの現場で確実なスキルアップをしたい方はぜひお問い合わせください。 ※ 原始反射理論を用いた療育は全員が初心者からスタートするので、丁寧に研修します。 ▼保護者向け支援アプリ コネクト 事実、保護者だけで情報収集することには限界があります。 その結果、子どもの可能性が失われることは最も避けたいことの一つです。 しかしながら、ネット検索では「発達障がいあるある」は多くヒットするものの「解決策」についてはほとんどないのが現状です。 わたしたちGotoschoolはそのような保護者が解決策に辿り着けないという問題をコネクトというアプリケーションを通じて解決します。 将来的には、アプリを通じて情報発信を行い保護者と子どもの未来をコネクトするサービスを複数実装していきたいと思っています。 世の中に、発達障がいの解決策を提示し「人々の可能性の顕在化」を達成するための強力なコンテンツとなります。こういった革新的なアプリを作り上げることに興味がある方はお問い合わせください。 ▼事業者向け運営支援ソフト パルコム 子どもの支援にフルコミットするためには、事務処理は素早くできるように簡略化されるべきだと思っています。 運営支援ツール「パルコム」は上記のコネクトと連携して児童発達支援・放課後等デイサービスで発生するあらゆる業務を、自動化・高速化します。 こうすることで圧縮された時間を子どもの支援やスタッフの技術向上に分配することができます。 また、しばしば問題視されている教育者の「ライフワークバランスの悪化」についても寄与できると考えています。 業務効率を上げることで、適切な運営を目指し業界全体の職場環境の保全を行います。 パルコムは同業者様に広く使っていただくことで、保護者用アプリ コネクトと連動して障がい者福祉全体のネットワークを活性化し、子どもたちの元へ適切な情報やサービスを提供することにつながります。 当社と現場で行われる"決してAIには置き換わらない"療育とデジタルコンテンツを融合させることで、さらに人々の可能性を顕在化させていきます。 ▼就労支援事業 LUMO+(ルーモプラス) 障がいをお持ちの方の特性に応じて働ける環境を用意し、働く事へのサポートが必要な方には就労継続支援で就労準備を行います。ITスキルを身につけて一般就労を目指す方には就労移行支援にて長期就労が出来るお手伝いをさせて頂きます。 精神疾患を有する患者総数は年々増加傾向にあり令和2年度においては614.8万人の方が治療を必要とされています。障がいをお持ちの方は1160.2万人で人口の約9.2%に相当しています。 働く事へのサポートが必要な方には継続支援事業としてお弁当屋さんでのお仕事をしながら就労のトレーニングを行っていきます。 ・ITについては専用の最新コンテンツを用いて学習していただきます。 ・原始反射理論に基づいた運動によりココロとカラダを整えて長期就労が行える体力を養います。 LUMO+で社会課題でもある障がい者の就労に取り組むとともにニューロダイバーシティーへの取り組みも行っていきます。

As a new team member

「人事のポジションにやりがいを感じる」 「障がい者が輝ける未来を作りたい」 そんな想いでWantedlyを眺めているそこのあなた! 株式会社Gotoschoolならその想いを実現できます! 少しでも興味を持ってくださったのであれば、 ぜひ最後まで読んでみていってください! 私たちは、 「多様性が認められパーソナリティが共生できる 社会を実現し各人が個性を遺憾無く発揮できる環境をつくりあげる」 をミッションに掲げ2020年に設立したスタートアップ企業です! 3年後にIPOを実現するため、 より強固な組織体制を構築する必要があり、募集に踏み切りました。 【事業展開の加速を支える人事スタッフ】 そんな弊社ですが事業展開を加速すべく、 人事スタッフを募集することになりました! 採用担当としてGotoschoolの現場スタッフの採用をお任せします! ・3年後にIPOを目指すという刺激的な環境で人事経験を積むことが出来る ・フォーマットが固まっていない分、自ら能動的に仕事ができる環境 ・将来的には、人事管理部門のポジションへキャリアアップしていける土俵がある と、人事を極めたい方にとっては大変魅力的な環境だと考えています...! 【こんな方、お待ちしてます!】 ・採用人事の業務に少しでも触れたことがある ・福祉領域への興味、関心がある(業界経験は不問です) ・熱量がある(自社のことを熱量高く、人に話せるコミュニケーション力) ・自分の技術を高め、スキルアップを目指していきたい 興味をお持ちいただけた方!一つでも当てはまった方! ぜひ一度オンラインでお話しましょう! ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。 お話できること、楽しみに待っています!
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